Manager Automotive

Jobat; Aartselaar; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Jobat zoekt een Regio Manager in België (regio Antwerpen/Aartselaar) die meerdere verkooppunten aanstuurt en ervoor zorgt dat strategische richtlijnen vertaald worden naar de dagelijkse werking.

Je coacht vestigingsverantwoordelijken, ondersteunt hen bij doelstellingen en werkt mee aan Lean- en Kaizen-verbeteringen. Je geeft directe leiding aan zes vestigingsverantwoordelijken en koppelt inzichten terug naar het hoofdkantoor.

Qualifications

• Bewezen leiderschap bij multi-site operaties.
• Sterke affiniteit met Lean en continue verbetering.
• Vaardig in coaching en teamontwikkeling.

Responsibilities

• Toezicht houden op correcte toepassing van richtlijnen in verkooppunten.
• Coachen van vestigingsverantwoordelijken bij Lean-processen en Kaizen-verbeteringen.
• Direct leidinggeven aan zes vestigingsverantwoordelijken en ondersteuning bieden.
• Volgen van dagelijkse werking en formuleren van concrete verbeteracties.
• Inzichten uit de praktijk terugkoppelen naar hoofdkantoor.
• Meedenken over commerciële werking, personeelsbezetting en structuur.

Skills

Leiderschap

Lean-methodologieën

Kaizen-verbeteringen

Coaching

Verkoopcoördinatie

Job description

About this job

Voor een snelgroeiende speler in zijn sector zoeken we een Regio Manager. In deze functie stuur je meerdere verkooppunten aan en zorg je ervoor dat de strategische richtlijnen correct worden vertaald naar de dagelijkse werking.

Je coacht vestigingsverantwoordelijken, ondersteunt hen bij het behalen van hun doelstellingen en helpt mee om processen structureel te verbeteren. Dankzij de korte communicatielijnen krijg je de ruimte om zelf initiatief te nemen en rechtstreeks impact te hebben op de werking van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ziet toe op de correcte toepassing van de richtlijnen binnen de verschillende verkooppunten.
• Je begeleidt vestigingsverantwoordelijken bij het uitwerken van Lean-processen en Kaizen-verbeteringen.
• Je stuurt zes vestigingsverantwoordelijken rechtstreeks aan en ondersteunt hen in hun verdere ontwikkeling.
• Je volgt de dagelijkse werking van de verkooppunten kritisch op en formuleert concrete verbeteracties.
• Je verzamelt inzichten uit de praktijk en koppelt die terug naar het hoofdkantoor.
• Je denkt mee na over de commerciële werking, personeelsbezetting en structuur van de verkooppunten.
• Je hebt de bevoegdheid om commerciële tegemoetkomingen toe te kennen.
• Je werkt nauw samen met de Sales-, HR- en POS-manager.