Internship/Stage Human Resources

JACOBS DOUWE EGBERTS; Brussel; Sur place; EUR 6 700 - 10 000; Plein temps

Résumé du poste

JDE Peet’s in België zoekt een stagiair HR die één van de HR Business Partners ondersteunt bij dagelijkse werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van alle stagiaires binnen België, plaatst advertenties, plant interviews en screent kandidaten.

Daarnaast help je mee met onboarden, organiseer je een onthaaldag, en neem je deel aan brede HR-projecten zoals Employer Branding. Hands-on, zelfstandig en dynamisch, in een inspirerende internationale omgeving.

Qualifications

• Nederlandse en Engelse taalvaardigheid; Frans is een plus.
• Beschikbaar voor minimaal 5 maanden fulltime vanaf februari 2027.

Responsabilités

• Ondersteunen van een HR Business Partner bij dagelijkse werkzaamheden.
• Rekruteren van alle stagiaires binnen België.
• Advertenties plaatsen, interviews plannen en kandidaten screenen.
• Onboarden van nieuwe medewerkers.
• Organiseren van een onthaaldag voor alle nieuwe medewerkers.
• Bijdragen aan Employer Branding en HR-projecten.
• Optimaliseren van HR-processen binnen de Employee Life Cycle.
• Wekelijkse interne communicatie aan de business.

Formation

Universitaire of HBO HR-opleiding (laatste/voorlaatste jaar)

Description du poste

Wij zijn JDE Peet’s. We creëren koffie voor elke kop en bouwen merken voor elk hart.

JDE Peet’s, sinds kort onderdeel van Keurig Dr Pepper, is ’s werelds grootste pure-play koffiebedrijf, actief in meer dan 100 markten. Gedreven door onze strategie ‘Reignite the Amazing’ richten we ons op merkgedreven groei via drie strategische speerpunten: Peet’s, L’OR en onze 10 strategisch geselecteerde lokale iconische merken, aangevoerd door Jacobs.

In 2025 realiseerde JDE Peet’s een totale omzet van 9,9 miljard euro en telde het wereldwijd meer dan 21.000 medewerkers. Ontdek meer over onze missie om voor elke kop koffie een passende koffie én voor elk hart een passend merk te bieden op www.jdepeets.com.

Functieomschrijving

• Je ondersteunt één van de HR Business Partners bij hun dagelijkse werkzaamheden
• Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van alle stagiaires binnen JDE België
• Advertenties plaatsen, plannen van interviews en screenen van kandidaten
• Je wordt betrokken bij het onboarden van nieuwe medewerkers
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van een onthaaldag voor alle nieuwe medewerkers
• Je krijgt verantwoordelijkheden in globale HR projecten toegewezen bijvoorbeeld Employer Branding.
• Je levert een bijdrage aan nieuwe initiatieven of projecten op het brede spectrum van HR
• Optimaliseren van HR processen binnen de Employee Life Cycle
• Je mag participeren aan het optimaliseren van HR processen
• Je bent op wekelijkse basis verantwoordelijk voor onze interne communicatie aan de business
• Je bent volwaardig lid van het team dat je de nodige ondersteuning zal bieden, kennis en ervaring. Zoals elk lid van het team krijg je een actieve rol toegewezen
• Er is absoluut ruimte om een gedeelte van je stage naar eigen interesses en sterktes in te vullen
• Je zit in het laatste of voorlaatste jaar van een opleiding aan de universiteit of hogeschool, bij voorkeur met specialisatie HR
• Je spreekt Nederlands en Engels, Frans is een plusplunt
• Je bent voor een periode van minimaal 5maanden fulltime beschikbaar, je kunt opstarten in februari 2027.
• Hands-on, zelfstandig en dynamisch zijn woorden die jou goed omschrijven

Aanvullende informatie

We zijn trots op onze gepassioneerde, gedreven medewerkers die de status quo in vraag stellen en streven naar meesterschap in alles wat ze doen. Ons doel is eenvoudig en ambitieus – JACOBS DOUWE EGBERTS: A coffee for every cup.

Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. In een innovatieve omgeving werken we samen met gelijkgestemde collega’s. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.