Comptable Namur Centre

Austin Bright; Namen; On-site; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Job summary

Austin Bright Namur propose un poste de Comptable Namur Centre pour prendre en charge un portefeuille de sociétés, principalement issues des professions libérales, de l’architecture et du monde juridique.

Vous gérerez l’encodage, les contrôles et la préparation du bilan avec autonomie, en garantissant une qualité élevée et le respect strict des délais. Le cadre familial, l’esprit d’équipe et les bureaux modernes à Namur favorisent une progression durable dans une structure à taille humaine.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité de sociétés.
• Maîtrise de la gestion comptable et de la préparation du bilan.
• Capacité à travailler de façon autonome et à respecter les délais.
• Bon relationnel et facilité pour échanger avec les clients.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de sociétés (libérales, architecture, juridique) avec autonomie.
• Encodage, contrôles et préparation du bilan.
• Assurer un travail précis et respect des délais.
• Collaborer avec un collègue expérimenté pour la finition des dossiers.
• Entretenir un contact avec les clients si souhaité.

Skills

Autonomie

Rigueur

Sens du relationnel

Job description

Comptable Namur Centre (CDB1122) Namur, Belgium

Gestionnaire de dossiers comptables

Et si la prochaine étape de votre carrière était de travailler mieux, plutôt que toujours plus ?

Il existe des fiduciaires où l’on connaît davantage le prénom d’un collègue que son numéro de dossier. Ici, c’est un peu l’idée ! Au cœur de Namur, à deux pas de la Citadelle et avec une jolie vue sur la Meuse, cette structure familiale a fait un choix assumé : rester à taille humaine, privilégier les relations durables et soigner chaque dossier plutôt que multiplier les clients. Près de 200 clients fidèles, une équipe soudée et une stabilité qui ne doit rien au hasard : voilà un environnement où l’on construit une carrière sur la durée. Et non, il ne s’agit pas d’une fiduciaire qui rêve de doubler ses effectifs d’ici demain.

Vos responsabilitésde comptable

Prendre en charge un portefeuille de sociétés, principalement issues des professions libérales, de l’architecture et du monde juridique.

• Assurer le suivi comptable de vos dossiers avec autonomie, de l’encodage et des contrôles jusqu’à la préparation du bilan.
• Garantir un travail précis, cohérent et remis dans les délais : ici, la qualité n’est pas un joli mot dans une présentation PowerPoint.
• Collaborer avec un collègue expérimenté qui intervient en finition et connaît les dossiers sur le bout des doigts.
• Entretenir, si vous le souhaitez, un contact direct avec les clients et contribuer à une relation de confiance durable.

Votre profil : L’expérience, oui. Le bon état d’esprit, surtout.

Vous avez minimum 5 ans d’expérience.

Vous maîtrisez la gestion comptable de sociétés et savez mener vos dossiers à un niveau de qualité élevé, sans devoir attendre qu’on vous indique chaque prochaine étape.

Les échéances, les contrôles et le suivi du temps de travail fait partie de vos habitudes professionnelles. Mais votre CV ne fera pas tout : nous cherchons aussi une personne fiable, réfléchie et agréable au quotidien, qui préfère une solution bien pensée à trois urgences évitables.

Vous aimez travailler de manière autonome tout en sachant demander un avis quand c’est utile ? Vous êtes à l’aise avec les clients, ou prêt·e à développer cet aspect ? C’est un vrai plus. Le diplôme compte, l’expérience rassure, mais le feeling humain fera la différence.

L’offre d’un comptable

• Une équipe qui dure : une organisation familiale à taille humaine, une secrétaire incontournable et des collègues qui se connaissent vraiment. Le turnover est exceptionnellement faible ; les départs enregistrés au fil du temps sont liés aux retraites.
• Un espace à soi : des bureaux modernes et spacieux, un bureau individuel pour chacun et un parking sur place, dans un bâtiment situé à proximité de la Citadelle et de la Meuse.
• Des relations sans chichis : une direction attachée au respect, à la confiance et au travail bien fait. Deux fois par an, l’équipe se retrouve autour d’un bon repas, parce que la cohésion ne se construit pas uniquement devant un écran.
• Une vision claire : pas de course à la croissance ni de hiérarchie à rallonge. L’objectif est de préserver un cabinet indépendant, exigeant et serein, où chacun apporte une réelle valeur ajoutée.