Investment Advisor

Jobat; Kortrijk; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

28 dagen verlof per jaar

Stichting: vaste salaris + variabele

Startup-cultuur

Résumé du poste

Jobat zoekt een gedreven hunter in West-Vlaanderen om ons startup-achtige PE-platform te laten groeien. Je bouwt relaties met zakenmensen en ondernemers, organiseert netwerkevenementen en benadert actief potentiële investeerders, met focus op langdurige samenwerkingen.

Je volgt marketing leads op, voert gesprekken en overtuigt waarom een langjarige PE-commitment waarde toevoegt. Je werkt nauw samen met een klein, gepassioneerd team en krijgt ruimte om eigen netwerk en successen mee te laten

Qualifications

• Essentieel: Een hunting mentaliteit – je wilt en durft contacten aanspreken en relaties opbouwen; je bent driven om "deal" te doen.
• Essentieel: Een degelijk netwerk in West-Vlaanderen – liefst contacten tussen C-suite, ondernemer, directeur niveau
• Essentieel: Commerciële flair – je snapt hoe je iemand aantrekt voor een investeringsmogelijkheid en je bent niet bang voor rejections
• Essentieel: Vermogen om vertrouwen op te bouwen met investeerders; relatie-building is je sterkste kant
• Nice to have: Finance of investeringsachtergrond – je kent het veld, snapt waarom PE interessant is, spreekt de taal
• Nice to have: Experience in business development, sales of relatie-management in de financiële sector

Responsabilités

• Networking events organiseren en daar zelf zeer ondernemend in opereren – leads genereren, contacten leggen, relaties warm houden
• Veel bellen en actief contacten aanspreken – zakenmensen en ondernemers die in PE kunnen investeren
• Leads opvolgen vanuit marketing campaigns en je eigen netwerk, gesprekken voeren en tracken
• Prospect educeren over wat we doen en vooral: overtuigen dat een 12-jarig PE-commitment sense maakt voor hun portefeuille

Connaissances

Hunter mentaliteit

Netwerken

Commerciële flair

Relatie-opbouw

Vastberadenheid

Description du poste

Je nieuwe werkomgevingOnze klant democratiseert private equity. Ze maken beleggen in PE-fondsen toegankelijk voor zakenmensen en ondernemers die anders niet die deur zouden instappen. Niet via traditionele gatekeepers, maar via een schaalbare online platform waar we werken met een handpicked team van echte dealmakers.

Ze groeien supersnel: twee fondsen (300M+ onder management), operaties in België en Nederland, en we voelen waar de markt vraagt om extra slagkracht. In België zitten we nu met een klein team dat dicht op elkaar werkt.

Dit is echt een startup-mentaliteit. Wekelijks sync met de CEO en COO uit NL. Veel fysieke gesprekken, veel calls, heel open communicatie. Je staat er niet alleen voor – je staat er tussen zeer enthousiaste mensen die in hetzelfde investeren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Networking events organiseren en daar zelf zeer ondernemend in opereren – leads genereren, contacten leggen, relaties warm houden
• Veel bellen en actief contacten aanspreken – zakenmensen en ondernemers die in PE kunnen investeren
• Leads opvolgen vanuit marketing campaigns en je eigen netwerk, gesprekken voeren en tracken
• Prospect educeren over wat we doetn en vooral: overtuigen dat een 12-jarig PE-commitment sense maakt voor hun portefeuille

Wat breng je mee

Essentieel:

• Een hunting mentaliteit – je wilt en durft contacten aanspreken en relaties opbouwen; je bent driven om "deal" te doen
• Een degelijk netwerk in West-Vlaanderen (en omstreken) – liefst contacten tussen C-suite, ondernemer, directeur niveau
• Commerciële flair – je snapt hoe je iemand aantrekt voor een investeringsmogelijkheid en je bent niet bang voor rejections
• Vermogen om vertrouwen op te bouwen met investeerders; relatie-building is je sterkste kant

Nice to have:

• Finance of investeringsachtergrond – je kent het veld, snapt waarom PE interessant is, spreekt de taal
• Experience in business development, sales of relatie-management in de financiële sector

Compensatie:

• Zelfstandig statuut: fix salaris + variabel component op basis van investeringen die je binnenhaalt
• Je participeert in één van onze fondsen – je bent dus zelf investeerder in wat je verkoopt; dat werkt motiverend
• 28 dagen verlof per jaar; drukke periodes zijn voorstelbaar

Cultuur:

• Klein, hecht team met startup-mentaliteit – je werkt dicht op elkaar, wekelijks sync met NL leadership
• Veel sociale activiteiten (o.a. samen skiën) – cultuur is belangrijk, je mag niet vervreemden
• Ondersteuning: je bent niet alleen – je werkt met een team dat je helpt, je mag vragen stellen, open communicatie
• Groeiperspectief – we groeien supersnel; wie goed presteert, groeit mee