ICT Solution Architect M/V/X

Federaal agentschap voor de opvang van Asielzoeker; Neder-Over-Heembeek; Sur place; EUR 70 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

26 vakantiedagen

Gratis openbaar vervoer

Fietsvergoeding

Maaltijdcheques

Voordelige hospitalisatieverzekering

Opleidingsmogelijkheden

Résumé du poste

Federaal agentschap voor de opvang van Asielzoeker (Fedasil) zoekt een Solution Architect voor de digitale transformatie van hun applicatielandschap. De rol houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de migratie naar microservices en het creëren van maatwerkoplossingen.

Je werkt nauw samen met analisten en de Enterprise Architect om performante oplossingen te implementeren die voldoen aan strategische prioriteiten. Je moet minimaal zes jaar relevante ervaring hebben in applicatiearchitecturen, data architectuur of systeemarchitectuur.

Qualifications

• Minimaal zes jaar relevante professionele ervaring in twee of meer architectuur domeinen.
• Proactief organiseren van doelstellingen en acties.
• In staat om business requirements om te zetten in solution designs.

Responsabilités

• Creëren van nieuwe services en applicaties van behoeften tot oplossing.
• Beheren van projectarchitectuur van A tot Z.
• Definiëren en communiceren van architecturale visie en roadmap.

Connaissances

Applicatiearchitecturen ontwerpen

Data- en informatiële architectuur

Netwerk- en/of systeemarchitectuur

Spring Boot

React

Softwareontwikkeling

Integratie design patterns

Analytische vaardigheden

Formation

Hoger onderwijs (licentiaat/master)

Description du poste

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang (opvangwet van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt een Solution Architect voor de directie algemene diensten. Als Solution Architect sta je mee aan het roer van de digitale transformatie van ons applicatielandschap, met als primaire focus de migratie naar microservices van de kernapplicatie van het agentschap. Je bent de brug tussen conceptuele en technische implementaties en stelt het Match‑IT team in staat om maatwerkoplossingen te ontwikkelen voor de uitdagingen van het agentschap en haar partners.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Je speelt een sleutelrol in het creëren van nieuwe services en applicaties, betrokken vanaf de formulering van behoeften tot en met de oplevering van de oplossing.
• Je beheert de architectuur van je project(en) van A tot Z, vanaf de vereisten in de business case tot en met de acceptatietesten en oplevering. Je werkt samen met analisten, de Enterprise Architect en partners om performante, coherente oplossingen te implementeren die geallieerd zijn met de prioriteiten van de business.
• Je definieert, bewaakt en communiceert de architecturale visie en roadmap en zorgt dat ontwerpen consistent zijn met architectuurprincipes en passen in de algemene, overkoepelende architectuur.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van architectuurmodellen en -documenten.
• Je geeft input rond organisatie‑kritische processen van strategisch belang.
• Je levert technische expertise bij de ontwikkeling, operationalisering en verbetering van ICT‑processen, -gegevens, -toepassingen en -diensten.
• Je brengt infrastructuurcomponenten, softwarecomponenten, databases en middleware‑lagen in kaart door risico‑analyses en kwaliteitscontroles uit te voeren.
• Samen met het team laat je het system design evolueren, streef je naar built‑in quality en bewaak je de non‑functionele requirements.
• Je helpt service‑ en applicatiemanagers bij het vinden van oplossingen voor complexe problemen.
• Je speelt een sleutelrol in kennisbeheer en –deling binnen de (project)teams waar jij deel van uitmaakt.
• Je speelt een actieve rol in de implementatie van DevSecOps en de continuous‑delivery pipeline.

Kwalificaties en ervaring

• Houder van een basisdiploma van de 2e cyclus (bijv. licentiaat/master) of een overeenkomstig niveau van universitair of hoger onderwijs.
• Relevante professionele ervaring in minimaal twee van de volgende domeinen, samen meet een minimum van zes jaar:
  • Het uittekenen van applicatiearchitecturen;
  • Data‑ en informatiële architectuur;
  • Netwerk‑ en/of systemarchitectuur;
• Generieke competenties:
  • Organiseren: proactief de objectieven stellen, actieplannen tekenen en de juiste middelen inschakelen binnen de beschikbare tijd.
  • Medewerkers ontwikkelen: medewerkers begeleiden in hun groei en gerichte feedback geven over functioneren.
  • Objectieve behalen: de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en verantwoordelijkheid te nemen voor acties.
  • Adviseren: advies geven aan gesprekspartners en een vertrouwensband opbouwen op basis van expertise.
• Technische vaardigheden:
  • Ruime ervaring met of bereidheid om snel te leren: Spring Boot, React, softwareontwikkeling, integratie design patterns.
  • In staat om business requirements te begrijpen en om te zetten in solution designs.
  • Kenning en ervaring met software‑ontwikkelings‑ & integratie‑designpatterns.
• Troeven:
  • Hands‑on, analytisch en communicatief in vlot Nederlands; een goed begrip van Frans en Engels.
  • Stelt zich voortdurend af het ‘waarom’ en vraagt zich af of iets logisch of de juiste oplossing is.

Diversity & Inclusion

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kun je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Informeer de selectieverantwoordelijke om hiervan gebruik te maken.

Voordelen & arbeidsvoorwaarden

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (38 uur/week) met clausule in het kader van Europese Financiering (AMIF).
• Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.
• OMA31 niveau, loonschaal geselecteerd per functie. Minimum maandsalaris: €5841,08 bruto (start zonder aanvulling).
• 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding).
• Gratis openbaar vervoer voor woon‑werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Aanvullend pensioen via groepsverzekering.

Plaats van tewerkstelling

Kartuizersstraat 21, Charleroi

Contact

Alle juridisch verplichte informatie: Fedasil wil diversiteit bevorderen.