IT Manager

Jobat; Pittem; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat in België zoekt een gedreven IT-manager die een klein team van 3 medewerkers aanstuurt, coacht en motiveert. Je staat in voor planning, taakverdeling en opvolging binnen het team, en werkt actief mee aan hardware, software en support.

Je denkt mee over digitalisering en IT-strategie, onderzoekt beslissingen rond AI, leveranciers en IT-investeringen, en implementeert nieuwe softwareontwikkelingen. Je rapporteert rechtstreeks aan het management en fungeert als IT-aanspreekpunt.

Qualifications

• Ervaring met aansturen van een IT-team als vereiste.
• Sterke plannings- en prioriteringsvaardigheden.
• Goede communicatie met verschillende stakeholders en management.

Responsabilités

• Aansturen, coachen en motiveren van een IT-team van 3 medewerkers.
• Verantwoordelijk voor planning, taakverdeling en opvolging binnen het team.
• Actief bijdragen aan IT-vraagstukken rond hardware, software en support.
• Meedenken over digitalisering en IT-strategie van de organisatie.
• Onderzoeken en voorbereiden van beslissingen rond AI, leveranciers en IT-investeringen.
• Nieuwe softwareontwikkelingen en systemen implementeren en opleidingen geven aan medewerkers.
• Direct samenwerken met het management en fungeren als IT-aanspreekpunt.
• Flexibel meebijspringen bij operationele nood.

Connaissances

Teamleiderschap

IT-teams management

Plannen & prioriteren

Technische IT-kennis

Stakeholder communicatie

Description du poste

Je komt terecht in een stabiele en groeiende retailorganisatie met ongeveer 200 medewerkers, verspreid over drie bedrijven. IT speelt er een belangrijke rol en veel software wordt inhouse ontwikkeld. Je werkt in een familiale omgeving met korte communicatielijnen, veel overleg en een rustige bedrijfscultuur. Door de verdere groei van de organisatie krijg je bovendien de kans om je rol en verantwoordelijkheid mee uit te bouwen.

Jobomschrijving

• Aansturen, coachen en motiveren van een IT-team van 3 medewerkers.
• Instaan voor planning, taakverdeling en opvolging binnen het team.
• Zelf actief meewerken aan IT-vraagstukken rond hardware, software en support.
• Meedenken over de verdere digitalisering en IT-strategie van de organisatie.
• Onderzoeken en voorbereiden van beslissingen rond o.a. AI, leveranciers en IT-investeringen.
• Nieuwe softwareontwikkelingen en systemen implementeren en de nodige opleidingen geven aan medewerkers.
• Rechtstreeks samenwerken met het management en fungeren als IT-aanspreekpunt.
• Flexibel bijspringen wanneer de operationele nood hoog is.