Data Engineer (m/v/x)

Fedasil; Ukkel; Sur place; EUR 40 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Variabel uurrooster en 26 vakantiedag

Gratis openbaar vervoer

Fietsvergoeding

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Opleidingsmogelijkheden

Groepsverzekering pensioen

Telewerken mogelijk

Résumé du poste

Fedasil zoekt een Data Engineer voor de ICT-dienst. Je bouwt en onderhoudt de Centralised Data Layer en koppelt verschillende databronnen aan toepassingen en rapportages.

Je werkt samen met Data & Analyse en houdt toezicht op ETL/ELT-processen, data governance en kwaliteitsbewaking. Ervaring in een publieke context en interesse in Fedasil zijn een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden zijn voltijds met 38u/week en een competitief loon, inclusief vele voordelen en opleidingskansen.

Qualifications

• Relevante ICT-ervaring vereist, met uitvoering van datawarehouse- en dataflow-wijzigingen.
• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit, performantie en robuustheid van het data platform.
• Ervaring in projectbeheer en interesse in Fedasil en doelgroep.

Responsabilités

• Technische coördinatie, documentatie en governance van datawarehouses en dataflows.
• Coördinerende rol bij wijzigingen aan het data warehouse en dataflows.
• Ondersteuning van analyse en rapportering via Power BI.

Connaissances

Data Engineer

SQL

Power BI

ETL/ELT

Data Platform

Formation

Master ICT

Master ICT met ervaring

Bachelor ICT

Bachelor ICT met ervaring

Outils

Databases (SQL)

Data Lake / Data Warehouse

ETL tools

Power BI

Description du poste

Interne en externe selectie

Referentienummer: 20251113-99999-274

Functie

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een:

Data Engineer (m/v/x)

Voor de directie algemene diensten

Interne en externe selectie

Referentienummer: 20251113-99999-274

Functie

Doel

Als Data Engineer bij de dienst ICT werk je nauw samen met andere data engineers binnen de eigen dienst en de dienst Data & Analyse (D&A) met als doel het bouwen van een Centralised Data Layer. Deze component zal meerdere interne en externe databronnen en applicaties verbinden met elkaar.

Context

Elke dag zorgt het opvangnetwerk voor menswaardige opvang voor meer dan 30 000 verzoekers om internationale bescherming. Boven op de basishulp (bed, bad, brood) staan Fedasil en de opvangpartners ook in voor de sociale begeleiding van de bewoners. Fedasil ontwikkelt in samenwerking met de opvangpartners talrijke softwarepakketten om belangrijke kernprocessen te stroomlijnen, high level inzicht te krijgen in de doelgroep en operationele realiteit, en de collega’s in het werkveld maximaal te ontlasten van administratieve inefficiëntie. De ICT-dienst voert projecten uit voor alle diensten van het Agentschap en voor de opvangcentra van Fedasil, bouwt en beheert de infrastructuur en ondersteunt de klanten met on-site support in de centra.

Als Data Engineer kom je terecht in de stafdienst van de dienst ICT, binnen het hoofdkantoor van Fedasil. Deze afdeling maakt deel uit van de afdeling Algemene Diensten van Fedasil.

Inhoud

• Technische coördinatie, documentatie & governance
• Je neemt, samen met collega’s en de leidinggevende, een coördinerende rol op bij wijzigingen aan het data warehouse en de dataflows.
• Je fungeert als technisch SPOC met andere (technische) diensten.
• Je bewaakt en onderhoudt documentatie, mapping en datadefinities en draagt bij aan afspraken rond data governance.

Data platform & engineering

• Je beheert en ontwikkelt de Centralised Data Layer van Fedasil.
• Je ontwikkelt en onderhoudt ETL/ELT-processen en dataflows die data ontsluiten voor zowel rechtstreeks gebruik als analyse en rapportering.
• Je bewaakt en verwerft de kwaliteit, performantie en robuustheid van het data platform.

Ondersteuning van analyse & rapportering

• Je zorgt ervoor dat data consistent en gebruiksklaar beschikbaar zijn voor dashboards en rapporten in Power BI.
• Je ontwikkelt en onderhoudt semantische modellen ter ondersteuning van analyse en rapportering.
• Je ondersteunt data-analisten bij complexe datavragen door het aanleveren van performante datasets.

Profiel

U hebt ervaring in projectbeheer en hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, zijn waarden en zijn doelgroep. Voor meer informatie, raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma

• Optie 1: Je hebt een masterdiploma in ICT zonder ervaring;
• Optie 2: Je hebt een masterdiploma met minstens 1 jaar ervaring (zie onderdeel "ervaring")
• Optie 3: Je hebt een bachelorsdiploma in ICT met minstens 1 jaar ervaring (zie onderdeel "ervaring");
• Optie 4: Je hebt een bachelorsdiploma met minstens 2 jaar ervaring (zie onderdeel "ervaring").

Ervaring

• Optie 1: geen ervaring;
• Optie 2 of 3: minstens 1 jaar ervaring;
• Optie 4: minimaal 2 jaar ervaring.

Relevante werkervaring op IT-gebied is vereist, waarbij je ten minste de volgende taken hebt uitgevoerd:

• Je neemt, samen met collega’s en de leidinggevende, een coördinerende rol op bij wijzigingen aan het data warehouse en de dataflows.
• Je bewaakt en verbetert de kwaliteit, performantie en robuustheid van het data platform.

Diploma en ervaring

• Je beschikt over een master of bachelor (universitair of hoger onderwijs van het lange type – 2de cyclus).
• Ervaring binnen een complexe organisatie of publieke context is een pluspunt.

Technische competenties

Troeven

• Relevante ervaring als Data Engineer, BI Developer of Data Platform Specialist.
• Grondige kennis van relationele databanken en SQL.
• Ervaring met datalake en/of datawarehouse architecturen.
• Ervaring met ETL of ELT-processen.
• Kennis van minstens één programmeertaal.
• Ervaring met Power BI of andere BI-tools.
• Inzicht in data governance en datakwaliteit.
• Kennis van Fedasil, asiel, migratie en opvang is een meerwaarde.
• Je beheerst één van de landstalen en kan je uitdrukken in de andere landstaal.

Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)

INFORMATIE INTEGREREN: Verbanden leggen tussen verschillende gegevens, alternatieven bedenken en passende conclusies trekken.

MEDEWERKERS MOTIVEREN: De kwaliteiten van werknemers erkennen, hen aanmoedigen om initiatief te nemen door hen verantwoordelijkheden te geven en hun eigen leiderschapsstijl aan te passen.

DOELSTELLINGEN behalen: Betrokkenheid en ambitie tonen om resultaten te genereren en verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van de ondernomen acties.

ADVIES GEVEN: Het geven van advies aan zijn contacten en het ontwikkelen van een vertrouwensrelatie met hen op basis van zijn expertise.

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week) met clausule in het kader van Europese Financiering (AMIF). Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar. Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

• FEDASIL - Hoofdzetel
• 21 Kartuizersstraat
• 1000 Brussel

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.946,97 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen

• Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot telewerken.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je candidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test op tijdens de maand august. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar, voor alle Nederlandstalige centra. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer [e-mail] (selectieverantwoordelijke), per mail.