Infirmier - Résidence Les Buissonnets (H/F)

Talentfinder; Saint-Vaast; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat de remplacement - 38h/sem

Temps partiel - 19h/sem

Résumé du poste

Le Pf4le 23, regroupe les services seniors et enfance et un centre de sante9, recherche une infirmie8re diplôme9e pour assurer les soins infirmiers courants et le bien-eatre des personnes e2ge9es.

Entre9e en fonction imme9diate, contrat de remplacement a0temps plein (38h/sem) ou temps partiel (19h/sem). Possibilite9 d'e9volution et travail en e9quipe pluridisciplinaire au sein d'une structure associative.

Qualifications

• Diplf4me de infirmier requis ou dipl0mea0similaire.
• Compe9tences en soins infirmiers courants, pansements et perfusions.
• Capacite9 e0 travailler avec des personnes e2ge9es et e0eatre e0 l'e9coute des besoins.

Responsabilités

• Dispense les soins infirmiers courants (perfusions, injections, pansements).
• Dispense des soins d'hygieNe et de confort et distribue les repas.
• Apporte écoute et confort aux personnes e2ge9es.

Connaissances

Empathie

Esprit d'équipe

Organisation

Sens des responsabilités

Formation

Infirmier bachelier ou brevete9

Description du poste

La société

Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus d’un millier de collaborateurs, fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 3 services de santé mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d’accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l’Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut.

Ces structures ont pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.

Travailler au sein du Pôle 23 c’est rejoindre le secteur associatif et bénéficier d’une série d'avantages, qui vont au-delà de la simple rémunération :

Un impact sociétal : intégrer les structures associatives du Pôle 23 permet de répondre à une volonté de contribuer à une société plus humaine et solidaire. Les projets et les actions ont un impact direct sur le bénéficiaire.

Une pérennité et des valeurs fortes : Nos valeurs, l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide, fondent les décisions et actions de chacun. Le Pôle 23 donne la possibilité aux collaborateurs de s’engager sur le long terme dans des projets porteurs de sens. Nos structures multi secteurs favorisent les synergies entre les collaborateurs et offrent des opportunités de formations continues et d’évolution pour les employés.

La réinjection des bénéfices : contrairement aux structures commerciales qui cherchent à dégager un profit, le secteur associatif est sans but lucratif. Les éventuels fonds financiers sont réaffectés afin de renforcer les politiques en matière de personnel, développer de nouveaux projets axés sur le bien-être et le respect des bénéficiaires.

Un encadrement au-delà de la norme : le secteur associatif se distingue par l’encadrement en personnel supérieur. Quel que soit le service, vous serez donc plus nombreux (jusqu’à un tiers de personnel en plus) pour vous occuper du bien-être de chacun, bénéficiaires et membres du personnel. Ceci favorise la qualité d’accompagnement de nos bénéficiaires, en vous offrant plus de temps dans les échanges.

Fonction

Voici le rôle de l’infirmière :

• Vous dispensez les soins infirmiers courants (perfusions, injections, traitement des plaies, pansements...)
• Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort
• Vous distribuez les médicaments, repas
• Vous apportez écoute et réconfort aux personnes âgées

Profil

• Etre diplômé infirmier bachelier ou breveté
• Aimer le contact avec les personnes âgées et être à l’écoute de leurs besoins
• Etre motivé et dynamique
• Avoir un esprit d’équipe
• Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités
• Disposer de qualités relationnelles
• Etre disponible et flexible

Offre

Nous vous offrons un contrat de remplacement- temps plein (38h/sem) ou temps partiel (19h/sem)

Entrée en fonction immédiate