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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
La Défense recherche un kinésithérapeute pour intégrer l’équipe médicale de l’Hôpital Militaire en Belgique. Vous examinerez les patients, établirez les plans de soins et contribuerez à des projets d’innovation et d’amélioration, y compris des soins lors d’exercices sur le terrain.
Aucune expérience professionnelle n’est exigée; le candidat doit détenir un Master en kinésithérapie et réadaptation et être capable de travailler de manière autonome tout en bénéficiant du soutien de l’équipe.
Le kinésithérapeute est un maillon important de l'équipe médicale multidisciplinaire. Au sein de l'Hôpital Militaire, vous examinerez les patients et établirez les plans de soins nécessaires. Vous dirigerez certains groupes de travail et mettrez en place des projets d'innovation et d'amélioration. Vous aimez l'action ? Des soins de kinésithérapie sont également dispensés lors des exercices militaires sur le terrain. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
kiné; rééducation; physiothérapie; thérapie; physio; santé
Après un début de carrière à l'Hôpital Militaire, vous aurez la possibilité d'exercer votre métier dans l'une de nos nombreuses antennes médicales. Durant votre carrière, vous pourrez suivre des formations complémentaires en plus des formations directement liées à votre spécialité.
Cette formation dure environ 4 mois et se déroule dans un camp d'entrainement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous êtes en internat durant cette période.
Au sein de l'École Royale du Service Médical à Neder-Over-Heembeek, vous apprendrez pendant une formation de 9 semaines l'organisation et le fonctionnement de l'appui médical militaire ainsi que les bases de la médecine militaire.
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire, civil ou réserviste (voir l'étape 3). Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l'Hôpital Militaire Reine Astrid(HMRA) dans la rubrique " sélection de base ".
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.
(français) L'examen d'admission en français comme première langue est une épreuve écrite qui se déroule à l'École royale militaire (ERM). Vous trouverez plus d'informations et des exemples de questions sur le site web de l'École royale militaire.
(néerlandais ou allemand) Le test linguistique de deuxième langue se passe sur ordinateur lors de votre première journée de sélection au Service Accueil et Orientation à Neder-Over-Heembeek. Le test évalue vos compétences linguistiques en matière de compréhension orale, de compréhension écrite, de vocabulaire et de grammaire. L'évaluation de vos compétences linguistiques se base sur le Cadre européen commun de référence (CECR). Le test est de nature adaptative : les questions qui vous sont posées sont déterminées par vos réponses aux questions précédentes. Vous recevez ainsi des questions qui correspondent au mieux à votre niveau de compétence linguistique.
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.