Infirmiers H/F/X

CPAS DE SCHAERBEEK; Schaarbeek; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de repos et de soins à Schaerbeek recherche un(e) infirmier(ère) pour assurer des soins infirmiers aux résidents. Le poste offre un CDI à temps plein avec divers avantages, y compris des primes pour horaires inconfortables et des chèques-repas. Les candidats doivent être diplômés en soins infirmiers et posséder de solides compétences en communication et en travail d'équipe.

Prestations

CDI à temps plein

Prime pour horaires inconfortables

Chèques-repas de 8 euros

Qualifications

• Diplôme d'État requis.
• Expérience dans le secteur des soins infirmiers.
• Connaissance en Néerlandais souhaitée.

Responsabilités

• Prévoir et dispenser des soins infirmiers.
• Collaborer avec différentes équipes médicales.
• Gérer les dossiers médicaux et les tâches administratives.

Connaissances

Flexibilité

Communication

Esprit d'équipe

Empathie

Formation

Infirmier(ère) gradué(e) ou breveté(e)

Outils

MS Office

Description du poste

Référence 5588846 |Créé le 29 septembre 2025

• Famille de métiers : Santé / Paramédical - Soins infirmiers
• Nombre d’années d’expérience : Expérience limitée

Description de l’entreprise

MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE
La maison de repos «La Cerisaie» est située sur la commune de Schaerbeek, à proximité du site Paul Brien de l’hôpital Brugmann.
Elle dispose d’une infrastructure d’hébergement pour personnes âgées qui comprend 135 lits agréés (120 lits MRS et 15 lits MR) répartis sur 3 étages en 69 chambres simples et 33 chambres doubles.
La Cerisaie accueille les résidents dans un cadre agréable et paisible.
Chaque étage dispose de ses salons et salle-à-manger ainsi que de terrasses. Au rez-de-chaussée, une cafétéria, une salle de télévision et un restaurant offrent des lieux de convivialité qui donne un accès direct à un jardin verdoyant

En tant qu’infirmier au sein de notre Maison de Repos, vous êtes amené à :
- Prévoir, organiser et dispenser des soins infirmiers conformément à la politique de soins définis par le Nursing
- Pratiquer un nursing intégré pour chaque résident et
- Veiller à assurer sa sécurité, son état de bien-être et sa santé
- Fonctionner en équipe de travail (Infirmiers, aides-soignants, stagiaires)
- Collaborer avec différentes équipes (de soins, paramédicaux, etc.)
- Assister l’infirmier en chef dans la gestion et l’organisation journalière de son service
- Participer à la gestion des dossiers médicaux et assurer du travail administratif

- S’engager à faire des formations continues
- Respecter le devoir de discrétion et appliquer le secret professionnel
- Intégrer les principes du projet de vie dans les différents aspects du travail et de la vie dans la maison de repos.

Diplômes et connaissances :
- Vous êtes infirmier(ère) gradué(e) ou breveté(e;
- Vous possédez une carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail (pour les personnes en dehors de l’UE)
- Vous êtes capable d’utiliser l’ensemble de MS Office et êtes disposé à apprendre d’autres applications informatiques
- Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l’obtenir)
Expérience :
- Vous avez une expérience dans le secteur des soins infirmiers
Savoir-faire et Savoir-être :
- Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et d’adaptation au changement
- Vous avez une bonne capacité de communication
- Vous avez l’esprit d’équipe et êtes capable de prises d’initiatives
- Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier émotionnellement
- Vous adhérerez à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

Français (requis)

• Comprendre : Expérimenté - (C1)
• Écrire : Expérimenté - (C1)
• Lire : Expérimenté - (C1)
• Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

- CDI à temps-plein
- Prime pour horaires inconfortables
- Primes travaux de nuit et de week-end
- En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
- Échelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : BH1 (gradué) ou CH2 (breveté)
Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
BH1 :
o Sans ancienneté = 3033,73 €
o 10 années d’ancienneté = 3602,56 €
o 20 années d’ancienneté = 4171,39 €
CH2 :
o Sans ancienneté = 2783,42 €
o 10 ans d’ancienneté = 3254,40 €
o 20 ans d’ancienneté= 3725,37 €
- Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
- Prime de fin d’année
- Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (montant brut de 222,61 €) si niveau BH1 et si niveau CH2, le montant de la prime s’élève à 191,08 €
- Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
- Pension complémentaire
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
- Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
- Indemnité vélo possible
- Accessibilité en transports en commun
- Programme de formation