Junior Jurist Sociaal Recht

Van Havermaet B; Hasselt; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

Van Havermaet Hasselt zoekt een Junior Jurist Sociaal Recht om klanten te adviseren op sociaaljuridische thema’s. Je biedt ondersteuning bij sociale inspecties, audits en loonfiscaliteit, en onderhoudt contacten met RSZ en fiscale autoriteiten.

Je werkt nauw samen met juristen, accountants en experts binnen Van Havermaet. Kandidaten met een hoger diploma en eerste relevante ervaring worden aangemoedigd te solliciteren; kennis van NL en EN is vereist, Duits/Frans is een pluspunt.

Qualifications

• Hoger diploma vereist; ervaring als advocaat, juridisch adviseur, bedrijfsjurist of consultant in sociaaljuridische thema’s is een pluspunt.
• Eerste ervaring in sociaaljuridische thema’s is welkom.
• Goede kennis van Nederlands en Engels; Duits/Frans is een pluspunt.

Responsibilities

• Advies over complexe sociaalrechtelijke thema’s voor klanten.
• Ondersteuning bij sociale inspecties en audits.
• Aansluitingen en formaliteiten richting fiscus, RSZ en andere instanties.
• Bijstand op loonfiscaliteit en arbeidsrecht.
• Samenwerken met juristen, accountants en experten binnen Van Havermaet.

Skills

Klantgericht

Communicatief

Teamspeler

Integriteit

Education

Hoger diploma

Job description

Van Havermaet met kantoren in Hasselt, Lommel, Westerlo en Leuven staat aan de top in Vlaanderen op het vlak van accountancy, audit en gespecialiseerde dienstverlening aan bedrijven. Meer dan 300 gedreven medewerkers staan klaar met 1 belangrijk motto: kwaliteit leveren met een sterke persoonlijke toets.

Ons team “HR Services” adviseert en ondersteunt kmo’s en familiebedrijven in hun operationele HR-activiteiten alsook in het optimaliseren van hun organisatiebeleid. We ontzorgen onze klanten op vlak van payroll, HR administratie, compensation & benefits, HR processen, …

Specifiek voor onze vestiging in Hasselt zoeken wij een Junior Jurist Sociaal Recht.

Je bent de rechterhand en adviseur van onze klanten op vlak van complexe sociaal juridische thema’s.

Je biedt ondersteuning bij sociale inspecties en sociale audits.

Je adviseert over de regelgeving inzake bedrijfsvoorheffing en aangiftes.

Je draagt zorg voor de aansluitingen en formaliteiten van de klanten/werkgevers richting fiscus, RSZ en andere instanties.

Je volgt de sociale wetgeving, het arbeidsrecht en de reglementeringen inzake loonfiscaliteit op.

Je werkt nauw samen met juristen, accountants en andere experten binnen Van Havermaet.

Je bent een expert in je vakdomein en wil je verder ontwikkelen.

Je bent een "maet" - Je draagt de waarden GOUD (Groeimindset - Openhartig - Uitmuntend - Durf).

Je bent zeer klantgericht - Je zoekt samen met klanten naar de meest optimale, pragmatische oplossing. Je stelt kwaliteit centraal in het werk en levert de klant steeds een gepersonaliseerde service.

Je werkt met mensen – Je houdt rekening met anderen en behandelt hen met respect. Je communiceert proactief en biedt spontaan hulp aan. Je ondersteunt je collega’s en draagt bij tot een teamgeest

Je bent integer - Je respecteert vertrouwelijke en persoonlijke informatie. Je handelt discreet, correct en neemt verantwoordelijkheid. Je respecteert regels en afspraken en handelt volgens het organisatiebelang

Je bent communicatief – Je communiceert vlot en to-the-point en dit zowel in het Nederlands als in het Engels. Kennis van de Duitse en Franse taal zijn een pluspunt

Je bent in het bezit van een hoger diploma. Een eerste ervaring als advocaat, juridisch adviseur, bedrijfsjurist of consultant in sociaaljuridische thema’s wordt gezien als een pluspunt. Wij staan zowel open voor starters als sociaal juristen met een eerste ervaring.

Ons aanbod

• Een afwisselende jobinhoud bij één van de belangrijkste onafhankelijke spelers in het domein van adviesverlening
• De nodige kansen om je persoonlijk te ontplooien door een uniek en uitgebreid opleidingsaanbod en door elke dag te leren van collega-experten in hun vakgebied.
• Een flexibel verloningsbeleid, toepasbaar op jouw noden.
• Een familiale en collegiale organisatiecultuur waar initiatief en innovatie worden toegejuicht.
• Je werkt in een aangename, mooie én filevrije werkomgeving met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
• Kortom, wij bieden “maetwerk.”

Van Havermaet, dat zijn meer dan 300 gedreven en ervaren maeten die stuk voor stuk specialisten zijn in hun vakgebied. Die staan voor kwaliteit met een persoonlijke toets. Een kwaliteit die zich kenmerkt door meer dan 80 jaar ervaring in de sector.

We willen ondernemers in hun totaliteit ondersteunen en adviseren. Daarvoor werken we als team sterk samen, koppelen we onze expertises en maken we dat ondernemers met elke business-gerelateerde vraag bij ons terecht kunnen.
Dat doen we in onze eigen stijl, in onze typische Van Havermaet-cultuur. Een cultuur waarin groeien, samenwerken, adviseren én amuseren centraal staan. Nog meer weten? Lees hier 8 redenen waarom Van Havermaet je ideale werkplek is.

Aangenaam!

Wij beginnen niet met een sollicitatiegesprek, wel met een kennismakingsgesprek. Een informele babbel waarin je over jezelf vertelt. En over waarom je geïnteresseerd bent om bij Van Havermaet te komen werken. Hoe zie jij ons?
Waarom wij dat zo belangrijk vinden? Omdat maetwerk betekent dat jij in de groep moet passen. En jijzelf moet je hier natuurlijk ook thuis voelen.
Daarom is het na jouw verhaal, tijd voor dat van ons. Wij vertellen je alles over onze manier van werken. Onze cultuur. Wat wij belangrijk vinden in onze collega’s. Kortom: hoe het is om voor en bij Van Havermaet te werken.

Tijd voor het inhoudelijke

Is er een klik langs beide kanten? Dan gaan we naar de volgende stap.

Tijd om het te hebben over wat tijdens het kennismakingsgesprek niet aan bod komt: het inhoudelijke van je job. Je ervaring en competenties. Daarom schuift ook de afdelingsverantwoordelijke nu mee aan tafel. Vertel ons: waarom ben jij dé persoon voor deze job?

Voor bepaalde functies plannen we na een positief gesprek met plezier een praktische proef in zodat je kan tonen wat je in je mars hebt.

Word jij een van de maeten?

Tof kennismakingsgesprek? Je drive getoond tijdens het inhoudelijke gesprek? Dan is het weer aan ons. Wij bekijken samen met de afdelingsverantwoordelijke alles nog eens in detail en hakken binnenkort samen de knoop door: word jij een van de maeten?