Landmeter-expert (M/V/X) niv. A1 voltijds (COD)

Anderlecht - Administration Communale / Gemeentebestuur; Brussel; On-site; EUR 33,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Verplaatsingskostenvergoeding

Telewerk mogelijk (1 dag/week)

Hospitalisatieverzekering

Job summary

Anderlecht - Administratie Communale / Gemeentebestuur zoekt een landmeter-expert die patrimonium beheert en ontwikkelt. Je draagt zorg voor onroerend goed- en technische gegevens, begeleidt vastgoeddossiers en speelt een sleutelrol in openbare ruimte-inrichting.

Je werkt in nauwe samenwerking met verschillende departementen en externe partners, levert technische ondersteuning bij dossiers en rapporteert aan de vastgoed- en erfgoediensten.

Qualifications

• Masterdiploma landmeter of gelijkwaardige ervaring

Responsibilities

• Bijwerken van het vastgoedkadaster en opmetingen voor verkoop van eigendommen.
• Technische opvolging van dossiers met notarissen en opmaak van beschrijvingen van woningen en gebouwen.
• Ondersteuning bij studies en projecten in openbaar domein en patrimoniumbeheer.
• Analytisch vermogen en vermogen om complexe technische dossiers uit te leggen.

Skills

Meettechnieken

Topografische opmetingen

Kadasterkennis

Vastgoedrecht

AutoCAD

GIS

Education

Masterdiploma landmeter

Tools

AutoCAD

GIS

Job description

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten, U vindt meer informatie over ons bestuur en de laatste nieuwtjes op www.anderlecht.be

Als landmeter-expert ben je de referentiepersoon voor twee departementen: Leefkader en Vastgoedbeheer en Facility Management (VGFM).

Functie

Je speelt een sleutelrol in het beheer en de ontwikkeling van het gemeentelijk patrimonium. Je staat in voor de betrouwbaarheid van de onroerend goed- en technische gegevens (kadaster, opmetingen, plannen, meetstaten), begeleidt de verkoop van vastgoed en dossiers inzake vastgoed en draagt actief bij tot projecten voor de inrichting van de openbare ruimte. Op het raakvlak van erfgoed, stedenbouw en territoriale projecten breng je strategische expertise in ten dienste van een strikt beheer en een harmonieuze ontwikkeling van het gemeentelijk grondgebied.

TAKEN

Departement VGFM

• Bijwerken van het gemeentelijk vastgoedkadaster (bebouwde en onbebouwde goederen);
• Technische opmetingen en meetstaten voor de voorbereiding verkoop van gemeentelijke onroerende goederen ;
• Technische opvolging van dossiers met de notarissen (plannen, oppervlakten, erfdienstbaarheden, enz.);
• Opmaak van de in- en uitgaande plaatsbeschrijvingen van gemeentelijke woningen en gebouwen;
• Technische ondersteuning voor complexe vastgoeddossiers.

Departement Leefkader

• Topografische opmetingen en opstellen van plannen in het kader van herinrichtingsprojecten van de openbare ruimte (van gevel tot gevel);
• Ondersteuning van projecten voor de inrichting en herbestemming van parken en groene ruimtes;
• Opstellen van technische dossiers voor de opname in het openbaar domein van wegen op privéterrein;
• Technische ondersteuning bij studies en projecten die worden uitgevoerd met externe bureaus

Profiel

• Tweetalig Nederlands-Frans
• Uitstekende beheersing van meettechnieken, topografische opmetingen en metingen.
• Goede kennis van het kadaster, vastgoedrecht en erfdienstbaarheden
• Vermogen om complexe plannen, notariële akten en gronddossiers te analyseren
• Beheersing van teken- en cartografietools (AutoCAD, GIS, enz.)
• Kennis van procedures voor opname in het openbaar domein en patrimoniumbeheer
• Vermogen om volledige en nauwkeurige technische dossiers op te stellen
• Stiptheid en nauwkeurigheid bij de verwerking van gegevens
• In staat zijn om verschillende dossiers tegelijk te beheren
• Gevoel voor prioriteiten en naleving van termijnen
• Autonomie in het werk in het veld en op administratief vlak
• Vermogen om samen te werken met verschillende gemeentelijke diensten
• Vlot in de omgang met notarissen, studiebureaus en externe partners
• Analytisch vermogen en het vermogen om technische elementen uit te leggen
• Zin voor openbare dienstverlening en algemeen belang

TOEGANGSVOORWAARDEN

Masterdiploma (niveau A1) landmeter (of in verband met de functie)

AANBOD EN VOORDELEN

• COD voltijds
• Mogelijkheid tot continue vorming op het terrein
• Tenlasteneming van de verplaatsingskosten, maaltijdcheques, tweetaligheidspremie, enz.
• Aantrekkelijk verlofstelsel
• Mogelijk tot telewerk (1 dag/week)
• Collectieve hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (vergoedingen, premies bij gebeurtenissen)
• Erkenning van beroepservaring (maximaal 6 jaar in de privésector)
• Weddeschaal niveau B voltijds (min. € 2962 bruto/maand en € 3275 bruto/maand met 6 jaar ervaring)

Selectieprocedure

• de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
• CV en motivatiebrief,
• het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
• een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
• een eventueel schriftelijke of praktische proef

Met welk niveau komt mijn diploma* of certificaat overeen ?

• Niveau A : masterdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling van het lange type
• Niveau B : bachelorsdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling
• Niveau C : diploma of getuigschrift hoger secundair onderwijs of diploma dat toegang geeft tot het hoger onderwijs
• Niveau D : getuigschrift lager secundaire onderwijs of relevante ervaring voor de uit te voeren functie (D-niveau)
• Niveau E : geen vereisten
• Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kan je aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan u kandidatuur te voegen.

Diversiteit

De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, gender, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.