Manager Cabinet Comptable

Austin Bright; Laken; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Austin Bright recherche un comptable senior capable de prendre le volant et de piloter des dossiers fiduciaires complexes à Bruxelles. Vous devrez agir en véritable conseiller pour les clients et guider l'équipe comptable au quotidien, avec autonomie et rigueur.

Pas de micro-management, vous décidez comment atteindre les résultats et vous contribuerez à faire évoluer les pratiques internes. L'équipe cherchera à rester soudée tout en offrant des missions variées et significatives.

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience en fiduciaire.

Responsibilities

• Piloter des dossiers complexes avec autonomie, rigueur et sens du détail.
• Être l'interlocuteur privilégié de clients qui attendent davantage qu'une simple comptabilité.
• Faire monter l'équipe en puissance, en apportant votre expérience et en accompagnant les comptables au quotidien.
• Identifier les bonnes pratiques, structurer lorsque c'est nécessaire et contribuer à faire évoluer la manière de travailler.

Skills

Autonomie

Rigueur

Sens du détail

Job description

Cette fiduciaire cherche un comptable capable de prendre le volant. Avec minimum 8 ans d'expérience en fiduciaire, vous devenez la personne vers qui l'équipe se tourne lorsqu'un dossier se complexifie, qu'un client a besoin d'un vrai conseil ou qu'une décision doit être prise. Pas de micro-management ni de planning imposé au millimètre : vous savez ce que vous avez à faire, on vous laisse la liberté de décider comment le faire. Le résultat ? Une équipe soudée, des clients variés, des responsabilités qui ont du sens et suffisamment de respiration pour ne pas vivre au rythme des deadlines.

Vos responsabilités

• Piloter des dossiers complexes avec autonomie, rigueur et sens du détail.
• Être l'interlocuteur privilégié de clients qui attendent davantage qu'une simple comptabilité.
• Faire monter l'équipe en puissance, en apportant votre expérience et en accompagnant les comptables au quotidien.
• Identifier les bonnes pratiques, structurer lorsque c'est nécessaire et contribuer à faire évoluer la manière de travailler.