HR Solution Architect

P&V Groep; Brussel; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

Écochèques

Restaurant d’entreprise

Plan cafétaria

Horaires flexibles

Télétravail

Résumé du poste

Groupe P&V recherche un IT Architect spécialisé en RH pour traduire la stratégie RH en architectures et solutions alignées sur l'architecture d'entreprise à Bruxelles. Vous concevrez des solutions RH évolutives et sécurisées et conseillerez les Product Owners lors des choix technologiques.

Vous analyserez les solutions existantes et proposerez des améliorations concrètes, garantissant l'intégration cohérente des plateformes RH avec les autres systèmes de l'entreprise et assurant la qualité des

Qualifications

• Expérience comme IT Architect ou rôle équivalent en RH IT.
• Connaissance des processus RH clés (recrutement, développement, perf, compensation).
• Maîtrise des intégrations API et des environnements cloud.

Responsabilités

• Traduire la stratégie RH en solutions RH alignées avec l'architecture d'entreprise.
• Concevoir des architectures RH évolutives et sécurisées pour les processus et applications RH.
• Conseiller les parties prenantes RH et les Product Owners sur les choix technologiques.
• Analyser les solutions existantes et proposer des pistes d'amélioration concrètes.
• Garantir l'intégration cohérente des plateformes RH avec les autres systèmes de l'entreprise.
• Accompagner les projets d'implémentation tout en assurant la qualité des solutions.
• Intégrer les exigences de sécurité, de conformité et de protection des données.
• Favoriser la collaboration entre les équipes RH, IT et partenaires externes.

Connaissances

IT Architect

RH processes

Data modeling

Cloud environments

Stakeholder comms

FR/NL bilingual

Outils

SAP SuccessFactors

Protime

Metrilio

API integration

Description du poste

Brussel / Bruxelles, Brussel / Bruxelles, Belgique

Vos défis

• Traduirela stratégie RH en solutions RH alignées avec l'architecture d'entreprise.
• Concevoirdes architectures évolutives, sécurisées et pérennes pour les processus etapplications RH.
• Conseillerles parties prenantes RH et les Product Owners dans leurs choixtechnologiques.
• Analyserles solutions existantes et proposer des pistes d'amélioration concrètes.
• Garantirl'intégration cohérente des plateformes RH avec les autres systèmes del'entreprise.
• Accompagnerles projets d'implémentation tout en assurant la qualité des solutions.
• Intégrerles exigences de sécurité, de conformité et de protection des données.
• Favoriserla collaboration entre les équipes RH, IT et les partenaires externes afinde construire des solutions durables.

Ce que vous apportez

• Uneexpérience comme IT Architect ou dans une fonctiond'expertise similaire.
• Une connaissancede certains processus RH tels que le recrutement, le développement destalents, la gestion de la performance, le compensation & benefits,…
• Uneexpérience avec des solutions HRIS telles que SAP SuccessFactors, Protime,Metrilio ou équivalentes.
• Uneconnaissance des intégrations, API, modèles de données et environnementscloud.
• Desolides capacités d'analyse et de structuration.
• Crédibilitéet intégrité dans les interactions avec les parties prenantes.
• Lacapacité à expliquer clairement des sujets complexes à des interlocuteursvariés.
• Vouscommuniquez aisément en français et en néerlandais.

Ce que vous approfondirez avec nous

• Uneparticipation active à des programmes stratégiques de transformation.
• Unecontribution directe à une organisation apprenante favorisant le partagedes connaissances.
• Desopportunités d'innovation et d'amélioration continue.
• Unecollaboration étroite avec des experts RH, IT et business du GroupeP&V.

Les compétences que nous valorisons

• Crédibilitéet intégrité.
• Créationde valeur et capacité à challenger.
• Contributionà une organisation apprenante.
• Impactsur les décisions.
• Espritd'analyse.
• Collaborationet gestion des parties prenantes.

Notre offre

• Type de contrat: durée indéterminée
• Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail
• Rue Royale 151, 1210 Bruxelles - Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V?

• Le Groupe P&V est un e compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
• Nous sommes un groupe belge , ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
• Le Groupe place l’humain au centre de ses préocupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhai tons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.

P&V Assurances SC
Rue Royale 151 - 1210 Bruxelles
TVA BE 0402.236 531 - RPM Brussel
Entreprise sous le code 0058