Jobstudent Recruitment

Juvo BV; Herentals; Sur place; EUR 17 000 - 22 000; Temps partiel

Résumé du poste

JUVO BV zoekt een gemotiveerde jobstudent die 1 à 2 dagen per week kan werken. Je krijgt hands-on recruitmentervaring binnen Software Development, Data & AI en helpt mee met het vinden en enthousiasmeren van consultants en kandidaten.

Je belt kandidaten op, activeert de database, brengt interesses in kaart en volgt hen op tot hun overstap. Na succesvolle prestaties maak je kans op een vaste functie als Junior 360° Recruitment & Business Consultant.

Qualifications

• Kandidaten on- en offline benaderen via telefoon, mail en LinkedIn.
• Eerder recruitmentervaring binnen software development, data of AI is een plus.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; Frans is een plus.

Responsabilités

• Kandidaten opbellen en contact leggen via LinkedIn, mail en andere kanalen.
• Database activeren en contacten opnieuw benaderen.
• Beschikbaarheid, interesses en verwachtingen in kaart brengen.
• Kandidaten opvolgen tijdens hun zoektocht naar een nieuwe uitdaging.
• Informatie correct verwerken in het ATS-systeem.

Connaissances

Telefonische outreach

Kandidatenprofilering

Verbindende communicatie

Description du poste

Bij JUVO zijn we op zoek naar een jobstudent die 1 à 2 dagen per week kan werken gedurende .

Geen pure administratieve zomerjob, wel échte recruitmentervaring opdoen binnen de wereld van Software Development, Data & AI.

Jij helpt ons om de beste consultants en kandidaten op de markt te vinden, aan te spreken en enthousiast te maken voor nieuwe opportuniteiten.

En het mooiste? Doe je het goed, dan krijg je de kans om na je studies door te groeien naar een vaste functie als Junior 360° Recruitment & Business Consultant.

• Kandidaten opbellen en contacteren via LinkedIn, mail en andere kanalen.
• Onze database activeren en bestaande contacten opnieuw aanspreken.
• Beschikbaarheid, interesses en verwachtingen in kaart brengen.
• Kandidaten opvolgen tijdens hun zoektocht naar een nieuwe uitdaging.
• Informatie correct verwerken in ons ATS-systeem.

• Actief meedenken over hoe we talent sneller en slimmer kunnen bereiken.
• Studenten die graag contact leggen met mensen.
• Je bent absoluut niet bang om de telefoon op te nemen.
• Je bent nieuwsgierig en stelt graag vragen.
• Je kan professioneel communiceren en luistert actief.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief.
• Je laat je niet ontmoedigen door een kandidaat die geen interesse heeft.
• Je spreekt perfect Nederlands en vlot Engels. Frans is mooi meegenomen.

Database, Nieuwsgierig, Werving en selectie, Engelse taal, Frans, Contacten leggen, Nederlands, Communicatie