Infirmier Chef Gériatrie — CDI, 38h/semaine

CHU HELORA

Henegouwen

Sur place

EUR 70 000 - 90 000

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CDI 38h/semaine

Résumé du poste

CHU HELORA recherche un infirmier en chef pour la gériatrie (JG4) sur le site de Jolimont. Vous planifierez, organiserez, dirigerez et contrôlerez les ressources humaines et matérielles afin de dispenser des soins de qualité à tous les patients.

Vous serez le point central de la communication et de la négociation pluridisciplinaire et assurerez la formation continue du personnel, l’organisation des horaires et le respect des procédures et de la déontologie.

Qualifications

  • Être titulaire du diplôme d'infirmier bachelier complété par le master en santé publique ou le diplôme de l'école des cadres.
  • Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en milieu hospitalier.
  • Avoir le sens aigu de la communication et de l'écoute.
  • Disposer de solides compétences en management et en organisation.

Responsabilités

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines et matérielles en vue de dispenser des soins de qualité.
  • Être le point central de la communication et de la négociation pluridisciplinaire.
  • Organiser les soins en continuité et déterminer les priorités avec l’équipe.
  • Superviser le personnel et assurer la formation continue du personnel.
  • Animer les réunions d’équipe et gérer les ressources humaines.
  • Travailler avec le corps médical et les autres paramédicaux et coordonner les activités du patient.

Connaissances

Leadership
Communication
Management
Organisation

Formation

Diplôme d'infirmier bachelier + master en santé publique ou diplôme de l'école des cadres

Description du poste

CHU HELORA recherche un infirmier en chef pour la gériatrie (JG4) sur le site de Jolimont. Vous planifierez, organiserez, dirigerez et contrôlerez les ressources humaines et matérielles afin de dispenser des soins de qualité à tous les patients.

Vous serez le point central de la communication et de la négociation pluridisciplinaire et assurerez la formation continue du personnel, l’organisation des horaires et le respect des procédures et de la déontologie.

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