HR Recruiter

Damart; Belgique; Hybride; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Thuiswerkdag per week

Opleidingsmogelijkheden via DAMARTEX U

Résumé du poste

DAMART BELUX zoekt een HR Recruiter die talent vindt, enthousiasmeert en verbindt met DAMART. Je beheert werving A tot Z voor hoofdzetel en winkels in België en Luxemburg en werkt nauw samen met managers om passende profielen te leveren.

Je schrijft wervende teksten, screent cv’s, voert screenings en interviews, en adviseert managers. Ervaring in retail is fijn, en je werkt hybride met ruimte voor thuiswerken en professionele ontwikkeling via DAMARTEX University.

Qualifications

• Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring.
• Eerdere ervaring binnen recruitment, HR of talent acquisition.
• Ervaring binnen retail of klantgerichte omgeving is een troef.
• Communicatie vlot in Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactief, zelfstandig en een echte teamspeler.
• Affiniteit met cijfers, KPI’s en rapportering.
• Georganiseerd werken en overzicht houden bij meerdere vacatures.

Responsabilités

• Beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor hoofdzetel en winkelnetwerk.
• Bespreekt personeelsbehoeften met managers en vertaalt naar kandidatenprofiel.
• Schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zoekt kandidaten via LinkedIn, jobboards en sociale media.
• Screent cv’s, voert telefonische screenings en selectiegesprekken.
• Adviseert managers bij selectie en zorgt voor een warme candidate experience.
• Ontwikkelt creatieve sourcingacties en verkennt nieuwe kanalen.
• Vertegenwoordigt DAMART op jobbeurzen en rekruteringsevents en draagt bij aan employer branding.
• Volgt recruitment-KPI’s op en denkt mee over procesverbeteringen.

Connaissances

Recruitment

Talent acquisition

Stakeholder management

KPI reporting

Formation

Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring

Outils

LinkedIn

Description du poste

# HR RecruiterHenegouwenSolliciteer NU**Recruitment | Talent Acquisition | Retail**Krijg jij energie van het vinden van de juiste persoon voor de juiste plek? Leg je gemakkelijk contact, heb je een neus voor talent en begeleid je graag kandidaten én managers? Dan kan deze rol bij DAMART jouw volgende stap zijn.**Jouw nieuwe werkplek**Bij DAMART geloven we dat comfort en stijl perfect samengaan. Al meer dan 70 jaar staat het merk voor innovatieve en kwaliteitsvolle kleding, ontworpen voor het echte dagelijkse leven. Dankzij ons vakmanschap en iconische materialen zoals Thermolactyl blijven we ons voortdurend heruitvinden en inspelen op hedendaagse verwachtingen.Met 58 winkels in België en Luxemburg bieden onze teams elke dag een warme, persoonlijke en betrokken winkelervaring. Bij DAMART staat niet alleen de klant centraal, maar ook de medewerker. Je komt terecht in een omgeving waar respect, teamgeest en menselijkheid centraal staan.Als onderdeel van de internationale DAMARTEX GROUP bouwt DAMART BELUX aan een toekomstgericht verhaal waarin lokale verankering, ondernemerschap en ontwikkeling hand in hand gaan.**Jouw rol**Om onze teams verder te versterken, zoeken we een **HR Recruiter** die talent weet te vinden, enthousiasmeren en verbinden met DAMART.Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering van medewerkers voor onze hoofdzetel en ons winkelnetwerk in België en Luxemburg. Van de eerste intake met de manager tot de selectie van de juiste kandidaat: jij beheert het volledige recruitmentproces en zorgt voor een professionele en persoonlijke aanpak.Je bent daarbij een echte partner voor onze managers. Je begrijpt hun personeelsbehoeften, gaat actief op zoek naar talent en zorgt ervoor dat kandidaten niet alleen over de juiste competenties beschikken, maar ook passen bij onze organisatie en waarden.**Jouw verantwoordelijkheden*** Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor onze hoofdzetel en ons winkelnetwerk.* Je bespreekt personeelsbehoeften met managers en vertaalt deze naar het juiste kandidatenprofiel.* Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en gaat actief op zoek naar kandidaten via LinkedIn, jobboards, sociale media, databanken en andere kanalen.* Je screent cv’s, voert telefonische screenings en selectiegesprekken en begeleidt kandidaten doorheen het volledige proces.* Je adviseert en ondersteunt managers bij het maken van de juiste selectie.* Je zorgt voor een warme, professionele en positieve candidate experience.* Voor moeilijk invulbare vacatures ontwikkel je creatieve sourcingacties en verken je nieuwe rekruteringskanalen.* Je vertegenwoordigt DAMART op jobbeurzen en rekruteringsevents en draagt bij aan onze employer branding.* Je volgt recruitment-KPI’s op en denkt mee over verbeteringen van onze recruitmentprocessen.**Wie ben jij?*** Je beschikt over een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring.* Je hebt een eerste relevante ervaring binnen recruitment, HR of talent acquisition.* Ervaring binnen retail of een andere klantgerichte omgeving is een mooie troef.* Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.* Je bent communicatief en mensgericht en legt gemakkelijk contact met verschillende profielen.* Je bent proactief en vindt het leuk om zelf op zoek te gaan naar kandidaten.* Je werkt georganiseerd en nauwkeurig en houdt het overzicht wanneer verschillende vacatures tegelijkertijd lopen.* Je denkt mee met managers en durft hen vanuit jouw recruitmentexpertise te adviseren.* Je hebt affiniteit met cijfers, KPI’s en rapportering.* Je werkt graag zelfstandig, maar bent tegelijk een echte teamspeler.* Je voelt je thuis in een dynamische retailomgeving en herkent jezelf in onze waarden: Vrijheid, Innovatie, Waardering en Plezier.**Wat mag je van ons verwachten?**Je komt terecht in een stabiele, internationale organisatie met aandacht voor mensen, samenwerking en ontwikkeling.* Een veelzijdige HR-functie waarin je recruitment van A tot Z in handen krijgt.* Veel afwisseling door de combinatie van rekrutering voor onze hoofdzetel en ons winkelnetwerk.* Ruimte om initiatief te nemen en ideeën rond sourcing, recruitment en employer branding uit te werken.* Nauwe samenwerking met managers en collega’s binnen DAMART BELUX.* Een warme werkomgeving waarin respect, teamgeest en ondernemerschap centraal staan.* Een marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen.* Bij een voltijdse tewerkstelling van 36 uur per week ben je op woensdagnamiddag of vrijdagnamiddag vrij.* De mogelijkheid om één dag per week van thuis uit te werken.* Toegang tot opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden via DAMARTEX University.**Klaar om talent en DAMART samen te brengen?**Dan kijken we ernaar uit om je te leren kennen en samen verder te bouwen aan sterke teams waarin mensen zich welkom voelen, kunnen groeien en elke dag het verschil maken.Solliciteer > Terug naar jobs# Job detailHRHoofdkantoorVoltijdsNederlands - Frans# Deel deze job## Heb je vragen over deze vacature?Heb je een vraag over een vacature, neem dan contact op HR.Stel uw vraagDamart> Routebeschrijving# SelectieprocedureWe houden de zaken graag zo eenvoudig mogelijk, zodat we kunnen doordringen tot wat echt belangrijk is - meer over u te weten komen* # 01.Sollicitatie- en recruiterscherm De start van ons sollicitatieproces is voor al onze functies hetzelfde. Via een informeel gesprek willen wij iets over u te weten komen.* # 02.Eerste ronde sollicitatiegesprek Wij houden ervan om in contact te komen met mensen die geloven dat zij een verschil zullen maken. In dit stadium zal een interview ons allebei helpen beslissen of de interesse wederzijds is.* # 03.Taak of uitdaging Nu is het tijd om je denkwijze toe te passen op enkele situaties uit het echte leven. Of het nu gaat om het voltooien van een technische test, het spelen van een rollenspel of het voorbereiden van een presentatie om een uitdaging aan te pakken - wij willen u graag in actie zien.* # 04.Eindgesprek en aanbieding Zodra je het team hebt ontmoet en we elkaar hebben leren kennen, is het tijd voor ons om allebei te beslissen of we een match zijn.Solliciteer