INFIRMIERS (H/F/X) CENTRE DE RÉÉDUCATION ET RÉADAPTATION NEURO-LOCOMOTRICE D’ESNEUX

CHU de Liège; Luik; On-site; EUR 35,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

30 jours de congés payés

Chèques repas 4,5€

Réduction restaurants d’entreprise

Assurance hospitalisation (DI)

Job summary

Le CHU de Liège recrute un infirmier pour rejoindre l’unité de revalidation neurologique et locomotrice d’Esneux. Vous intégrerez une équipe de 45 personnes et collaborerez étroitement avec des médecins spécialisés afin d’assurer le suivi et le-prévenir les complications.

Vous êtes diplômé en soins infirmiers et possédez un esprit d’équipe, de l’empathie et une capacité d’écoute adaptée au milieu hospitalier public.

Qualifications

• Diplôme belge ou équivalent de brevet ou bachelier en soins infirmiers (+ visa).
• Capacité de collaboration et travail en équipe.

Responsibilities

• Intégrer CHU de Liège en tant qu’infirmier au sein du service l’unité de revalidation neurologique et locomotrice d’Esneux.
• Travailler en étroite collaboration avec des médecins et faire partie d’une équipe interdisciplinaire.
• Assurer le suivi optimal des patients et s’adapter aux besoins des différentes équipes selon les nécessités du CHU.

Skills

Collaboration

Teamwork

Communication

Assertivité

Gestion des émotions

Écoute

Adaptabilité

Education

Brevet/Bachelier en soins infirmiers

Job description

Home Nous recrutons Offres d'emploi en cours

• Un emploi à durée indéterminée à temps plein (38h/sem.) ou à temps partiel avec engagement dès que possible, principalement sur le d’Esneux – Ourthe Amblève.
• Une rémunération à partir de:
  • 3124,92€ bruts mensuels à temps plein (échelle IFIC14B – brevet d’infirmier hospitalier)
  • 3379,86€ bruts mensuels pour un temps plein (IFIC14 – graduat/bachelier en soins infirmiers)
  • + sursalaire mensuel pour horaires irréguliers Pauses A-B-N – WE et fériés compris)
  • + valorisation d’expérience professionnelle (renseignements personnalisés sur demande au service recrutement). A titre exceptionnel, le/la lauréat(e) pourra conserver son grade CHU si et seulement si la fonction de l’appel est identique à sa fonction actuelle.
• 30 jours de congés payés, 10 jours fériés et 4 jours extralégaux, jours de congés supplémentaires en fonction de l’âge; des chèques repas de 4,5€; un tarif réduit aux restaurants d’entreprise; l’exonération du ticket modérateur sur les consultations et actes techniques; une assurance hospitalisation (uniquement si contrat DI), intervention employeur de 80% sur l’abonnement TEC/ SNCB; des avantages commerciaux.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme belge ou reconnu équivalent de brevet ou bachelier en soins infirmiers (+ visa).
• Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : capacité de collaboration, travail en équipe, communication, assertivité, gestion des émotions, écoute, adaptabilité.

Votre positionnement

• Le CHU de Liège est un hôpital public qui compte, au sein de ses services médicaux et de support, plus de 7000 collaborateurs, actifs sur plus de 10 sites en région liégeoise.
• Vous intégrez le CHU de Liège en tant qu’infirmier. Selon les besoins du CHU, vous pourriez être appelé(e) à rejoindre d’autres équipes nécessitant 1 infirmier. Pour ce poste spécifique, vous ferez partie d’une équipe de 45 personnes (infirmiers et aides-soignants), au sein du service de l’unité de revalidation neurologique et locomotrice d’Esneux.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec des médecins spécialisés en médecine physique, réadaptation fonctionnelle et neurologie et faites partie d'une équipe interdisciplinaire dédiée à offrir un suivi optimal à chaque patient.

Pourquoi nous rejoindre

• Vous voulez intégrer une institution qui assure un service à la collectivité, dans la dynamique d’amélioration continue d’un hôpital universitaire.
• Vous souhaitez pouvoir pratiquer le nursing l chez un employeur de grande taille où cohabite une belle diversité de métiers.
• Vous recherchez un environnement collaboratif, dans un organisme public qui vous garantit un emploi stable et un équilibre vie privée-vie professionnelle.

Suivi de votre candidature

Toutes les candidatures font l’objet d’une réponse.

Si l’examen de votre CV est concluant, vous serez invité(e) à présenter un entretien de sélection (par téléphone, par visio-conférence ou en nos bureaux)

• Votre contact dans le service pour davantage d’informations sur la fonction: Madame Jennifer Lamer, infirmière cheffe d’unité adjointe, [e-mail] – 04/323.34.03