Jardinier – Arboriste grimpeur - Elagueur (H/F/X)

Municipality of Uccle; Ukkel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un jardinier arboriste grimpeur-élagueur pour entretenir ses nombreux parcs et espaces verts. Le candidat idéal doit posséder un C.E.S.D.D. et un diplôme en arboriculture ou une expérience pertinente. Ce poste nécessite autonomie, compétences en matière d'organisation, et la capacité de travailler en extérieur, y compris en hauteur. Un contrat à durée déterminée avec un salaire conforme est proposé.

Prestations

Allocation de fin d’année

Chèques-repas

Gratuité de l’abonnement STIB

Remboursement des frais de transports en commun

Possibilités de formations

Qualifications

• Vous êtes autonome et capable d’effectuer des tâches sans supervision.
• Vous avez une bonne condition physique et ne craignez pas de travailler en hauteur.
• Vous respectez les consignes de votre hiérarchie.

Responsabilités

• Entretenir les arbres en tenant compte de leur biologie et architecture.
• Évaluer les risques sanitaires et mécaniques.
• Effectuer des coupes propres pour favoriser la cicatrisation.

Connaissances

Autonomie

Capacités d'organisation

Capacité d'adaptation

Esprit d'équipe

Formation

Certificat d'enseignement secondaire du deuxième degré (C.E.S.D.D.)

Diplôme en arboriste grimpeur-élagueur ou 5 années d'expérience

Outils

Tronçonneuses

Broyeurs

Essoucheuses

Description du poste

Jardinier – Arboriste grimpeur - Elagueur (H/F/X)

Uccle est sans nul doute l’une des communes les plus vertes de notre Région. Doté de nombreux parcs – le parc de Wolvendael ou encore celui de Brugmann – mais aussi de plusieurs cimetières, notre vaste territoire, connu pour ses espaces verts, requiert de facto un entretien régulier et soigné de la part du service Vert. Uccle possède en outre un patrimoine arboré très vaste dont il faut prendre soin.

Par leur travail quotidien, l’équipe du service Vert composée d’ouvriers communaux jardiniers ou élagueurs contribue et améliore directement l’environnement des ucclois ainsi que de leurs visiteurs.

Elles sont déterminées selon les saisons et peuvent comprendre prioritairement les tâches suivantes :

• Vous entretenez l'arbre en tenant compte de son architecture, de sa biologie, de sa physiologie et de ses pathologies tout en rencontrant les exigences paysagères et sanitaires.
• Vous évaluez les risques sanitaires et mécaniques.
• Vous apportez des traitements raisonnés et proposer des solutions de gestion adaptées.
• Vous inventoriez de manière tant qualitative que quantitative les patrimoines d'arbres et calculer leur valeur d'agrément.
• Vous effectuez des coupes propres, c'est-à-dire qui cicatrisent naturellement.
• Vous abattez ou consolidez les arbres malades ou fragilisés en rue ou dans les espaces verts.
• Vous entretenez le matériel qui vous est confié.
• Vous connaissez le fonctionnement, des tronçonneuses, broyeurs, essoucheuses, …

Outre les tâches décrites ci-avant :

• Vous tondez et entretenez les pelouses et les plantations existantes.
• Vous faites l’entretien général des espaces verts : bécher, désherber, débroussailler, faucher, ramasser les feuilles, tailler, etc.
• Vous exécutez des petits travaux d’entretien extérieur : nettoyage d’allées, entretien de mobilier urbain, de jeux, de clôture, de portails, etc.
• Vous exécutez des plantations, des semis, des petits aménagements, des arrosages, etc.
• Vous entretenez des pièces d’eau.
• Vous réalisez divers travaux de maçonnerie légère.
• Vous êtes attentif à la biodiversité.
• Vous êtes en possession du Certificat d'enseignement secondaire du deuxième degré (C.E.S.D.D.).et d’un diplôme en arboriste grimpeur-élagueur ou avez une attestation reprenant cinq années d'expérience professionnelle ;
• Vous êtes autonome et capable d’effectuer toute une série de tâches sans supervision continue ;
• Vous avez des capacités d’organisation et pouvez aisément gérer votre planning ;
• Vous aimez l’idée de travailler au sein d’une équipe dynamique et motivée ;
• Vous êtes doté d’une excellente condition physique et travailler à l’extérieur et en hauteur ne vous effraie pas ;
• Vous avez le souci du travail réalisé avec soin et méticulosité ;
• Vous respectez les consignes données par votre hiérarchie ;
• Vous aimez travailler en équipe ;
• Vous êtes flexible et avez une capacité d’adaptation importante.
• La possession d’un permis B est requise ;
• Le permis BE/C/CE est un plus ;
• Vous êtes disposé à travailler parfois certains week-ends, jours fériés ainsi qu’en horaire décalé (tôt le matin).
• Contrat à durée déterminée (renouvelable). Entrée en fonction immédiate ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau D1 – Ouvrier) ;
• Prise en compte de l’ancienneté effectuée dans le secteur public et privé ;
• Cadre de travail agréable ;
• Allocation de fin d’année ;
• Chèques-repas ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80% ;
• Nombreuses possibilités de formations ;
• Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation, …).

Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet et joignez-y impérativement les documents suivants :

• Une lettre de motivation
• Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence

Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.

Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées !

Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.

La procédure de sélection se compose, quant à elle, de quatre étapes au maximum, à savoir :

• Un entretien téléphonique éventuel afin d’évaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ;
• Un test technique permettant d’évaluer les compétences techniques et pratiques des candidats;
• Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but d’évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;

La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.