Infirmier·ère en chef adjoint·e - Services Médico-Techniques de la Cardiologie

CHU Brugmann; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 48 000 - 77 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques repas

Remboursement des transports en commun

Indemnité vélo

Crèche

Prime annuelle

Assurance pension

Résumé du poste

CHU Brugmann recrute un infirmier·ère en chef adjoint·e au sein des services médico-techniques de cardiologie. Vous soutenez l’infirmier·ère en chef, coordonnez les activités et garantissez la qualité et la continuité des soins.

Travaillant dans un hôpital universitaire public, vous collaborez avec médecins et départements, et participez au déploiement de la politique infirmière. Profil exige leadership, expérience et autonomie.

Qualifications

• Infirmier·ère diplômé·e et inscrit·e à l’ordre.
• Expérience minimum de 3 ans en pratique infirmière.
• Première expérience en tant qu’infirmier·ère en chef adjoint·e ou référent·e est un atout.
• Expérience au sein d’un service de cardiologie est un atout.
• Formations en leadership ou management un avantage.
• Bonne connaissance d'une des langues nationales et volonté d’apprendre la seconde.
• Réussite de l’examen de promotion ou de sélection requis pour la fonction.

Responsabilités

• Assurer l’organisation, la continuité et la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe.
• Participer au contrôle, à l’évaluation et à l’accompagnement des membres de l’équipe.
• Exécuter les responsabilités et les actes délégués par l’infirmier·ère en chef.
• Déléguer certaines tâches ou missions pour assurer une coordination efficace des activités.
• Contribuer au développement et à l’application de la politique infirmière de l’hôpital.
• Collaborer avec médecins et départements et participer aux projets institutionnels.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Organisation

Communication

Formation

Diplôme d’infirmier·ère diplômé·e ou bachelier·ère en soins infirmiers

Description du poste

Votre mission

En tant qu’infirmier·ère en chef·fe adjoint·e au sein des services médico-techniques de la cardiologie, vous soutenez l’infirmier·ère en chef dans l’organisation, la continuité et la qualité de l’activité infirmière, tout en veillant à l’accompagnement et au suivi de l’équipe. Au sein d’un environnement pluridisciplinaire, vous participez à la coordination des activités, au contrôle et à l’évaluation des pratiques, tout en contribuant à la répartition de certaines missions au sein de l’équipe. Vous collaborez étroitement avec les médecins, les différents services de l’hôpital et la Direction des Opérations, tout en participant activement au déploiement de la politique infirmière et aux projets institutionnels et transversaux.

Votre mission

En tant qu’infirmier·ère en chef·fe adjoint·e au sein des services médico-techniques de la cardiologie, vous soutenez l’infirmier·ère en chef dans l’organisation, la continuité et la qualité de l’activité infirmière, tout en veillant à l’accompagnement et au suivi de l’équipe. Au sein d’un environnement pluridisciplinaire, vous participez à la coordination des activités, au contrôle et à l’évaluation des pratiques, tout en contribuant à la répartition de certaines missions au sein de l’équipe. Vous collaborez étroitement avec les médecins, les différents services de l’hôpital et la Direction des Opérations, tout en participant activement au déploiement de la politique infirmière et aux projets institutionnels et transversaux.

Vos responsabilités

• Assister l’infirmier·ère en chef dans l’organisation, la continuité et la qualité de l’activité infirmière au sein de l’équipe confiée par la Direction des Opérations.
• Participer au contrôle, à l’évaluation et à l’accompagnement des membres de l’équipe afin de soutenir le bon fonctionnement du service.
• Exécuter les responsabilités et les actes délégués par l’infirmier·ère en chef dans le respect des objectifs du service.
• Déléguer certaines tâches ou missions aux infirmier·ère·s lorsque cela est nécessaire pour assurer une coordination efficace des activités.
• Contribuer au développement et à l’application de la politique infirmière de l’hôpital en collaboration avec l’infirmier·ère en chef.
• Collaborer étroitement avec les médecins, les responsables des différents départements ainsi qu’aux projets institutionnels et transversaux de l’établissement.

Vos talents

• En tant que futur·e Brugmannien·ne, vous possédez :
• Le diplôme d’infirmier·ère gradué·e ou bachelier·ère en soins infirmiers.
• Une expérience professionnelle de minimum trois ans de pratique effective.
• Une première expérience réussie en tant qu’infirmier·ère en chef adjoint·e et/ou référent·e, constituant un atout.
• Une expérience au sein d’un service de cardiologie, considérée comme un atout supplémentaire.
• Des formations complémentaires, notamment en leadership, management ou dans tout domaine utile à la fonction, constituant un avantage.
• Une très bonne connaissance d’une des langues nationales et êtes disposé·e à apprendre la seconde.
• La réussite de l’examen de promotion ou de sélection requis pour la fonction.

En tant que futur Brugmannien, vous êtes :

• Doté·e de solides capacités de leadership et de relations interpersonnelles.
• Capable de motiver une équipe, de gérer les conflits et de pratiquer une délégation adaptée.
• Organisé·e, avec un excellent sens des priorités, de la coordination et de l’adaptation.
• Autonome, transparent·e et reconnu·e pour vos aptitudes de communication orale et écrite.
• Capable d’élaborer et de mettre en œuvre des objectifs.
• À l’aise dans la collaboration multidisciplinaire.
• Dynamique, créatif·ve et rigoureux·se dans l’exercice de vos fonctions.
• Doté·e d’une bonne maîtrise de soi et de solides capacités de gestion du stress.
• Soucieux·se de gérer les ressources, les infrastructures et le matériel avec responsabilité.

En tant que futur Brugmannien, vous maîtrisez :

• Les techniques et pratiques infirmières nécessaires à l’exercice de la fonction.
• Les principes d’organisation d’une activité infirmière et d’accompagnement d’équipe.
• Les compétences pédagogiques liées au soutien, à l’encadrement et à l’accompagnement des collaborateurs.
• Les méthodes d’élaboration, de suivi et de mise en œuvre d’objectifs.
• La communication professionnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Le travail en collaboration avec les médecins et les équipes multidisciplinaires.
• Les connaissances spécifiques liées au service concerné ou la capacité à les développer rapidement.
• Les outils et procédures nécessaires au bon fonctionnement du service et à la gestion des activités.

Notre ADN employeur

En rejoignant le CHU Brugmann, vous intégrez un hôpital universitaire public engagé, où votre travail contribue directement à garantir des soins de qualité pour toutes et tous. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et respectueux, porté par nos valeurs : compétence, bienveillance, collaboration, engagement et ouverture au changement.

Ce Que Nous Vous Offrons

• Un package attractif: chèques repas, remboursement des transports en commun, indemnité vélo, crèche, prime annuelle (sous réserve de son financement), assurance pension.
• Des perspectives d’évolution : formations continues, formations spécifiques, accompagnement sur le terrain et possibilités de mobilité interne au sein du réseau IRIS.
• Un travail porteur de sens : un rôle au cœur du parcours patient, au sein d’un hôpital public reconnu.
• Un cadre de travail humain : équipes pluridisciplinaires, diversité des profils, collaboration entre métiers et volonté d’amélioration continue.

Montants Annuels à Temps Plein En IFIC 16

• Ø Min.: 48.336,28€ indexés
• Ø Max.: 76.966,64€ indexés

Company Description

Travailler au CHU Brugmann, c'est viser l'excellence, et renforcer ensemble l'attractivité de l'hôpital. Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution. Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patient·es aux meilleurs soins, sans discrimination. Médecins, infirmier·ères, paramédicaux·ales, administratif·ves ou ouvrier·ères, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières. Nous sommes régulièrement à la recherche de collaborateur·rices motivé·es et porteur·euses des valeurs de l'institution. Vous avez envie d’évoluer dans un secteur d’avenir, dans une institution qui vous permettra d’évoluer dans votre fonction et votre carrière ? Alors vous êtes au bon endroit ! Devenez notre nouveau·elle collègue en venant renforcer nos équipes.