Hulpverlener Forensisch Ambulant Begeleidingsteam Beveren

CAW Oost-Vlaanderen; Beveren; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

ECocheques

Woon-werkvergoeding

Job summary

CAW Oost-Vlaanderen zoekt een Hulpverlener SGG voor het Forensisch ambulant begeleidingsteam Beveren. Je werkt zowel individueel als in kleine groepjes en richt je op proactief cliëntbereik, psycho-educatie en het versterken van motivatie en weerbaarheid.

Je werkt gestructureerd en planmatig, beschikt over een bachelor/HBO5 in menswetenschappelijke richting en hebt affiniteit met de doelgroep gedetineerden. Rijbewijs B is vereist; standplaats Beveren, met verloning volgens paritair comité 319.01.

Qualifications

• Hoger onderwijsdiploma in menswetenschappelijke richting.
• Interesse of ervaring met plegers van seksueel grensoverschrijdende gedachten/gedrag.

Responsibilities

• Zet proactief in op tijdig discreet bereiken van cliënten.
• Verzorg psycho-educatie en informatieverstrekking aan cliënten.
• Werk aan probleembesef en gedragsverandering bij cliënten.
• Activeer en versterk de motivatie van de cliënt.
• Versterk mentaal welzijn met aandacht voor herstel en toekomstgericht functioneren.
• Oefen vaardigheden zoals feedback, zelfreflectie en openheid.
• Leer cliënten omgaan met risico- en beschermende factoren.
• Informeer over vervolgaanbod na detentie en stimuleer verdere therapie.

Skills

Proactief cliëntbereik

Psycho-educatie

Motivatieversterking

Gedragsverandering

Education

Bachelor of HBO5 in menswetenschappelijke richting

Job description

Hulpverlener Forensisch Ambulant Begeleidingsteam Beveren Schaarbeekstraat 2, Beveren

Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.

• Contract bepaalde duur (1 jaar)
• Penitentiaire Instelling Beveren

Hierin kan jij het verschil maken!

Als hulpverlener aan plegers van seksueel grensoverschrijdend gedrag (SGG) maak je deel uit van het Forensisch ambulant begeleidingsteam (FAB-team) van het CAW Oost-Vlaanderen.

Met dit project organiseren we een laagdrempelig ‘pre-motivationeel en pre-therapeutisch’ aanbod voor plegers van seksuele misdrijven tijdens detentie met als doel een brug te slaan naar een verder begeleidend aanbod voor plegers van seksuele misdrijven na detentie.

Wij werken hierbij vanuit de principes van het Good lives Model van Tony Ward en het RNR-model van Andrews & Bonta, en verwerken vanuit een eerstelijnsperspectief ook inzichten uit de gedragstherapie, systeem- en contextuele therapie en forensische praktijk. Daarnaast brengen we ook onze ervaring met de ‘presentie’ benadering in, om met zeer laagdrempelige methodieken verbinding te houden met moeilijk te bereiken doelgroepen.

We werken hier zowel individueel als in kleine ‘veilige’ groepjes (3-4 deelnemers) en hebben hierbij aandacht om daarnaast het juiste gevangenisklimaat te realiseren waarbinnen dit aanbod kan slagen.

Om de impact te verhogen werken we dan ook aan het draagvlak binnen de gevangenis. We zetten een aantal specifieke acties op t.a.v. personeel en hulp- en dienstverleners.

Dit aanbod richt zich specifiek op de doelgroep veroordeelde seksuele delinquenten die

• De strafbare feiten minimaliseren, ontkennen, rationaliseren of legitimeren
• Weinig probleembesef en -inzicht hebben
• Niet of weinig gemotiveerd zijn voor hulpverlening.

Wij zetten dit aanbod neer in samenwerking met de relevante partners tijdens detentie (justitie, beleidscoördinatoren en andere aanbodverstrekkers hulp en dienstverlening aan gedetineerden, …) en de forensische behandelteams van het CGG.

Als Hulpverlener SGG

• Zet je in op het proactief, tijdig en discreet bereiken van de cliënten
• Sta je in voor psycho-educatie en informatieverstrekking tav cliënten
• Werk je in op het probleembesef van cliënten en werk je aan gedragsverandering.
• Activeer en versterk je de motivatie van de cliënt
• Versterk je het mentaal welzijn van cliënten, met aandacht voor stabiliteit, herstel en toekomstgericht functioneren.
• Oefen je vaardigheden zoals omgaan met feedback, zelfreflectie, openheid, … die wezenlijk zijn in verdere begeleiding
• Je leert cliënten omgaan met risico-en beschermende factoren.
• Informeer je cliënten over een mogelijk vervolgaanbod na detentie en je stimuleert hen naar verdere behandeling
• Je waarborgt continuïteit van zorg door aanklampende begeleiding en opvolging, zowel binnen en buiten detentie aanbieden.
• Ga je stapsgewijs een draagvlak in de gevangenis creëren, dat versterkend werkt voor dit aanbod.
• Werk je specifieke acties uit door dit thema te agenderen op intern beleidsoverleg in de gevangenis en vorming te geven aan hun personeel en de hulp- en dienstverleners

Wie ben jij?

• Je beschikt over een diploma hoger onderwijs (bachelor or HBO5) in een menswetenschappelijke richting.
• Je hebt ervaring in of een uitgesproken interesse in het werken met plegers die seksueel grensoverschrijdende gedachten, gevoelens en/of gedrag ervaren - hebben gesteld.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de werking van de gevangenis, van de doelgroep van gedetineerden en van de bestaande hulp- en dienstverlening.
• Je werkt gestructureerd, planmatig en resultaatsgericht.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid in het plannen en uitvoeren van je taken, zonder de connectie met je projectteam uit het oog te verliezen.
• Je bent bereid om je te verplaatsen en beschikt over een rijbewijs B.
• Standplaats Penitentiaire Inrichting Beveren

Dit mag jij van ons verwachten!

• Je krijgt een contract bepaalde duur (1 jaar) - 50% (19u). Jewerkt voornamelijk vanuit de Penitentiaire Instelling inBeveren.
• Verloning volgens barema B1cuit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
• Je komt terecht in een geëngageerd team waar ruimte is voor intervisie en feedback.
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, enz.
• Bij CAW Oost-Vlaanderen zijn engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie key. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag. We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
• Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.

Solliciteren kan tot en met 5 november via het online sollicitatieformulier.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
• Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst. Gesprekken vinden plaats in 2e helft november.
• Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met Liesbeth Vanhaverbeke,CAW Oost-Vlaanderen,Visserij 153, 9000 Gent [e-mail]