HRIS Consultant SSS

Securex; Gent; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

28 vakantiedagen

Aantrekkelijke kortingen

Résumé du poste

Securex in Gent zoekt een HRIS Consultant die complexe HR- en payrollbehoeften omzet in slimme oplossingen. Je begeleidt klanten van analyse tot optimalisatie, waarbij je als schakel tussen HR, payroll en IT fungeert.

Met jouw ervaring werk je projectmatig en bouw je duurzame klantrelaties. Je hebt een sterke affiniteit met HR, evenals kennis van integraties en API’s. Securex biedt een aantrekkelijk loonpakket met extra voordelen en veel vakantiedagen.

Qualifications

• Enkele jaren ervaring in HRIS, IT-consulting of payroll.
• Kennis van integraties en middleware.
• Vloeiend Nederlands, kennis van Frans en Engels is een plus.

Responsabilités

• Vertalen van HR- en payrollbehoeften naar oplossingen.
• Adviseren van interne teams en klanten.
• Analyseren van klantbehoeften voor HRIS-oplossingen.
• Geavanceerde demo's geven aan klanten.
• Projectmatige opstarts begeleiden en coördineren.

Connaissances

Analytisch denken

Communicatievaardigheden

Kennis van HR en payroll

Projectmanagement

Kennis van API's en integraties

Description du poste

HRIS Consultant – HR tools, integraties & projecten

Als HRIS Consultant vertaal je complexe HR- en payrollnoden naar slimme, schaalbare oplossingen.

Je begeleidt klanten van analyse en demo tot configuratie, integratie, opstart en optimalisatie, en vormt zo de brug tussen HR, payroll en IT.

Met jouw expertise in HR tools en integraties zorg je ervoor dat data automatisch, correct en efficiënt doorstroomt tussen HR front tools, tijdsregistratie, planningssystemen en andere externe toepassingen.

Je werkt voor (middel)grote klanten en bouwt aan duurzame partnerships, waarbij je zowel adviserend als hands‑on aan de slag gaat, vaak in een projectmatige context.

Wat ga je doen?

• Je verdiept je in onze HR front tools en hun integratiemogelijkheden (tijdsregistratie, planning, ERP, API’s, …).
• Je adviseert interne payroll‑ en consulting teams en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor complexe HRIS‑vraagstukken.
• Je analyseert klantbehoeften en vertaalt die naar een passende HRIS‑ en integratieoplossing, met aandacht voor dataflows en interfacing.
• Je geeft geavanceerde demo’s en ondersteunt sales bij offertes en technische voorstellen.
• Je begeleidt klanten bij projectmatige opstarts en werkt hierin nauw samen met projectleiders en collega’s.
• Je configureert toepassingen, verwerkt opstartgegevens en stemt af met operationele teams voor een vlotte overdracht.
• Je leidt klanten op en ondersteunt hen bij hun eerste payrolls en verdere optimalisaties.
• Je behandelt vragen rond bestaande integraties en voert optimalisaties door bij organisatorische veranderingen.
• Je volgt markttrends en productontwikkelingen op en vertaalt inzichten naar verbeteringsvoorstellen voor tools, processen en aanpak.
• Je neemt deel aan tests en releases van nieuwe HR tools en functionaliteiten.

Wie zoeken we?

• Je hebt een sterke affiniteit met HR, payroll en IT of bent bereid dit te leren en voelt je thuis op het kruispunt van kennis capteren en klanten adviseren.
• Je beschikt idealiter over enkele jaren ervaring in HRIS, IT‑consulting, payroll of projectmatige implementaties.
• Kennis van integraties, API’s, interfaces of middleware is een belangrijke troef.
• Je bent analytisch sterk en houdt ervan om complexe dossiers helder en efficiënt op te lossen.
• Je communiceert vlot en bouwt graag duurzame klantenrelaties uit.
• Je werkt gestructureerd, projectmatig, plant realistisch en neemt ownership over je dossiers.
• Je voelt je zowel autonoom als in teamverband comfortabel.
• Je bent flexibel voor verplaatsingen bij klanten (Vlaanderen) en werkt vanuit de verschillende Securex kantoren.
• Talen: Nederlands vlot, kennis van Frans en Engels is een plus.

Waarom deze rol?

• Je combineert inhoudelijke diepgang met zichtbare klantimpact
• Je werkt aan complexe, uitdagende projecten met moderne HR tools
• Je krijgt ruimte om te groeien en mee richting te geven aan onze oplossingen
• Je maakt deel uit van een team dat inzet op kennisdeling, ownership en samenwerking

We bieden je een aantrekkelijk loonpakket met tal van extra voordelen, zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en invaliditeitsverzekering en aantrekkelijke kortingen. Werknemers die geen bedrijfswagen hebben, kunnen ook tegen een voordelig tarief een wagen leasen.

Je kan rekenen op minimaal 27 vakantiedagen in een werkweek van 38,5 uur, aangevuld met 4 extra verlofdagen (of flexibele werktijden) en 4 verlofdagen op basis van anciënniteit.