IT-Projektmanager

HumanInTech; Brussel Hoofdstad; Ibrido; EUR 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

HumanInTech sucht einen erfahrenen Projektkoordinator zur Begleitung eines 14-monatigen Modernisierungsprogramms in Brüssel.

Sie arbeiten hybrisch vor Ort und arbeiten eng mit dem CEO, IT-Direktor und Business-Analysten zusammen, um Ziele, Prioritäten und Governance sicherzustellen.

Sie moderieren Workshops, steuern Ressourcen und Risiken und gewährleisten eine kohärente Umsetzung über alle Beteiligten hinweg.

Competenze

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Management von Anwendungsprojekten oder digitaler Transformation.
• Nachgewiesene Erfahrung in IT-Umgebungen mit internen oder externen Entwicklungsteams.
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Architekten, Tech Leads und Produktteams.
• Umfangreiche Erfahrung in der Moderation von Workshops mit Business-Stakeholdern.

Mansioni

• Koordination des Modernisierungsprojekts und Definition von Phasen einschließlich Release.
• Definition der Projektorganisation: Budget, Ressourcen, Governance.
• Erstellung und Pflege der Roadmap, Aktualisierung bei jeder Scope-Entscheidung.
• Koordination von Aktivitäten und Abhängigkeiten, auch mit anderen Initiativen
• Identifikation von Risiken und Vorschlag von Aktionsplänen
• Vorbereitung und Moderation der Lenkungsausschuss- und Governance-Meetings
• Berichterstattung an das Management

Conoscenze

Führungskompetenz

Moderationskompetenz

Geschäftsorientierung

Sprachkenntnisse (FR/EN)

Formazione

Bachelor (oder mehr)

Strumenti

Microsoft-Technologien

Descrizione del lavoro

Was Sie tun werden

Sie koordinieren das gesamte Modernisierungsprojekt für eine belgische Genossenschaftsorganisation, die administrative und sozialversicherungsrechtliche Dienstleistungen für Selbstständige erbringt. Die Organisation hat ihre Strategie 2030 definiert und modernisiert nun ihre Anwendungslandschaft Bereich für Bereich, um die Servicequalität, betriebliche Effizienz und Systemstabilität zu verbessern.

Ihre Aufgabe ist es, die Umsetzung und Einführung der Zielarchitektur zu orchestrieren und dabei eng mit Geschäftsteams, Analysten, Entwicklern und dem Architekten zusammenzuarbeiten. Sie stellen ein gemeinsames Verständnis, eine kohärente Priorisierung und eine kontrollierte Umsetzung über alle Beteiligten hinweg sicher.

Sie berichten an das Senior-Projektmanagementteam innerhalb der Direktion Strategie und Entwicklung und arbeiten eng mit dem IT-Direktor zusammen, der das Projekt leitet.

Projektkoordination

• Mitwirkung bei der Definition der Projektcharta und Phasierung, wobei jede Phase mit einem echten Produktionsrelease abgeschlossen wird
• Mitwirkung bei der Definition der Projektorganisation: Budget, Ressourcen, Governance
• Erstellung und Pflege der Roadmap, Aktualisierung bei jeder Scope-Entscheidung
• Koordination von Aktivitäten und Abhängigkeiten, auch mit anderen laufenden Initiativen
• Identifikation von Risiken und Vorschlag von Aktionsplänen
• Vorbereitung und Moderation der Lenkungsausschuss- und Governance-Meetings
• Berichterstattung an das Management

Koordination mit IT-Teams

• Tägliche Zusammenarbeit mit Entwicklern, Tech Leads, Business Analysten und dem Architekten
• Verständnis technischer Einschränkungen und deren Auswirkungen auf die Planung
• Moderation von Trade-offs zwischen technischen Themen und Geschäftsanforderungen
• Sicherstellung einer guten Zusammenarbeit zwischen verschiedenen IT-Teams

Geschäftsrahmung und Moderation, im Tandem mit dem Business Analysten

• Organisation und Moderation von Workshops mit Geschäftsbeteiligten
• Sicherstellung der Klärung von Geschäftsanforderungen und Zielen
• Moderation von Entscheidungsfindung und Priorisierung
• Mitwirkung bei der Formalisierung von Zielprozessen und Journeys
• Sicherstellung, dass vorgeschlagene Lösungen die Geschäftsherausforderungen adressieren

Change Management

• Förderung der Akzeptanz bei Beteiligten, sowohl auf Geschäfts- als auch auf IT-Seite
• Mitwirkung bei Kommunikations- und Change-Management-MaßnahmenUnterstützung der Einführung des domänengetriebenen Ansatzes, der für die Organisation neu ist
• Sicherstellung der Gesamtkohärenz zwischen verschiedenen Initiativen

Erste erwartete Ergebnisse

• Der Umsetzungsplan und die Ressourcenschätzungen
• Einrichtung des Rhythmus und der Materialien für die verschiedenen Projektmeetings (Kickoff, Synchro, Lenkungsausschuss usw.)
• Rahmung der ersten Modernisierungsphase für den ausgewählten Bereich

Was wir suchen

Erfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Anwendungsprojekten oder digitaler Transformation, einschließlich mindestens eines End-to-End geleiteten Anwendungsmodernisierungsprojekts
• Nachgewiesene Erfahrung in IT-Umgebungen mit internen oder externen Entwicklungsteams
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Architekten, Tech Leads und Produktteams
• Umfangreiche Erfahrung in der Moderation von Workshops mit Business-Stakeholdern

IT-Verständnis

Wir erwarten keinen technischen Experten, sondern jemanden, der in der Lage ist:

• Die Grundprinzipien der Anwendungsarchitektur zu verstehen
• Probleme im Zusammenhang mit technischen Schulden und Modernisierung zu verstehen
• Effektiv mit Entwicklern und dem Architekten zu kommunizieren
• Schätzungen, Risiken und Abhängigkeiten zu hinterfragen
• Kenntnisse von Microsoft-Technologien sind von Vorteil

Geschäftsorientierung

• Ausgeprägte Zuhörfähigkeiten und exzellente Moderationskompetenz
• Fähigkeit, manchmal vage Diskussionen zu synthetisieren und in klare, umsetzbare Anforderungen zu transformieren
• Sinn für Priorisierung und Wertschöpfung

Führungskompetenz

• Fähigkeit, unterschiedliche Profile zusammenzubringen
• Klare und strukturierte Kommunikation
• Diplomatie und Pragmatismus
• Fähigkeit, Dinge in einem komplexen, funktionsübergreifenden Kontext voranzubringen

Sprachen

• Fließendes Französisch ist unerlässlich
• Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich
• Niederländisch ist von Vorteil

Was den Unterschied ausmacht

• Ausreichende Glaubwürdigkeit bei technischen Teams
• Fähigkeit, Business-Workshops eigenständig zu moderieren
• Erfahrung mit Anwendungsmodernisierungsprojekten, nicht nur Wartung oder Infrastruktur
• Fähigkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Anforderungen schrittweise entwickelt werden
• Balance zwischen Pragmatismus, Struktur und Ergebnisorientierung

Der Rahmen

Dieser Einsatz läuft über 14 Monate und beginnt so bald wie möglich. Die Arbeit ist hybrid, mit drei bis vier Tagen pro Woche vor Ort in Brüssel, einschließlich Dienstag und Donnerstag. In den ersten zwei Monaten wird eine verstärkte Präsenz erwartet, um Beziehungen zu den Business- und IT-Teams aufzubauen.

Sie arbeiten mit einem Lenkungsausschuss zusammen, der den CEO, den IT-Direktor, den Direktor für Mitgliedererfahrung, den Produkt- und Entwicklungsmanager sowie das PMO vereint. Das Projektteam umfasst den Architekten, einen Business-Analysten, Business-Owner der relevanten Bereiche und die IT-Entwicklungsteams. Dies sind stabile interne Teams mit fundiertem Wissen über das Geschäft der Organisation.

Sie können diesen Einsatz freiberuflich oder als Mitarbeiter von HumanInTech übernehmen. Gleiche Rolle, gleiches Team. Wenn Sie bei uns angestellt sind, besteht Ihr Arbeitsverhältnis über diesen Einsatz hinaus fort. Nach dessen Ende suchen wir gemeinsam nach Ihrem nächsten Einsatz.

Standort: Brüssel, hybrid

Arbeitsadresse: Belgien

Arbeitgeber / Vertragspartner: HumanInTech

Bewerbungsfrist (Brüsseler Zeit): 15. November 2026 um 01:00

Zusammenarbeitsform: Freiberuflich oder bei HumanInTech angestellt

Arbeitszeit: Vollzeit

Erfahrung: 6–10 Jahre oder mehr

Ausbildung: Bachelor oder mehr

Veröffentlicht: November 2026