HR support

Jobat; Knokke-Heist; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Konvert zoekt een HR recruiter die tijdens zwangerschapsverlof van een collega een vaste medewerker vervangt. Je belt kandidaten, schrijft vacatures en zoekt actief naar matches, zodat bedrijven de juiste talenten vinden.

Je combineert hard HR en soft HR, voert face-to-face screenings, stelt contracten op, regelt referenties en onboarding, en zorgt voor een sterke employer/candidate ervaring. Je maakt deel uit van een energiek team en bouwt mee aan succesvolle matches.

Qualifications

• Ervaring met recruitment en kandidatenmatching.
• Sterke telefoon- en schriftelijke communicatie.
• Inzicht in HR-processen zoals screenings, contracten en onboarding.

Responsabilités

• Telefoon en video/face-to-face gesprekken met kandidaten voeren.
• Aantrekkelijke vacatures schrijven en plaatsen.
• Actief zoeken en matchen van talent voor openstaande rollen.
• Beheer van HR-processen: screenings, contracten, referenties, onboarding en safety-attest.

Connaissances

Telefonie

Vacature schrijven

Talent matching

Communicatie

HR processen

Outils

HR software

Description du poste

Word jij onze HR support?

Let’s be real:
Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches!

We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen.

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Wij zijn op zoek naar een recruiter om een vaste medewerker tijdens haar zwangerschapsverlof te vervangen. Zoek jij de komende maanden een uitdagende functie? Dan is dit jouw kans.

Wat doet een HR recruiter? (a.k.a. wat is jouw daily impact)?

• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

En het beste? Je doet dit samen met een topteam waar de energie door het dak knalt.