Jobcoach (V/M/X)

Trace Brussels; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 30 809 - 36 903; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibele werktijden

Minimaal 35,5 verlofdagen per jaar

Telewerken mogelijk (max. 2 dagen/week)

Résumé du poste

Een publieke instelling in Brussel zoekt een jobcoach om medewerkers met een inschakelingscontract te begeleiden naar socio-professionele inschakeling. Dit omvat coaching, het opstellen van ontwikkelingsplannen, en samenwerking met diverse diensten binnen het OCMW. Vereist zijn onder andere een bachelordiploma maatschappelijk assistent en sterke communicatievaardigheden.

Qualifications

• Werkervaring binnen de socio-professionele inschakeling (SPI) of bij een OCMW.
• Kennis van wetgeving van de OCMW's en socioprofessionele integratie.
• Perfecte beheersing van het Frans of het Nederlands.

Responsabilités

• Begeleiden van medewerkers met een inschakelingscontract in hun traject.
• Opstellen van ontwikkelingsplannen samen met partners en medewerkers.
• Monitoring van medewerkers en bieden van coaching.

Connaissances

Communicatievaardigheden

Analytisch vermogen

Coachingsvaardigheden

Teamwerk

Tijdbeheer

Formation

Belgisch bachelordiploma maatschappelijk assistent

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Het OCMW van de Stad Brussel voert een beleid van acties en projecten die ten dienste staan van elke Brusselaar in een geest van engagement, inclusie, innovatie, respect en solidariteit.

De wetenschap dat ze dagelijks een zinvolle functie vervullen, is een van de belangrijkste redenen waarom onze ongeveer 2500 collega’s gekozen hebben om bij onze instelling werken.

Onze instelling is op zoek naar meerdere jobcoaches voor de pool Tewerkstelling en Partners (PTP) binnen de Entiteit Vorming en Tewerkstelling. Als jobcoach begeleid je medewerkers met een inschakelingscontract (artikel 60, §7 van de organieke wet betreffende OCMW’s) in hun traject naar socio-professionele inschakeling (SPI).

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ontmoet de medewerkers met een inschakelingscontract vóór ze aan de slag gaan.
• Je fungeert als contactpersoon voor de partners waar deze medewerkers worden gedetacheerd.
• Samen met de partner en de medewerker stel je een plan op voor het ontwikkelen van vaardigheden.
• Je staat in voor de maandelijkse opvolging van alle medewerkers en biedt wekelijkse coaching aan wie problemen ondervindt. Indien nodig stel je een actieplan en doelstellingen voor (bijvoorbeeld bij ongerechtvaardigde afwezigheden, gezondheids- of sociale problemen, moeilijkheden op de werkvloer, enz).
• Je volgt opleidingsaanvragen op van medewerkers met een inschakelingscontract.
• Je biedt sociale en professionele ondersteuning aan de medewerkers in het kader van hun contracten (zoals sociale rapporten, hulp bij administratieve formaliteiten, opvolging van overplaatsingsverzoeken, enz).
• Je werkt nauw samen met de verschillende betrokken diensten binnen het OCMW, zoals de Cel Payroll en Loopbaan (HR), maatschappelijk werkers en collega’s van andere departementen, enz.
• Aan het einde van het inschakelingscontract begeleid je de medewerkers richting het project "transitie naar werk", zodat ze voorbereid zijn op het zoeken naar een baan op de reguliere arbeidsmarkt. Daarbij werk je ook samen met Actiris voor onder meer het versterken van het inschakelingsproject, het erkennen van bestaande vaardigheden en het voorbereiden op werk, enz.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je hebt een goed analytisch vermogen en kunt informatie duidelijk samenvatten.
• Je hebt goede coachingsvaardigheden en weet hoe je anderen kunt ondersteunen.
• Je werkt graag en vlot samen in teamverband.
• Je kan je tijd efficiënt beheren en haalt deadlines zonder probleem.
• Jouw troeven: Je hebt werkervaring binnen de socio-professionele inschakeling (SPI) of bij een OCMW.
• Je hebt een Belgisch bachelordiploma maatschappelijk assistent of je bent in het bezit van een gelijkvormigheidsattest
• Je kent de wetgeving die van toepassing is in de OCMW's en die welke de socioprofessionele integratie regelt
• Je hebt een perfecte beheersing van het Frans of het Nederlands en een goede schrijfvaardigheid in deze taal
• Je beschikt eveneens over een goede kennis van de andere taal (Fr/Nl) en je bent in het bezit van het SELOR-taalcertificaat of bent bereid dit te behalen
• Je ken informaticatools gebruiken (Word, Excel, PowerPoint, internet)

Wij bieden

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van verschillende types met aantrekkelijke voordelen - meer informatie vind je via de volgende link
• Een weddeschaal BH1 in overeenstemming met de weddeschalen van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met een minimum bruto maandsalaris aan de huidige index van € 3.033,73 dat hoger kan zijn na de valorisatie van vroegere beroepservaring.
• Een flexibele en gevarieerde werkomgeving
• Respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven: minimaal 35,5 verlofdagen per jaar, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerken (max. 2 dagen/week)

Vergeet niet om ons de volgende informatie te geven om je sollicitatie te vervolledigen:

• motivatiebrief
• kopie van het (de) vereiste diploma('s) of gelijkwaardigheidsbesluit waarmee het diploma van de buitenlandse studie wordt gelijkgesteld aan het vereiste diploma
• bij gebrek aan het diploma: een schriftelijk bewijs dat de aanvraag voor de gelijkwaardigheid in behandeling is

Ga voor meer informatie over onze selectieprocedures naar deze link .