Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
Office Sense zoekt een junior payroll advisor / dossierbeheerder in opleiding bij Duffel. Ervaring in payroll of HR is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker is hoe jij denkt: logisch nadenken, verbanden leggen, nauwkeurig lezen en kritisch kijken naar alles wat je ziet.
Je leert stap voor stap loonverwerking en klantenondersteuning bij personeelsadministratie. Je krijgt begeleiding, maar we zoeken iemand die actief leert, zelf nadenkt en niet klakkeloos overneemt.
Office Sense is een sociaal secretariaat in Duffel. Wij ondersteunen ondernemers bij payroll, personeelsadministratie en sociaal-juridische vragen.
Wij zoeken een junior payroll advisor / dossierbeheerder in opleiding. Ervaring in payroll of HR is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat voor ons veel belangrijker is: hoe jij denkt.
Payroll is meer dan gegevens verwerken. Het gaat over logisch nadenken, verbanden leggen, nauwkeurig lezen en kritisch kijken naar alles wat je ziet.
Zie jij snel wanneer iets niet lijkt te kloppen? Stel jij spontaan de vraag: “Waarom is dit bedrag anders dan vorige maand?” Denk jij verder dan de taak die letterlijk gevraagd wordt? Dan kan deze functie goed bij jou passen.
In deze rol leer je stap voor stap hoe je loondossiers correct verwerkt en klanten ondersteunt bij hun personeelsadministratie. Je krijgt begeleiding, maar we zoeken iemand die actief wil leren, zelf nadenkt en informatie niet zomaar klakkeloos overneemt.
Jouw taken
Je leert onder meer:
Bijvoorbeeld: als je een contract opmaakt voor een student die op zaterdag werkt, denk je niet alleen: “Ik vul het uurloon in.” Je vraagt je ook af: “Geldt hier misschien een ander uurloon of een toeslag?”
Of wanneer vakantiegeld in mei een ander bedrag geeft dan in juni, neem je dat niet zomaar over. Je vraagt je af: “Hoe komt dat verschil?”
Dat kritisch denkvermogen is voor ons essentieel.
Over Office Sense
Office Sense is geen klassiek sociaal secretariaat waar klanten enkel loonverwerking krijgen. Wij willen ondernemers ondersteunen als echte HR-partner. We denken mee, signaleren risico’s en vertalen complexe regelgeving naar duidelijke en praktische oplossingen. Bovenal willen we meewerken aan de strategie van een onderneming.
Daarom zoeken we ook intern mensen die verder kijken dan de knop waarop ze moeten drukken.