Lifecycle Manager HR Applications

Egov Select; Evere; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance hospitalisation

Chèques-repas

Mobilité

Fonds de pension

Télétravail partiel

Résumé du poste

Gouvernement fédéral recrute un Responsable du cycle de vie des applications – Domaine RH pour le Bureau Corporate Applications dans le cadre du CIS, DGMR. Vous gérez les applications RH au sein de la Défense, en autonomie, avec télétravail et horaires flexibles à Evere.

Vous pilotez les analyses, rédigez les spécifications et supervisez le déploiement, tout en collaborant avec les ingénieurs et partenaires externes pour assurer la performance des solutions RH critiques.

Qualifications

• Diplôme en informatique ou expérience équivalente.
• Autonomie et capacité à atteindre les objectifs sans supervision.
• Capacité à traduire besoins fonctionnels en analyses techniques et en solutions.
• Excellentes compétences en communication et en prise de décision.
• Casier judiciaire vierge et habilitation de sécurité possible.
• Connaissances de base du néerlandais et de l’anglais pour collaborer.

Responsabilités

• Analyser les besoins et les exigences et les convertir en solutions techniques.
• Identifier les solutions répondant aux besoins et évaluer les fournisseurs.
• Rédiger les spécifications techniques des marchés et contrats.
• Piloter le déploiement et l’intégration des nouvelles applications RH.
• Initier et coordonner les évolutions et optimisations des applications.
• Planifier le budget et collaborer avec les partenaires internes et externes.

Connaissances

Autonomie

Gestion de projets

Analyse fonctionnelle

Communication

Anglais

ITSM

ITIL

Formation

Bachelier ou Master en informatique

Outils

ITIL

ITSM

Description du poste

En tant que Responsable du cycle de vie des applications – Domaine RH, vous rejoignez le Bureau Corporate Applications au sein du département Communication & Information Systems (CIS) de la Direction générale Material Resources (DGMR). Ce bureau est chargé de la gestion du cycle de vie des applications métiers de la Défense. Au sein de cette équipe, vous êtes responsable de l'ensemble des applications du domaine des Ressources Humaines.

Vous travaillez au siège de la Défense à Evere, dans un environnement de bureau où vous exercez vos responsabilités de manière autonome. Vous bénéficiez d'horaires flexibles, de possibilités de télétravail ainsi que d'un environnement de travail collaboratif et convivial.

Description de fonction

En tant que Responsable du cycle de vie des applications – Domaine RH, vous assurez la gestion complète du cycle de vie des applications du domaine RH. Celui-ci couvre notamment les applications liées au recrutement, à la sélection, aux tests, à la formation académique et à l'entraînement.

Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Analyser les besoins et les exigences fonctionnelles de l'organisation et les traduire en exigences techniques et en solutions adaptées.
• Identifier, en interne comme en externe, les solutions répondant aux besoins de l'organisation.
• Rédiger les spécifications techniques des marchés d'acquisition et des contrats de support.
• Évaluer les fournisseurs et partenaires potentiels sur la base de critères techniques et opérationnels prédéfinis.
• Piloter le déploiement et l'intégration de nouvelles applications dans le cadre d'une gestion de projet.
• Initier et coordonner les évolutions, améliorations et optimisations des applications existantes.
• Définir une politique d'utilisation et d'attribution des applications sous votre responsabilité, en fonction des besoins de l'organisation.
• Collaborer étroitement avec le Centre de Compétence, les ingénieurs, les équipes techniques internes et les partenaires externes afin de garantir la performance des solutions informatiques.
• Planifier et gérer les budgets liés à l'acquisition, au support et à l'évolution des applications et services RH.

Vous collaborez avec de nombreux services de la Défense utilisant les applications dont vous avez la responsabilité. Sans réaliser vous-même les implémentations techniques, vous jouez un rôle central dans les décisions relatives au cycle de vie des applications RH critiques. Vous restez en veille permanente sur les technologies utilisées et suivez les évolutions du marché afin d'identifier les solutions les plus adaptées aux besoins de l'organisation.

Description du profil

Vous aimez prendre des responsabilités et assumer un rôle moteur, ou vous souhaitez évoluer dans cette direction. Vous vous reconnaissez également dans les compétences et qualités suivantes :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou de master en informatique, ou disposez d'une expérience équivalente.
• Vous travaillez de manière autonome et êtes capable d'atteindre vos objectifs sans supervision permanente.
• Vous savez traduire les besoins et les exigences fonctionnelles en analyses techniques et en solutions adaptées.
• Vous disposez d'excellentes compétences en communication et êtes à l'aise dans la concertation, la collaboration et la prise de décision.
• Vous disposez d'un casier judiciaire vierge et êtes prêt à vous soumettre à une enquête de sécurité. L'obtention de l'habilitation de sécurité requise constitue une condition indispensable pour exercer cette fonction.
• Vous possédez au minimum une connaissance de base du néerlandais et de l'anglais afin de collaborer efficacement avec vos collègues, partenaires et autres services.
• Une expérience des principes ITSM et ITIL constitue un atout, sans être une exigence.

Notre gouvernement fédéral est en pleine transformation digitale : des défis liés à la cybersécurité à la communication numérique, des améliorations des infrastructures réseau aux projets de développement complexes et à l'optimisation des applications existantes.

Vous souhaitez contribuer à cette évolution, créer une réelle valeur ajoutée pour la société et poursuivre votre développement professionnel ? Nous vous proposons :

• Une mission porteuse de sens au sein d'un environnement de travail stimulant.
• Un package salarial très compétitif, complété par un large éventail d'avantages extralégaux, notamment :
  • Assurance hospitalisation
  • Chèques-repas
  • Avantages liés à la mobilité
  • Fonds de pension
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec des possibilités de télétravail pour la plupart des fonctions.
• Des bureaux facilement accessibles en transports en commun.

Lorsque nos militaires interviennent dans notre pays suite à la découverte d’engins explosifs de guerre, quand ils effectuent des opérations de sauvetage au large de nos côtes ou quand ils combattent le terrorisme, nous trouvons leur rôle comme allant de soi. À l’inverse, nous avons davantage de mal à appréhender les activités ayant un impact indirect sur notre sécurité. Il n’est pas aussi facile de comprendre pourquoi ils entrent en action à l’étranger.