Learning & Development coördinator

Denys; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Great Place To Work-certificering

Hospitalisatieverzekering voor jou en/

Employee Assistance Program

Résumé du poste

Denys zoekt een Learning & Talent Development-professional om leer- en opleidingsprogramma’s te ontwerpen en te beheren.

U werkt nauw samen met HR en de business, plant trainingen, bewaakt kwaliteit en budget, en evalueert impact. Ervaring met technische en veiligheidsopleidingen is een plus; affiniteit met de bouwsector is gewenst.

Je communiceert vlot in Nederlands, Engels en Frans en maakt deel uit van de Do-Dreamers-cultuur bij Denys.

Qualifications

• Je hebt Bachelor- of Masteropleiding.
• Je hebt ervaring in HR, Learning & Talent Development of opleidingscontext.
• Je hebt interesse in de bouwsector en werkt met diverse doelgroepen.
• Kennis van didactische principes en leerprocessen; ervaring met digitale leeroplossingen/leerplatformen.
• Je bent organisatorisch sterk, analytisch en gestructureerd.
• Je bent zowel denker als doener en volgt praktische organisatie en administratie op
• Goede beheersing van Nederlands, Engels en Frans.

Responsabilités

• In kaart brengen van opleidingsbehoeften en vertalen naar leeroplossingen en opleidingsprogramma’s.
• Betrokken bij uitwerking leertrajecten en operationele coördinatie en administratie.
• Opzetten van leeroplossingen volgens timing en budget; bewaken van kwaliteit.
• Evalueren van trainingsimpact en bijsturen op basis van feedback en resultaten.
• Sparringspartner voor de business; adviseren van lezingsgevende en stakeholders.
• Draag bij aan duurzame leerinitiatieven voor technische/ functiegerelateerde competenties.
• Samenwerking met Health en Safety om veiligheidstrainingen te volgen.
• Volgen van marktontwikkelingen in Learning & Development en toepassen in Denys.
• Administratieve opvolging en correcte organisatie van opleidingen/leeractiviteiten.

Connaissances

HR ervaring

Learning & Talent Development

Didactische principes

Formation

Bachelor/Master

Description du poste

Jouw rol

Bij Denys zijn we op zoek naar versterking binnen ons Talent Development Team.

Jouw Takenpakket Omvat

• Je brengt leer- en ontwikkelingsbehoeften binnen de organisatie in kaart en vertaalt deze naar gerichte & krachtige leeroplossingen en opleidingsprogramma’s.
• Je bent zowel betrokken bij het uitwerken van leertrajecten als bij de operationele coördinatie, administratie en opvolging ervan.
• Je werkt leeroplossingen op een gestructureerde manier uit volgens timing & budget, en je bewaakt hierbij de kwaliteit van het aanbod.
• Je evalueert de impact van de trainingen en je stuurt continu bij op basis van feedback en resultaten.
• Je bent een sparringpartner voor de business. Je luistert naar hun noden, denkt mee over oplossingen en adviseert leidinggevenden en andere stakeholders om onderbouwde keuzes te maken rond leren en ontwikkelen.
• Je werkt mee aan duurzame leerinitiatieven die onze medewerkers ondersteunen in het ontwikkelen van hun technische en functie specifieke competenties, vandaag én met het oog op de toekomst.
• Je werkt nauw samen met de Health en Safety afdeling om ervoor te zorgen dat elke medewerker/DoDreamer de juiste veiligheidstrainingen volgt, gezien dit voor ons enorm belangrijk is en centraal staat.
• Je volgt evoluties en innovaties op de markt binnen Learning & Development, en vertaalt relevante trends naar concrete en haalbare toepassingen binnen Denys.
• Je volgt alles administratief op en regelt tot in de puntjes de opleidingen en leeractiviteiten.

Jouw profiel

• Je behaalde een bachelor of master in een relevante richting.
• Je hebt ervaring binnen HR, Learning & Talent Development of een opleidingscontext. Bij voorkeur heb je ervaring met het beheer van technische en/of veiligheidsopleidingen of je bent bereid je hierin grondig in te werken.
• Je hebt interesse in de bouwsector en haalt energie uit het samenwerken met verschillende doelgroepen, zowel arbeiders als bedienden, op de werf en op kantoor.
• Je hebt kennis van didactische principes en leerprocessen en bent vertrouwd met digitale leeroplossingen en leerplatformen. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe manieren om leren binnen een organisatie te versterken.
• Je bent organisatorisch sterk, analytisch en gestructureerd, en neemt initiatief om je weg te vinden in een veelzijdige organisatie.
• Je bent zowel een denker als een doener: je denkt mee over leeroplossingen, maar vindt het minstens even leuk en belangrijk om de praktische organisatie en administratie ervan goed op te volgen.
• Je hebt een vlotte beheersing van het Nederlands, Engels en het Frans.

Ons aanbod

Bij Denys zijn we Do-Dreamers.

We dromen niet alleen groot – we maken het waar. Met een ondernemende mindset en een vlakke structuur krijg je de vrijheid om te verkennen, initiatief te nemen en te groeien. Nieuwsgierigheid, lef en daadkracht: dat is hoe we vooruitgaan.

Samen staan we sterker. Op de werf of op kantoor – we geloven in échte samenwerking. Van afterwork drinks tot sportieve uitdagingen: we brengen mensen samen en bouwen aan duurzame connecties. Niet voor niets zijn we officieel Great Place To Work-gecertificeerd: een erkenning die gebaseerd is op de feedback van onze eigen medewerkers.

We blijven groeien. Vanaf dag één investeren we in jouw ontwikkeling. Met een stevige onboarding, een opleidingsaanbod en echte doorgroeikansen haal je het beste uit jezelf in een bedrijf dat écht om je geeft.

En ja – we zorgen voor jou. Een compleet en flexibel verloningspakket met tal van extra voordelen – van Benefits@Work, een hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin tot een Employee Assistance Program. Afhankelijk van je functie komen daar nog specifieke extralegale voordelen bij, zoals een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.

Klaar om mee te bouwen aan impactvolle projecten? Word ook een Do Dreamer.

Join the Do-Dreamers!