Leader de l’Insertion Socio-Professionnelle

Alterjob; Anderlecht; Hybride; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Échelle CP-319

30 jours congés

Chèques-repas 6,5€

Télétravail possible

Assurance hospitalisation

Fourniture téléphone/ordinateur

Lieu Bruxelles

Horaires flexibles

Résumé du poste

Le New Samusocial Bruxelles recherche un Responsable de la cellule Insertion Socio-Professionnelle pour diriger une équipe et optimiser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail.

Vous pilotez le recrutement, l'accueil et l'évaluation des travailleurs ISP, tout en coordonnant des partenariats avec CPAS et institutions académiques pour soutenir les projets et finalités du service RH.

Qualifications

• Titulaire d'un bachelor ou équivalent dans les domaines ci‑dessus ou expérience équivalente dans l'insertion socio-professionnelle.
• Connaissance générale des parcours ISP et de la législation du travail associée.
• Autonomie, proactivité et capacité à fédérer une équipe.

Responsabilités

• Manager coach, definir le périmètre des responsabilités et les objectifs de l'équipe.
• Superviser l'accueil, le suivi de projets et l'évaluation des travailleurs ISP.
• Favoriser la cohésion entre les travailleurs ISP et le reste des équipes et partenaires.
• Garantir une bonne organisation des formations des travailleurs ISP avec les CPAS.
• Prospection et partenariats avec CPAS et universités/hautes écoles pour les stages et l'accueil.

Connaissances

Gestion d'équipe

Coaching managérial

Communication écrite

Recrutement ISP

Coordination de projets

Législation ISP

Autonomie & flexibilité

Langues

Formation

Bachelor en Sciences sociales/Ressources humaines/Psychologie sociale

Description du poste

Le New Samusocial Bruxelles recherche un Responsable de la cellule Insertion Socio-Professionnelle pour diriger une équipe et optimiser l'insertion des personnes éloignées du marché du travail.

Vous pilotez le recrutement, l'accueil et l'évaluation des travailleurs ISP, tout en coordonnant des partenariats avec CPAS et institutions académiques pour soutenir les projets et finalités du service RH.