Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
Logistiek Coördinator bij Miele Belgium in Mollem zoekt iemand die logistieke flows kan coördineren en autonoom kan werken. Je rapporteert en optimaliseert lokale supply chains in België en Luxemburg, met verantwoordelijkheid voor voorraad, retouren en transportplanning.
De rol vraagt minimaal een graduaat/bachelor in logistiek of administratie, minstens 3 jaar ervaring, en sterke organisatorische vaardigheden. Vloeiende Nederlandse, Franse en Engelse taalvaardigheden zijn vereist.
Heb jij ervaring met het coördineren van logistieke flows en hou je ervan om autonoom te werken? Ga jij efficiënt te werk en heb je oog voor kwaliteit? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou als Logistiek Coördinator bij Miele! In deze veelzijdige rol ben je het aanspreekpunt om andere afdelingen te ontzorgen. Je expertise is onmisbaar bij het stroomlijnen van processen en het optimaliseren van onze lokale supply chain in België en Luxemburg.
Bij Miele zetten we in op talent, groei en duurzaamheid. Wij bouwen aan een diverse en inclusieve werkomgeving waar iedereen gelijke kansen krijgt en de beste versie van zichzelf kan zijn. Werken vanuit je talent maakt je gelukkig en geeft je energie en goesting om het verschil te maken. Samen werken we aan innovatieve oplossingen die niet alleen bijdragen tot het succes van het bedrijf, maar vooral hulpmiddelen zijn die het leven in veel huishoudens gemakkelijker maken.
For more than 125 years, Miele has been a family-owned, family-run company. Based on this tradition, a healthy balance between the demands and the appreciation of our employees is very important to us. Besides following our objective of becoming “forever better” which our employees represent with their specialist knowledge, their ambition and with thinking ahead, we want to ensure that everyone can experience and profit from our good working environment here at Miele. Living and passing on our Miele values, as well as working in teams to further develop our innovative products, are important parts of our Miele culture at each of our 50 locations. What does it take for a family-run company to become world market leader in the premium domestic appliance segment? It takes more than offering average products, run-of-the-mill service or short-sighted actions. It also requires the aspiration to do it forever better and to be forever better. This stance accounts for a good working environment at Miele and the success of our products. Our colleagues can rest assured that those who live up to our standards of quality and professionalism grow personally and professionally. No matter if they are apprentices or managers. Make our claim your challenge - whether in Gütersloh, Melbourne or Singapore! Become one of more than 23,000 Miele employees in 50 countries around the world who are committed to making our products even better every day – and help us to expand our innovation leadership.