IT Manager

VIND! ICT; Pittem; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

VIND! ICT zoekt een IT-manager die verantwoordelijkheid en autonomie wil nemen in een stabiele, familiale organisatie met circa 200 medewerkers en drie dochterbedrijven. Je bent verantwoordelijk voor de IT-strategie, stuurt een team van 3 medewerkers aan en werkt nauw samen met het management.

Je implementeert nieuwe software en systemen, geeft opleidingen en denkt mee over digitalisering en AI-gerelateerde investeringen. Ruime ruimte voor initiatief en groei biedt deze rol.

Qualifications

• Aantoonbaar leiderschap en coaching van IT-teams.
• Ervaring met planning en taakverdeling in een IT-omgeving.
• Kennis van IT-infrastructuur en ondersteuning.

Responsabilités

• Aansturen, coachen en motiveren van een IT-team van 3 medewerkers.
• Verantwoordelijk voor planning en taakverdeling binnen het team.
• Actief meedenken aan hardware, software en support vraagstukken.
• Bijdragen aan digitalisering en IT-strategie van de organisatie.
• Onderzoeken en voorbereiden van besluiten rond o.a. AI en IT-investeringen.
• Implementeren van nieuwe software en systemen en opleidingen geven.
• Samenwerken met management als IT-contactpunt.

Connaissances

Leiderschap

Teamcoaching

Projectplanning

Description du poste

Ben jij toe aan een volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid, autonomie en impac t krijgt? Dan biedt deze functie je de kans om mee te groeien met een stabiele en ambitieuze organisatie, waar jouw ideeën écht gehoord worden. Je krijgt de vrijheid om initiatief te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en op termijn steeds meer verantwoordelijkheid op te nemen. Dit alles in een rustige, familiale werkomgeving met korte communicatielijnen en ruimte voor overleg. Een mooie kans voor wie zijn IT-ervaring wil inzetten in een rol met zichtbare impact én groeimogelijkheden.

Wat ga je doen?

• Aansturen, coachen en motiveren van een IT-team van 3 medewerkers.
• Instaan voor planning, taakverdeling en opvolging binnen het team.
• Zelf actief meewerken aan IT-vraagstukken rond hardware, software en support.
• Meedenken over de verdere digitalisering en IT-strategie van de organisatie.
• Onderzoeken en voorbereiden van beslissingen rond o.a. AI, leveranciers en IT-investeringen.
• Nieuwe softwareontwikkelingen en systemen implementeren en de nodige opleidingen geven aan medewerkers.
• Rechtstreeks samenwerken met het management en fungeren als IT-aanspreekpunt.
• Flexibel bijspringen wanneer de operationele nood hoog is.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in een stabiele en groeiende retailorganisatie met ongeveer 200 medewerkers, verspreid over drie bedrijven. IT speelt er een belangrijke rol en veel software wordt inhouse ontwikkeld. Je werkt in een familiale omgeving met korte communicatielijnen, veel overleg en een rustige bedrijfscultuur. Door de verdere groei van de organisatie krijg je bovendien de kans om je rol en verantwoordelijkheid mee uit te bouwen.