Infirmier·ère en Chef — Leadership & Projets Gériatrie

MediNation.be; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 51 000 - 79 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques repas

Remboursement des transports

Indemnité vélo

Crèche

Prime annuelle

Assurance pension

Résumé du poste

Le CHU Brugmann recherche un/une infirmier·ère en chef pour organiser et superviser l’équipe soignante, garantir la qualité des soins et piloter les projets transversaux au sein du DIP. Vous assurerez un reporting régulier et veillerez à l’excellence des pratiques professionnelles.

Vous maîtrisez la gestion d’équipe, la coordination multidisciplinaire et le développement professionnel des collaborateurs, tout en respectant les cadres légaux et les objectifs du DIP.

Qualifications

• Diplôme d’infirmier diplômé et expérience de gestion d’équipe.
• Formation cadre de la santé ou master en soins infirmiers.
• Expérience comme responsable ou infirmier·ère en chef est un atout.
• Bonne connaissance d’au moins une langue nationale et volonté d’apprendre la seconde.

Responsabilités

• Organiser et garantir la continuité et la qualité des activités infirmières.
• Évaluer et accompagner les membres de l’équipe pour développer leurs pratiques.
• Déléguer et superviser les tâches des infirmier·ère·s.
• Déployer la stratégie du Département Infirmier et Paramédial (DIP).
• Collaborer avec médecins et responsables des départements pour coordonner les soins.
• Participer aux projets institutionnels et reporting au N+1.

Connaissances

Leadership

Gestion d’équipe

Communication

Organisation

Gestion de projets

Formation

Diplôme d’infirmier diplômé

Formation cadre de la santé / Master en soins infirmiers

Description du poste

Le CHU Brugmann recherche un/une infirmier·ère en chef pour organiser et superviser l’équipe soignante, garantir la qualité des soins et piloter les projets transversaux au sein du DIP. Vous assurerez un reporting régulier et veillerez à l’excellence des pratiques professionnelles.

Vous maîtrisez la gestion d’équipe, la coordination multidisciplinaire et le développement professionnel des collaborateurs, tout en respectant les cadres légaux et les objectifs du DIP.