Infirmier / Infirmière service des urgences (& SMUR)

Talentfinder; Halle; On-site; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI

Congés 25j

Formation continue

Assurance groupe

Assurance hospitalisation

Restaurant d’entreprise

Leasing vélo

Transports gratuits

Parking personnel

Job summary

L'hôpital général Sint-Maria de Halle recherche un infirmier/infirmière pour renforcer le service des urgences et l'équipe SMUR. Vous prodiguez des soins individualisés et travaillez dans un service hautement technologique aux côtés des médecins urgentistes.

Vous prenez en charge les patients les plus critiques en HIGH CARE avant leur transfert, soutenez les interventions SMUR et collaborez étroitement avec les équipes.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de bachelier en soins infirmiers.
• Atout: bachelor de spécialisation (banaba) ou postgraduat en soins d’urgence.
• Attitude centrée sur le patient.
• Curieux et disposé à contribuer à l’innovation et aux nouvelles technologies.
• Résiste au stress et bon esprit d’organisation.
• Disponible pour travailler un week-end sur deux.
• Capacité d’analyse et orientation solution.

Responsibilities

• Vous prodiguez à chaque patient des soins individuels, globaux et planifiés, en veillant à la qualité des soins infirmiers.
• Vous travaillez dans un service hautement technologique, en collaboration avec les médecins urgentistes.
• Vous accompagnez les patients et leur entourage à un moment critique de leur vie.
• Vous prenez en charge les patients les plus critiques au sein de l’unité HIGH CARE avant leur admission dans les services spécialisés.
• Votre mission inclut les interventions SMUR internes et externes, en tant que membre de l’équipe SMUR.

Skills

Attitude centrée sur le patient

Curieux d’apprendre

Résiste au stress

Bon sens d’organisation

Orienté(e) solutions

Disponible week-end

Education

Bachelor en soins infirmiers

Job description

La société

L’hôpital général Sint-Maria de Halle est considéré comme un établissement de référence dans la région. Grâce à notre approche humaine, nos méthodes transparentes et respectueuses, et notre équipement de pointe, nous garantissons des soins de qualité professionnelle.

De plus, ces soins sont au cœur de notre mission, que nous résumons ainsi : « Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de soins ».

Afin de mener à bien cette mission et de renforcer notre équipe actuelle du service des urgences (& équipe SMUR), nous recherchons des INFIRMIER / INFIRMIÈRE.

Fonction

• Vous prodiguez à chaque patient des soins individuels, globaux et planifiés, en veillant en permanence à la qualité des soins infirmiers.
• Vous travaillez au sein d’un service hautement technologique, en collaboration avec les médecins urgentistes.
• Au quotidien, vous accompagnez les patients et leur entourage à un moment critique de leur vie.
• Vous prenez en charge les patients les plus critiques au sein de notre unité HIGH CARE avant leur admission dans les services spécialisés.
• Votre mission va au-delà du service lui-même : vous assurez également les interventions SMUR internes et externes, où vous ferez la différence en tant que membre de l’équipe SMUR.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier en soins infirmiers.
• Si vous êtes titulaire d'un bachelier de spécialisation (banaba) ou d'un postgraduat en soins d'urgence, cela constitue un atout.
• Une attitude centrée sur le patient est pour vous une priorité absolue.
• Vous êtes curieux(se) d’apprendre et disposé(e) à contribuer à l’innovation.
• Vous manifestez un vif intérêt pour les nouvelles technologies.
• Vous collaborez aisément avec les médecins et vos collègues.
• Vous résistez bien au stress et disposez en outre d’un solide talent d’organisation.
• Vous excellez dans l’analyse de problèmes et êtes orienté(e) solutions.
• Vous êtes disposé(e) à travailler un week-end sur deux.

Offre

• un contrat à durée indéterminée, à temps plein ou à temps partiel (minimum 30 h)
• 25 jours de congés (au prorata de votre temps de travail)
• des horaires planifiés à l’avance et respectés
• de nombreuses possibilités de formation continue, en interne comme en externe
• une assurance groupe
• une assurance hospitalisation (après 6 mois)
• un restaurant d’entreprise avec soupe et fruits gratuits
• benefits@work
• un plan de leasing vélo
• une accessibilité aisée de notre hôpital en voiture et en transports en commun
• les transports en commun gratuits
• parking spacieux réservé au personnel, avec parking à vélos sécurisé
• ...

Langue

Le néerlandais étant la langue de travail dans notre hôpital, une bonne connaissance de base, ainsi que la volonté de se perfectionner, est essentielle. Vous parlez également bien le français, ou possédez de bonnes connaissances de base et l'ambition d'améliorer vos compétences linguistiques.