Magasinier - cariste - Jour - Temps plein

TL Hub; Libramont-Chevigny; Sur place; EUR 25 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire horaire 18,59€ à 19,517€ brut/

Timbres intempéries 2%

Prime de fidélité 9%

Chèques-repas 3,09 €/jour

Déplacements et mobilités payés

Contrat fixe après 130 jours d’intérim

Horaires 8 h à 17 h

Heures supplémentaires possibles

Résumé du poste

TL Hub recherche un magasinier - cariste pour travailler en atelier, avec une mission de gestion du matériel et de manutention au quotidien. Vous assurez l’entrée et la sortie des pièces, le suivi des stocks et le rangement de l’espace de travail en sécurité.

Profil recherché: expérience en magasinage ou manutention, brevet Clark (ou volonté de l’obtenir) et capacité à travailler en équipe. Poste en horaire de jour, évolutif vers un poste fixe après période d’intérim.

Qualifications

• Expérience en manutention ou magasinier souhaitée.
• Brevet Clark ou willingness à l’obtenir.
• Capacité à gérer un stock.
• Travail organisé et respect des règles de sécurité.
• Le brevet pont est un atout.

Responsabilités

• Gérer les entrées et sorties du matériel.
• Suivre et organiser le stock.
• Veiller à la propreté et au rangement de l’atelier.
• Aider les collègues sur machine pour manutention des pierres et marbres.
• Conduire le Clark et le chariot élévateur et utiliser le pont roulant.

Connaissances

Manutention

Gestion de stock

Chariot élévateur Clark

Pont roulant

Organisation

Sécurité

Esprit d’équipe

Outils

Chariot élévateur Clark

Pont roulant

Description du poste

Description de l’entreprise

Ici, la pierre est au cœur du métier. L’entreprise associe savoir-faire, précision et techniques modernes pour réaliser des projets sur mesure.

Description de l’emploi

3 raisons de choisir ce job

• Votre atelier, votre organisation
• Un poste qui peut évoluer
• La pierre au quotidien

La description de votre emploi

Au quotidien, vous assurez la gestion du matériel et la manutention en atelier.

• Vous gérez les entrées et les sorties du matériel.
• Vous assurez le suivi et l’organisation du stock.
• Vous veillez à la propreté et au rangement de l’atelier afin de maintenir un espace de travail organisé et sécurisé.
• Vous aidez les collègues sur machine pour la manutention des pierres et des marbres.
• Vous conduisez le Clark, le chariot élévateur simple fourche, et vous utilisez le pont roulant.

Exigences du poste

Les compétences requises

Pour le poste de magasinier - cariste, les prérequis sont les suivants :

• Vous avez une expérience en manutention ou comme magasinier.
• Vous savez utiliser un Clark / chariot élévateur et vous possédez le brevet Clark, ou vous êtes disposé à l’obtenir.
• Vous êtes capable de gérer un stock.
• Vous travaillez de manière organisée et dans le respect des consignes de sécurité.
• Le brevet pont constitue un atout supplémentaire.

Le collègue idéal est...

Quelqu’un qui combine sens de l’organisation, fiabilité et esprit d’équipe.

• Travaille avec méthode et garde une vue claire de ses priorités.
• Tient ses engagements et se montre fiable au quotidien.
• Réagit rapidement face aux imprévus sans perdre en efficacité.
• Collabore facilement avec les autres et apprécie le travail en équipe.
• S’inscrit volontiers dans une collaboration stable sur le long terme.

Arbeidsvoorwaarden

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Un poste polyvalent en atelier, avec une vraie perspective de long terme.

• 18,59€ à 19,517 € brut/heure, selon votre expérience, sur base du barème CP124.
• Timbres intempéries de 2 % et prime de fidélité de 9 % du salaire brut annuel.
• Chèques-repas de 3,09 €/jour durant l’intérim, avec évolution possible après engagement.
• Déplacements et mobilités payés selon le barème B.
• Contrat fixe après 130 jours d’intérim concluants.
• Horaire de jour, principalement 8 h à 17 h, du lundi au vendredi.
• Heures supplémentaires possibles selon l’activité.

À propos de vos congés

Vous bénéficiez des conditions de congé prévues par la construction.

• Vos congés légaux sont calculés sur base de vos prestations de l’année précédente.
• 12 jours de repos compensatoires par an.
• En général, 3 semaines de congé en été.
• Une période de repos est également prévue en fin d’année.

Autres avantages sympas

L’entreprise aime aussi partager des moments avec son équipe.

• Frites le dernier vendredi du mois.
• Repas de Noël et repas de midi.
• Family Day durant l’été.
• Une équipe d’environ 15 personnes.
• De vraies possibilités d’évolution interne.