HR Stagiair(e)

Agaris; Oostakker; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

Agaris/Evergreen Garden Care zoekt een HR-stagiair(e) die deel uitmaakt van het HR-team en kennismakingskansen biedt binnen een internationale, groeiende organisatie.

De stage biedt ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en hands-on uitvoering met begeleiding. Je werkt aan verschillende HR-projecten, opleidingen en initiatieven en levert een zichtbare bijdrage aan het HR-team en de organisatie.

Qualifications

• Bacheloropleiding in HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement of gelijkaardige richting, in 2e of 3e jaar.
• Hands-on houding en zelfstandigheid.
• Zeer gemotiveerd om HR-kennis praktisch toe te passen.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands; Frans een plus.

Responsabilités

• Ondersteunen bij werving en selectie, vacatures opstellen/publiceren en kandidaten opvolgen.
• Meewerken aan onboarding van nieuwe medewerkers en welkom heten.
• Ondersteunen HR-administratie en up-to-date houden van personeelsgegevens en documenten.
• Meewerken aan HR-projecten en de implementatie van systemen of interne communicatie.
• Ondersteunen bij opleidingen en HR-initiatieven en processen verbeteren.

Connaissances

Hands-on

Zelfstandig werken

Goede communicatie

Nauwkeurigheid

Teamwerk

Formation

Bacheloropleiding HR of vergelijkbaar

Description du poste

Als HR Stagiair(e) maak je deel uit van het HR-team en krijg je de kans om kennis te maken met verschillende facetten van HR binnen een internationale en groeiende organisatie.

Deze stage biedt volop ruimte om zelfstandig zaken op te nemen, initiatief te tonen en HR-kennis meteen in de praktijk te brengen. Vanaf de start maak je deel uit van de dagelijkse HR-werking en krijg je verantwoordelijkheid over uiteenlopende taken en projecten. Samen bekijken we waar interesses en talenten liggen, zodat die tijdens de stage verder kunnen worden ontwikkeld.

Tegelijk kan je rekenen op de nodige begeleiding en ondersteuning. We geven vooral het vertrouwen om zelfstandig aan de slag te gaan, oplossingen te zoeken en opdrachten van A tot Z op te volgen. Zo krijg je de kans om niet alleen veel bij te leren, maar ook echt mee te werken en een zichtbare bijdrage te leveren aan het HR-team.

Dit houdt onder andere in:

• Ondersteunen bij de rekrutering en selectie, van het opstellen en publiceren van vacatures tot het opvolgen van kandidaten en het mee organiseren van gesprekken.

• Meewerken aan een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers en ervoor zorgen dat nieuwe collega's zich snel welkom voelen binnen de organisatie.

• Ondersteunen bij de HR-administratie en het up-to-date houden van personeelsgegevens en HR-documenten.

• Meewerken aan verschillende HR-projecten, bijvoorbeeld bij het implementeren van nieuwe systemen, interne communicatie of andere thema's die aansluiten bij jouw interesses.

• Ondersteunen bij de organisatie van opleidingen en andere HR-initiatieven.

• Meedenken over hoe we onze HR-processen en medewerkersbeleving verder kunnen verbeteren.

• Afhankelijk van jouw interesses en capaciteiten krijg je de mogelijkheid om zelfstandig een eigen HR-project of een aantal HR-processen op te nemen.
  

• Volgt een bacheloropleiding binnen HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement of een gelijkaardige richting en zit in het 2e of 3e jaar van de opleiding en heeft goesting om autonoom complexere HR projecten mee op te nemen.

• Beschrijft zichzelf als hands-on en zelfstandig: je neemt graag verantwoordelijkheid en kan een opdracht zelfstandig opnemen, uiteraard kan je terugvallen op de collega’s.

• Is leergierig en nieuwsgierig: wil begrijpen hoe HR werkt en hebt zin om verschillende domeinen binnen HR te ontdekken en jouw kennis in de praktijk toe te passen.

• Werkt nauwkeurig en georganiseerd: je houdt ervan om zaken goed op te volgen, hebt oog voor detail en zorgt ervoor dat afspraken en deadlines worden gerespecteerd.

• Communiceert vlot en professioneel, werkt graag samen met collega's en voelt je comfortabel in contacten met medewerkers en kandidaten. Een goede kennis van het Nederlands en een basiskennis van het Frans zijn een pluspunt.

• Heeft een positieve en ondernemende ingesteldheid, hier kan je echt bijleren en bijdragen in HR afdeling.

Jouw team

Je maakt deel uit van het HR-team van Agaris/Evergreen Garden Care en werkt samen met collega's uit de verschillende afdelingen. Je krijgt de nodige begeleiding en geven jou de nodige ruimte om zelfstandig te werken en initiatief te nemen. Jouw stage wordt dan ook geen ervaring waarbij je enkel meekijkt: je krijgt de kans om zelf verantwoordelijkheid op te nemen en een concreet verschil te maken binnen onze organisatie.

• Een gevarieerde en actieve HR-stage waarin je kennismaakt met verschillende aspecten van HR.

• De kans om zelfstandig taken en projecten op te nemen en je eigen ideeën in de praktijk te brengen.

• Een stage waarbij je niet alleen leert, maar ook een echte bijdrage levert aan het HR-team en de organisatie.

• Een internationale werkomgeving waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende afdelingen en teams.

• Een open en collegiale sfeer waarin initiatief en eigen inbreng worden gewaardeerd.

• Een goede begeleiding en tegelijk voldoende ruimte om zelfstandig te groeien en verantwoordelijkheid op te nemen.

• De kans om je professionele netwerk uit te bouwen en waardevolle ervaring op te doen voor je verdere carrière in HR.

• Een stageplaats die mooi aansluit bij je opleiding én je een realistisch beeld geeft van werken binnen HR.