In-store HR Partner & Culture Leader

Primark Stores Limited; Antwerpen; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Marktconform salaris

Aantrekkelijke bonusregeling

Maaltijdcheques

5 extra legale vakantiedagen

Hospitalisatieverzekering

15% personeelskorting

Digital Learning Platform

Résumé du poste

Primark Stores Limited in Antwerpen zoekt een In-store P&C Business Partner. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een positieve werkomgeving en het managen van ons HR-beleid, terwijl je samenwerkt met de Store Manager om personeelsdoelen te behalen.

Wij bieden een marktconform salaris, een aantrekkelijke bonus, maaltijdcheques, en meer. Ben je klaar om het verschil te maken in een snelgroeiend internationaal bedrijf? Solliciteer vandaag!

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als HR Manager, bij voorkeur in retail.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Vermogen om te functioneren in een dynamische werkomgeving.

Responsabilités

• Adviseert de Store Manager over P&C-kwesties.
• Verantwoordelijk voor het wervings- en selectieproces.
• Leidt en ondersteunt het P&C-team.

Connaissances

HR-management

Communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Stressbestendigheid

Leiderschap

Formation

Bachelor diploma in HR

Description du poste

PARCE QUE
Vous façonnez la culture,
et faites la différence.
LE RETAIL, À VOTRE FAÇON

In-store P&C Business Partner chez Primark

En tant que In-store P&C Business Partner,vous serez responsable de la création d'un environnement de travail positif et de la gestion optimale de notre culture et de nos politiques de ressources humaines. Vous veillerez à ce que l'équipe P&C travaille efficacement, conseillerez le directeur de magasin en tant que partenaire stratégique et jouerez un rôle clé dans la réalisation des objectifs en matière de personnel. Grâce à des processus de recrutement et de formation appropriés, vous veillez à ce que les bonnes personnes soient au bon endroit. Vous dirigez et soutenez votre équipe P&C pour assurer la réussite du magasin.

Grâce à nos valeurs et à nos comportements, Bienveillance, Dynamisme et Ensemble, nous veillons à ce que nos équipes se sente concernée, travaille avec passion et obtienne toujours les meilleurs résultats.

Que proposons-nous ?

Vous êtes au cœur de tout ce que nous faisons. Nous vous offrons un environnement propice au développement et à l'exploitation de vos talents. Nos conditions d'emploi sont spécialement conçues pour vous :

• Un salaire compétitif (conditions PC 311)
• Un système de prime attractif
• Des chèques-repas
• 5 jours de congés supplémentaires pour un emploi à temps plein
• Un assurance hospitalisation

• Une réduction fixe de 15 % pour le personnel

• Notre Digital Learning Platform sur laquelle vous pouvez suivre divers programmes de formation et cours

Ce que vous faites en tant que In-store P&C Business Partner

En tant que In-store P&C Business Partner, vous veillerez à ce que nos collaborateurs apprécient de travailler pour nous en gérant bien notre culture et nos politiques de ressources humaines.

• En tant que partenaire stratégique, vous conseillerez le directeur de magasin, de manière sollicitée et spontanée, sur les questions de politique de la concurrence et veillerez à la mise en œuvre des stratégies en matière de ressources humaines.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur du magasin afin d'utiliser efficacement le budget du personnel.
• Vous êtes responsable du processus de recrutement et de sélection, en veillant à ce que les bonnes personnes soient placées aux bons endroits.
• Vous veillerez à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un programme de formation efficace pour l'équipe.
• Vous dirigez l'équipe P&C, composée du superviseur P&C et de l'assistant P&C, et les assistez dans leurs tâches.

Ce que nous vous demandons :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme Bachelier/Master avec une spécialisation en RH.
• Vous avez au moins deux ans d'expérience en tant que gestionnaire des ressources humaines, de préférence dans un environnement de vente au détail.
• Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication écrite et orale, tant en français qu'en anglais.
• Vous pouvez fonctionner dans un environnement de travail dynamique et en évolution rapide.
• Vous êtes flexible, résistant au stress et gardez une vue d'ensemble même sous pression.
• Vous avez un pouvoir de persuasion naturel et êtes un interlocuteur solide pour le management.

Êtes-vous prêt à faire la différence ? Fantastique ! Chez Primark, vous aurez la possibilité d'utiliser vos talents dans une entreprise mondiale en pleine croissance qui aide les collègues à s'exprimer et à se sentir vraiment chez eux sur le lieu de travail. Postulez dès aujourd'hui et participez à la construction de l'avenir de Primark... et développez votre carrière à notre manière.

À propos de Primark :

Chez Primark, les personnes sont au cœur de notre activité. Ils sont le cœur battant de notre entreprise et la raison pour laquelle nous sommes passés de notre premier magasin à Dublin en 1969 à une entreprise avec un chiffre d'affaires de plus de 9 milliards de livres sterling, plus de 80 000 collègues et plus de 440 magasins dans 17 pays.

Nos valeurs fortes sont à la base de tout ce que nous faisons. Par essence, nous sommes bienveillants et nous nous efforçons toujours de donner la priorité aux personnes. Nous sommes également dynamiques, repoussant les limites pour rester en tête. Enfin, nous réussissons ensemble - ensemble.

Onze mode is niet one-size-fits-all, en dat geldt ook voor onze cultuur. Primark streeft ernaar een inclusieve en diverse werkplek te creëren waar mensen zichzelf kunnen zijn, gelijke kansen krijgen en samen kunnen groeien.

REQ ID: JR-10159