Ingénieur Méthodes

HOUSE OF ABY; Brussel; Sur place; EUR 52 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Éco-chèques

Assurance groupe

Assurance hospitalisation

Parcours de formation

Résumé du poste

HOUSE OF ABY recherche un ingénieur expérimenté pour définir et optimiser les processus d'assemblage et d'usinage, et accompagner l’industrialisation de nouveaux produits. Le candidat idéal possède un BAC+5 en génie industriel et une première expérience dans les méthodes, l’assemblage ou l’usinage, avec un niveau correct de français et d’anglais pour évoluer dans un environnement international.

Rémunération attractive avec contrat à durée indéterminée et avantages variés, formation dédiée et

Qualifications

• Formations supérieure BAC+5 en ingénieurs ou équivalent, avec spécialisation en mécanique, génie industriel ou industrialisation.
• Première expérience industrielle (stage, alternance ou première expérience professionnelle) dans un environnement lié aux méthodes, à l’assemblage ou à l’usinage.
• Intérêt pour les processus de fabrication et capacité à analyser des problèmes techniques et proposer des solutions d’amélioration.

Responsabilités

• Définir et optimiser les processus d'assemblage et d'usinage.
• Participer à l’industrialisation de nouveaux produits et procédés.
• Analyser les problèmes rencontrés en production et proposer des actions correctives.
• Rédiger et mettre à jour les gammes, instructions et dossiers de fabrication.
• Améliorer les méthodes et processus afin d'optimiser la qualité, les coûts et les délais.
• Accompagner les équipes de production sur les problématiques techniques.
• Participer aux projets d'amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes production, qualité, conception et maintenance.

Connaissances

Analyse de problèmes techniques

Français courant

Anglais

Formation

BAC+5 en ingénieurs ou équivalent, spécialisation mécanique/génie industriel/industrialisation

Description du poste

• Définir et optimiser les processus d'assemblage et d'usinage
• Participer à l'industrialisation de nouveaux produits et procédés
• Analyser les problèmes rencontrés en production et proposer des actions correctives
• Rédiger et mettre à jour les gammes, instructions et dossiers de fabrication
• Améliorer les méthodes et processus afin d'optimiser la qualité, les coûts et les délais
• Accompagner les équipes de production sur les problématiques techniques
• Participer aux projets d'amélioration continue
• Collaborer avec les équipes production, qualité, conception et maintenance

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de l'amélioration des processus industriels et travailler sur des sujets liés à l'assemblage et à l'usinage ?

Votre profil :

• Issu(e) d'une formation supérieure (BAC+5) en école d'ingénieurs ou équivalent, avec une spécialisation en mécanique, génie industriel ou industrialisation.
• Vous disposez idéalement d'une première expérience industrielle (stage, alternance ou première expérience professionnelle) dans un environnement lié aux méthodes, à l'assemblage ou à l'usinage.
• Vous avez un intérêt pour les processus de fabrication et êtes à l'aise avec l'analyse de problèmes techniques et la recherche de solutions d'amélioration.
• Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau d'anglais, vous permettant d'évoluer dans un environnement industriel international.

La rémunération :

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et divers avantages extralégaux attractifs, tels qu’entre autres, des chèques-repas et des écochèques. En plus d'une assurance groupe et d'une assurance hospitalisation qui vous garantissent un avenir serein, nous vous créons également un parcours de formation spécialement conçu pour vous, afin que vous puissiez développer vos compétences à votre rythme.

Le process de recrutement :

Le processus de recrutement débute par un échange téléphonique, suivi d’un entretien avec un·e Talent Acquisition Officer. Vous aurez ensuite l’opportunité de rencontrer un·e Business Manager lors d’un second rendez-vous. Enfin, un dernier entretien viendra clore le processus, à l’issue duquel une proposition de contrat pourra vous être faite.

*Nous considérons également les profils en VIE ou en freelance pour ce poste.

Vos missions :

• Définir et optimiser les processus d'assemblage et d'usinage
• Participer à l'industrialisation de nouveaux produits et procédés
• Analyser les problèmes rencontrés en production et proposer des actions correctives
• Rédiger et mettre à jour les gammes, instructions et dossiers de fabrication
• Améliorer les méthodes et processus afin d'optimiser la qualité, les coûts et les délais
• Accompagner les équipes de production sur les problématiques techniques
• Participer aux projets d'amélioration continue
• Collaborer avec les équipes production, qualité, conception et maintenance

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de l'amélioration des processus industriels et travailler sur des sujets liés à l'assemblage et à l'usinage ?

Votre profil :

• Issu(e) d'une formation supérieure (BAC+5) en école d'ingénieurs ou équivalent, avec une spécialisation en mécanique, génie industriel ou industrialisation.
• Vous disposez idéalement d'une première expérience industrielle (stage, alternance ou première expérience professionnelle) dans un environnement lié aux méthodes, à l'assemblage ou à l'usinage.
• Vous avez un intérêt pour les processus de fabrication et êtes à l'aise avec l'analyse de problèmes techniques et la recherche de solutions d'amélioration.
• Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau d'anglais, vous permettant d'évoluer dans un environnement industriel international.

La rémunération :

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée et divers avantages extralégaux attractifs, tels qu’entre autres, des chèques-repas et des écochèques. En plus d'une assurance groupe et d'une assurance hospitalisation qui vous garantissent un avenir serein, nous vous créons également un parcours de formation spécialement conçu pour vous, afin que vous puissiez développer vos compétences à votre rythme.

Le process de recrutement :

Le processus de recrutement débute par un échange téléphonique, suivi d’un entretien avec un·e Talent Acquisition Officer. Vous aurez ensuite l’opportunité de rencontrer un·e Business Manager lors d’un second rendez-vous. Enfin, un dernier entretien viendra clore le processus, à l’issue duquel une proposition de contrat pourra vous être faite.

*Nous considérons également les profils en VIE ou en freelance pour ce poste.

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents !

Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples.

Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée.

Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir.

ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution.

Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels.

Nos domaines d’expertise :

• R&D
• Production & opérations
• Digital & IT
• Industrialisation
• Validation & tests
• Maintenance & sûreté

Nos secteurs d’activité : Énergie, Aéronautique, Spatial & Défense, Automobile, Life Sciences, BTP & Infrastructures, Industrie lourde, IT & Télécommunications, Banque, Finance & Assurance

Égalité des chances

• Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.