Uma candidatura feita para esta oferta de emprego — um currículo e uma carta de apresentação personalizados que vão ao encontro do anúncio.
HumanInTech recherche un lead front end engineer pour définir l’architecture et guider l’équipe, en privilégiant Angular 2+ et l’intégration de services RESTful. Vous travaillerez sur des applications web modernes et des portails, avec une collaboration étroite avec les architectes UX et les engineers solution.
Le candidat idéal possède au moins 10 ans d’expérience, une forte capacité de leadership et une expertise en CI/CD et architectures front-end.
En tant que lead front end engineer, vous définirez l'architecture front end et l'orientation technique en collaboration avec l'équipe d'architecture. Vous concevrez des solutions front end évolutives, maintenables et sécurisées, incluant les composants, la gestion d'état et les pipelines de build, et sélectionnerez les bonnes technologies et standards pour le long terme.
Vous assumerez le leadership technique et le mentorat, en guidant les autres développeurs front end lors de l'onboarding et du développement continu. Vous effectuerez des revues de code de qualité et veillerez au respect des bonnes pratiques au sein de l'équipe.
Vous agirez comme pont entre les parties prenantes, en travaillant en étroite collaboration avec les architectes UX et les solution engineers pour développer des solutions efficaces, performantes et réalisables et les mettre en production.
En tant que front end engineer expérimenté avec une expertise du framework Angular et une vaste expérience de l'intégration de services RESTful, vous créerez des applications web modernes et évolutives. Vous concevrez et développerez des interfaces utilisateur fluides, modernes et responsives, en exploitant la puissance d'Angular 2+ et des services RESTful.
Vous développerez et maintiendrez des applications desktop en utilisant le langage de programmation Rust, et communiquerez et collaborerez efficacement avec les membres de l'équipe pour rationaliser l'intégration des microservices dans le front end et garantir une expérience utilisateur fluide.
Vous traduirez les wireframes et prototypes en code bien structuré, sémantique et réutilisable, en implémentant les dernières technologies et bonnes pratiques front end tout en tenant compte des possibilités et limitations des différents navigateurs et appareils.
Vous définirez et implémenterez des APIs, traiterez les flux de données et gérerez l'état dans l'application. Vous vous tiendrez constamment informé des derniers développements et utiliserez vos solides compétences analytiques et de résolution de problèmes pour relever des défis complexes et fournir des solutions efficaces.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les designers UX/UI et d'autres parties prenantes internes, en fournissant un feedback sur la faisabilité des designs et des contributions pour optimiser davantage les designs graphiques. Vous évaluerez correctement l'architecture et les modèles de données et en discuterez avec vos collègues et les parties prenantes.
Le développement de sites web n'est pas considéré comme une expérience pertinente, le développement de portails web ou de boutiques en ligne l'est. Si vous êtes développeur full-stack, vous devez avoir effectué au moins 6 ans de développement front end à temps plein au cours des 10 dernières années.
Cette mission s'étend du 1er décembre 2026 au 30 novembre 2027.
Le rôle est hybride, avec trois jours par semaine sur site à Bruxelles requis pour favoriser l'esprit d'équipe. Les bureaux sont situés à côté de la gare de Bruxelles-Midi.
En raison de la nature du travail et de l'environnement de travail bilingue, une bonne connaissance de l'anglais et une bonne connaissance du néerlandais ou du français sont requises.
Les candidats seront invités à un entretien individuel sur base d'une présélection. Lors de l'entretien, les éléments suivants seront évalués : connaissance des institutions d'asile et des procédures d'asile (les informations nécessaires sont disponibles en ligne, une connaissance assez bonne est requise), motivation et compréhension du rôle, soft skills et hard skills (compétences requises, niveau d'expérience, niveau d'expertise, connaissance des langues).
Vous pouvez réaliser cette mission en freelance ou en tant que salarié de HumanInTech. Même rôle, même équipe. Si vous nous rejoignez en tant que salarié, votre contrat de travail se poursuit au-delà de cette mission. À son terme, nous chercherons ensemble votre prochaine mission.
Lieu: Bruxelles, hybride
Adresse de travail: Belgique
Employeur / cocontractant: HumanInTech
Candidatures avant (heure de Bruxelles): 16 octobre 2026 à 02:00
Statut: Freelance ou salarié chez HumanInTech
Temps de travail: Temps plein
Expérience: Plus de 10 ans ou plus
Formation: Bachelier ou plus
Publiée le: octobre 2026