Leidinggevende wonen en leven / hoofdverpleegkundige

De Hazelaar; Wommelgem; On-site; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Hospitalisatieverzekering

Km-vergoeding

Maaltijdcheques

Vakantiedagen extra

Premie werkjubileum

Korting op reizen

Job summary

Wzc De Hazelaar in Antwerpen zoekt een enthousiaste leidinggevende die verantwoordelijk is voor de dagelijkse organisatie en de cliëntgerichte werking van een leefgroep. U coacht een team en werkt nauw samen met bewoners en collega’s.

U rapporteert aan de directie en draagt bij aan kwaliteitszorg, werving en begeleiding van personeel. Vereist is een verpleegkundig diploma, sterke communicatie en coachingskwaliteiten.

Qualifications

• Je bent in het bezit van een verpleegkundig diploma.
• Je staat altijd klaar voor de cliënten en collega’s.
• Je hecht veel belang aan communicatie en samenwerking.

Responsibilities

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en cliëntgerichte werking van de toevertrouwde leefgroep.
• Je bent verantwoordelijk voor een team medewerkers, die je dagdagelijks coacht om het beste van zichzelf te geven.
• Je staat dicht bij de bewoners en voelt hun specifieke behoeften aan.
• Met jouw expertise in leidinggeven deel je je advies met het team, waardoor zij in staat zijn zorg op maat te verlenen, en fuctgeer je als coach om hen hierin te begeleiden.
• Je behoort tot het kernteam van het wzc. Hier wordt het beleid van het huis onder de loep genomen.
• Je werkt in overleg en rapporteert aan directie.

Skills

Leidinggeven

Teamcoaching

Communicatie

Cliëntzorg

Empathie

Education

Verpleegkundig diploma

Job description

Ben jij een enthousiast en gedreven persoon die op zoek is naar een boeiende functie als leidinggevende? Werk je graag samen met collega's om de begeleiding van en de zorg voor bewoners te waarborgen?

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende zorgorganisatie.

Maak kennis met wzc De Hazelaar!Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een leidinggevende met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en cliëntgerichte werking van de toevertrouwde leefgroep.
• Je bent verantwoordelijk voor een team medewerkers, die je dagdagelijks coacht om het beste van zichzelf te geven.
• Je staat dicht bij de bewoners en voelt hun specifieke behoeften aan.
• Met jouw expertise in leidinggeven deel je je advies met het team, waardoor zij in staat zijn zorg op maat te verlenen, en fungeer je als coach om hen hierin te begeleiden.
• Je behoort tot het kernteam van het wzc. Hier wordt het beleid van het huis onder de loep genomen.
• Je werkt in overleg en rapporteert aan directie.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een verpleegkundig diploma.
• Je staat altijd klaar voor de cliënten en collega’s.
• Je hecht veel belang aan communicatie en samenwerking.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.

Een pakket aan extralegale voordelen:

• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
• Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
• Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
• Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
• Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
• Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
• Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
• Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.