Lifttechnieker service regio Waasland

Orona; Sint-Niklaas; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Volledig uitgeruste dienstwagen

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Inhaalrustdagen

Résumé du poste

Orona zoekt een lifttechnieker in de regio Waasland voor een carrière als service technieker. Je krijgt vanaf dag één een stevige interne opleiding en on-the-job coaching tot volwaardige lifttechnieker.

Je start met begeleiding en groeit in zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Na opleiding neem je deel aan de wachtdienstregeling, gemiddeld een weekje om de twee weken en 6–8 weekends per jaar, facultatief vergoed via wachtpremies en extra voordelen.

Qualifications

• Diploma elektromechanica of elektriciteit.
• Hands-on en leerbereidheid.
• Goede vakkennis en verantwoordelijkheidsgevoel.

Responsabilités

• Voert onderhoud uit aan liften bij klanten in de regio Waasland.
• Stelt elektrische en mechanische herstellingen grotendeels zelf uit.
• Behandelt depannages en rapporteert via smartphone.
• Vertrekt vanaf thuis met volledig uitgeruste dienstwagen.
• Ondersteuning van coordinatie en collega’s gedurende de dag.
• Voorraad onderdelen wordt ’s nachts in de wagen geleverd.

Connaissances

Hands-on mentaliteit

Klantvriendelijkheid

Veiligheidsbewustzijn

Formation

Diploma elektromechanica / elektriciteit

Description du poste

Bij Orona kies je niet zomaar voor een job – je kiest voor een carrièrepad vol kansen. We investeren écht in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je een sterke interne opleiding en stomen we je via on‑job coaching klaar tot volwaardige lifttechnieker. Je start met begeleiding, en naarmate je groeit in de job, krijg je steeds meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

Jouw groei = onze missie.

Naast technische ondersteuning en kennisdeling binnen het team, voorzien we ook regelmatig toolboxmeetings en interne leermomenten. Of je nu net van school komt of al een eerste ervaring hebt: bij Orona blijf je groeien.

Na je opleiding draai je ook mee in onze wachtdienstregeling – gemiddeld één keer om de week en tussen de 6 à 8 weekends per jaar. Uiteraard word je hier ook correct voor vergoed via wachtpremies en extra voordelen.

Wat ga je doen als Lifttechnieker?

Als service lifttechnieker zorg jij ervoor dat liften veilig en betrouwbaar blijven draaien. Concreet betekent dat:

• Je voert onderhoudswerken uit aan liften bij klanten in de regio Waasland.
• Je leert stapsgewijs ook elektrische en mechanische herstellingen uitvoeren.
• Je behandelt depannages die binnenkomen tijdens jouw werkdag – efficiënt én klantgericht.
• Je rapporteert je uitgevoerde werken via je Orona-smartphone.
• Je vertrekt rechtstreeks van thuis met je volledig uitgeruste dienstwagen – zo win je tijd.
• Je staat doorheen de dag in contact met je coördinator en collega’s, en krijgt altijd ondersteuning waar nodig.
• Je voorraad onderdelen wordt automatisch ’s nachts geleverd in je wagen – handig en tijdbesparend.

Vereisten:

Wat verwachten we van jou?

• Een diploma elektromechanica, elektriciteit of een stevige technische achtergrond.
• Goesting om bij te leren, technisch inzicht en vooral: een hands‑on mentaliteit.
• Je woont in of rond het Waasland en beschikt over een rijbewijs B.
• Je spreekt vlot Nederlands en bent klantvriendelijk en oplossingsgericht.
• Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor veiligheid en kwaliteit.
• Je bent bereid om, na opleiding, ook wachtdiensten op te nemen.

Bij Orona krijg je méér dan gewoon een job:

• Een grondige opleiding en intensieve begeleiding in de eerste maanden;
• Volop kansen om door te groeien – technisch én in functie;
• Een volledig uitgeruste dienstwagen (kan ook voor privégebruik), met tankkaart en carwashvergoeding;
• Een contract van 40 uur/week, inclusief 12 extra betaalde inhaalrustdagen per jaar;
• Aantrekkelijke verloning, aangevuld met maaltijd- en ecocheques, eindejaarspremie, wachtvergoedingen, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering;
• Een moderne werkomgeving met ruimte voor initiatief, korte communicatielijnen en een betrokken team;
• Regelmatig leuke extra’s zoals teambuildings, zomerdrink, personeelsfeest én kortingen op kleding, pretparken en meer;