A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Van Havermaet bouwt, rolt uit en beheert AI- agents op Copilot Studio, Power Platform en Azure AI Foundry. Je neemt het eigenaarschap over het AI-ontwikkelingsdomein en werkt nauw samen met het data-team om agents te draaien op een beheerde datalaag.
Je zet AI stap-voor-stap in, van persoonlijke productiviteit tot integrale procesverbetering, met aandacht voor GDPR en cybersecurity. Ervaring met Microsoft-platformen en API's is gewenst; je bent pragmatisch en leergierig.
Van Havermaet heeft kantoren in Hasselt, Lommel, Westerlo en Leuven en staat aan de top in Vlaanderen op het vlak van accountancy, audit en gespecialiseerde dienstverlening aan bedrijven. Meer dan 300 gedreven medewerkers staan klaar met 1 belangrijk motto: kwaliteit leveren met een sterke persoonlijke toets.
Met Future Proof Op Maet willen we de belofte “uw rechterhand” ook digitaal waarmaken voor de ondernemer, voor zijn zaak, zijn vermogen en zijn familie. AI gebruiken we vandaag al: Copilot wordt uitgerold voor iedereen en de eerste teamagents zijn gestart. Maar AI verandert nog geen enkel proces. Daarvoor hebben we agents nodig die werken op onze eigen data, dossiers en applicaties, en iemand die ze bouwt.
Je bouwt, rolt uit en beheert onze agents op Copilot Studio, Power Platform en Azure AI Foundry. Je neemt het eigenaarschap over het AI development-domein.
Je brengt AI stap voor stap van persoonlijke productiviteit (level 1) via team agents per dienst (level 2) naar agents die over systemen heen werken en processen echt veranderen (level 3).
Je vertrekt van processen die vandaag tijd of kwaliteit kosten en herwerkt ze end-to-end met automatisatie en AI. Je werkt hiervoor in tandem met de IT Business Analist die het proces mee helpt te optimaliseren.
Je koppelt agents aan onze applicaties via onze beheerde integratielaag. Pas dan wordt een agent een uitvoerder in plaats van een gesprekspartner.
Je werkt nauw samen met het data team zodat je agents draaien op onze gegovernde datalaag en niet op losse of ruwe cijfers.
Je begeleidt onze domeinexperten zodat ze ook zelf agents kunnen bouwen binnen een veilig en beheerd kader.
Je bewaakt samen met onze cybersecurity verantwoordelijke de veiligheid van de automatisaties. Agents draaien in onze eigen tenant, met de bestaande toegangsrechten en met logging. Cliëntgegevens gaan nooit naar externe tools.
DevOps, VibeOps, … Het zijn termen die je kan plaatsen en pragmatisch kan aanwenden.
AI is geen verplichting: je wendt AI aan wanneer het relevant is, maar je bent niet te beroerd om aan te geven wanneer een klassieke automatisering een betere piste is.
Je houdt vaste ruimte vrij voor snelle experimenten met onze innovatoren. Wat werkt, schaalt op. Wat niet werkt, stopt.
Je bent een "maet": je draagt onze waarden GOUD (Groeimindset, Openhartig, Uitmuntend en Durf) uit in hoe je samenwerkt en bouwt.
Je bent integer: je gaat zorgvuldig en discreet om met cliënt- en personeelsgegevens. Je kent het belang van GDPR en een verantwoord gebruik van AI.
Je bouwt mét AI, niet enkel erover: je hebt ervaring met agents of automatisaties op het Microsoft-platform (Copilot Studio, Power Automate, Azure) en je werkt vlot met API's. Heb je die ervaring opgedaan met een andere technologie en leer je snel? Dan ben je even welkom.
Je hebt reeds enkele jaren praktijk ervaring en weet dat theorie en praktijk wel eens verschillend kunnen zijn.
Je denkt in processen: je kijkt eerst naar hoe het werk vandaag verloopt en pas daarna naar de technologie. Een slecht proces dat sneller verloopt, is voor jou geen winst.
Je neemt ownership: je pakt het domein vast, maakt keuzes, legt ze uit en komt je afspraken na
Je bent pragmatisch: je bouwt liever iets kleins dat volgende week gebruikt wordt dan iets perfects voor volgend jaar. Je durft ook te stoppen.
Je blijft bijleren: in dit vakgebied is wat vandaag klopt volgend jaar achterhaald. Jij vindt dat boeiend.
Wij beginnen niet met een sollicitatiegesprek, wel met een kennismakingsgesprek. Een informele babbel waarin je over jezelf vertelt. En over waarom je geïnteresseerd bent om bij Van Havermaet te komen werken. Hoe zie jij ons? Waarom wij dat zo belangrijk vinden? Omdat maetwerk betekent dat jij in de groep moet passen. En jijzelf moet je hier natuurlijk ook thuis voelen. Daarom is het na jouw verhaal, tijd voor dat van ons. Wij vertellen je alles over onze manier van werken. Onze cultuur. Wat wij belangrijk vinden in onze collega’s. Kortom: hoe het is om voor en bij Van Havermaet te werken.
Is er een klik langs beide kanten? Dan gaan we naar de volgende stap.
Tijd om het te hebben over wat tijdens het kennismakingsgesprek niet aan bod komt: het inhoudelijke van je job. Je ervaring en competenties. Daarom schuift ook de afdelingsverantwoordelijke nu mee aan tafel. Vertel ons: waarom ben jij dé persoon voor deze job?
Tof kennismakingsgesprek? Je expertise getoond tijdens het inhoudelijke gesprek? Dan is het weer aan ons. Wij bekijken samen met de afdelingsverantwoordelijke alles nog eens in detail en hakken binnenkort samen de knoop door: word jij een van de maeten?
Van Havermaet, dat zijn meer dan 300 gedreven en ervaren maeten die stuk voor stuk specialisten zijn in hun vakgebied. Die staan voor kwaliteit met een persoonlijke toets. Een kwaliteit die zich kenmerkt door meer dan 80 jaar ervaring in de sector.
We willen ondernemers in hun totaliteit ondersteunen en adviseren. Daarvoor werken we als team sterk samen, koppelen we onze expertises en maken we dat ondernemers met elke business-gerelateerde vraag bij ons terecht kunnen.
Dat doen we in onze eigen stijl, in onze typische Van Havermaet-cultuur. Een cultuur waarin groeien, samenwerken, adviseren én amuseren centraal staan.
Ben jij gepokt en gemazeld in je vakdomein en neem je graag andere van onze maeten mee op sleeptouw ontdek dan ook deze vacatures.