Etudiante P&C Charleroi

Primark; Henegouwen; Sur place; EUR 17 000 - 22 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Salaire compétitif

15% de réduction pour le personnel

Digital Learning Platform

Équipe sympathique et ambitieuse

Résumé du poste

Primark Belgium recherche un(e) étudiant(e) P&C pour soutenir l’équipe People & Culture dans ses tâches administratives quotidiennes : classement, archivage, encodage et mise à jour des dossiers du personnel.

Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe P&C, serez organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, et vous pourrez contribuer à des projets de formation sur notre Digital Learning Platform.

Qualifications

• Vous êtes étudiant(e) et vous recherchez un job étudiant dans un environnement professionnel et dynamique.
• Vous suivez des études dans un domaine administratif, RH ou lié à la gestion.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.
• Vous êtes à l’aise avec les tâches administratives et l’ encodage sur ordinateur.
• Vous communiquez en français et l’anglais est un atout.

Responsabilités

• Assurer un soutien administratif à l’équipe People & Culture (P&C).
• Participer au classement, à l’archivage et à l’organisation des documents du personnel.
• Réaliser différents travaux d’encodage et de mise à jour des données dans les systèmes internes.
• Aider à la préparation et au suivi de documents administratifs liés aux collaborateurs.
• Contribuer au maintien des dossiers organisés et à jour, en collaboration avec l’équipe P&C.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Détails

Autonomie

Français

Outils

Systèmes RH

Description du poste

Description de l'entreprise

PARCE QUE
Vous relevez tous les défis !
LE COMMERCE DE DÉTAIL À VOTRE FAÇON

Étudiant(e) P&C chez Primark

En tant qu’étudiant(e) P&C, vous apportez un soutien administratif à l’équipe People & Culture et contribuez au bon fonctionnement quotidien du département.

Vous participez à différentes tâches administratives et organisationnelles, telles que le classement et l’archivage de documents, l’encodage d’informations et la mise à jour de dossiers. Vous apportez également votre aide dans diverses tâches liées à l’administration du personnel, toujours en collaboration avec l’équipe P&C.

Vous êtes organisé(e), aimez travailler avec précision et souhaitez découvrir les coulisses d’un département People & Culture dans un environnement dynamique ?

Alors rejoignez-nous et faites partie de notre équipe !

Description du poste

Que proposons-nous ?

Vous êtes au cœur de tout ce que nous faisons. Nous vous offrons un environnement propice au développement et à l'exploitation de vos talents. Nos conditions d'emploi sont spécialement conçues pour vous:

• Un salaire compétitif (conditions PC 311)

• Une réduction fixe de 15 % pour le personnel

• Une équipe sympathique et ambitieuse où votre contribution et votre créativité sont les bienvenues

• Notre Digital Learning Platform sur laquelle vous pouvez suivre divers programmes de formation et cours

Qualifications

Ce que vous ferez en tant qu'assistant P&C

En tant qu’étudiant(e) P&C, vous soutenez l’équipe People & Culture dans ses tâches administratives quotidiennes. Voici à quoi cela ressemble dans la pratique :

• Vous apporterez un support administratif à l’équipe People & Culture (P&C).
• Vous participerez au classement, à l’archivage et à l’organisation des documents et dossiers du personnel.
• Vous effectuerez différents travaux d’encodage et de mise à jour de données dans les systèmes et fichiers internes.
• Vous aiderez à la préparation et au suivi de documents administratifs liés aux collaborateurs.
• Vous pourrez être amené(e) à effectuer différentes tâches administratives ponctuelles, selon les besoins de l’équipe.
• Vous contribuerez à maintenir les dossiers et documents organisés, complets et à jour.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe P&C afin de lui apporter un soutien efficace au quotidien.

Informations supplémentaires

Ce que nous vous demandons :

• Vous êtes actuellement étudiant(e) et vous recherchez un job étudiant dans un environnement professionnel et dynamique.
• Vous suivez de préférence des études dans un domaine administratif, RH ou lié à la gestion, par exemple un bachelier en Ressources Humaines, Secrétariat/Assistant(e) de direction, Administration, Gestion, Comptabilité ou dans un domaine similaire.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.
• Vous êtes à l’aise avec les tâches administratives, l’encodage et le travail sur ordinateur.
• Vous êtes discret(ète) et respectez la confidentialité des informations traitées au sein du département P&C.
• Vous êtes dynamique, volontaire et appréciez le travail en équipe.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome sur les tâches qui vous sont confiées, tout en sachant demander de l’aide lorsque cela est nécessaire.
• Vous communiquez aisément en français ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
• Vous êtes disponible de manière flexible, y compris les week-ends, selon les besoins du magasin et de l’équipe.

Notre mode n'est pas unique, notre culture non plus. Chez Primark, nous encourageons l'égalité des chances sur le lieu de travail et nous nous efforçons de créer un environnement de travail ouvert à tous, où tous les collègues peuvent être eux-mêmes, avoir des opportunités et évoluer ensemble.

À propos de Primark :

Chez Primark, les personnes sont au cœur de tout. Elles sont le moteur de notre entreprise et la raison pour laquelle nous sommes passés de notre premier magasin à Dublin en 1969 à une société réalisant un chiffre d’affaires de plus de 9 milliards de livres sterling, avec plus de 80 000 collaborateurs et plus de 440 magasins dans 18 pays.

Nos valeurs sont au centre de tout ce que nous faisons :
Nous sommes Caring : nous plaçons toujours les personnes en premier.
Nous sommes Dynamic : nous restons en mouvement et repoussons les limites pour rester à la pointe.
Nous sommes Together : ensemble, nous accomplissons plus que seuls.

Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise.

Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.

Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.