HR & Payroll Manager

Unique Tournai Office; Belgique; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise belge du secteur retail cherche un(e) HR & Payroll Manager passionné(e) pour gérer la paie et piloter des projets RH stratégiques. Si vous avez au moins 5 ans d'expérience, êtes bilingue Français/Néerlandais et aimez prendre des responsabilités, ce poste est fait pour vous. L'environnement de travail est dynamique et vous bénéficierez d'avantages extra-légaux tels que des chèques-repas et une assurance groupe.

Prestations

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Voiture de société possible

12 jours d'ADV par an

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• À l'aise dans un environnement dynamique.
• Structuré(e) et capable de prendre des responsabilités.

Responsabilités

• Gérer la paie et assurer le suivi des obligations légales.
• Élaborer et évaluer des plans d'action RH.
• Collaborer avec d'autres départements et partenaires externes.

Connaissances

Bilingue Français / Néerlandais

Gestion administrative du personnel

Orientation solutions

Autonomie

Description du poste

Description

Afin de renforcer notre département RH, nous recherchons un(e) HR & Payroll Manager passionné(e) et expérimenté(e).

Vous êtes prêt(e) à prendre en main la gestion des paies tout en pilotant des projets RH stratégiques dans une entreprise en plein développement ? Ce poste est fait pour vous.

Votre rôle

En tant que HR & Payroll Manager, vous consacrez environ 70 % de votre temps à la gestion payroll et 30 % aux projets RH.

Responsabilités

Gestion de la paie (70 %)

• Préparer les salaires en partenariat avec notre secrétariat social (SD Worx).
• Encoder et traiter les prestations, absences et changements dans Protime et Eblox.
• Assurer le suivi des obligations légales, déclarations et documents sociaux.
• Servir de point de contact pour les collègues des différents départements et les partenaires externes.
• Analyser les résultats et KPI liés à la paie.

Projets RH (30 %)

• Identifier et piloter les projets RH stratégiques.
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les plans d'action RH.
• Assurer le suivi qualité, planning et budget des projets.
• Collaborer étroitement avec d'autres départements et partenaires externes.

Profil

Votre profil

• Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Vous êtes bilingue Français / Néerlandais.
• Vous êtes structuré(e), autonome, orienté(e) solutions et à l'aise dans un environnement dynamique.
• Vous maîtrisez la gestion administrative du personnel et la législation sociale.
• Vous aimez prendre des responsabilités et avez un réel intérêt pour le contact humain.

Offre

Ce que nous vous offrons

• Un environnement familial et dynamique encourageant les initiatives.
• Une formation approfondie dès votre arrivée pour découvrir toutes vos missions.
• Un contact humain quotidien avec tous les départements de l'entreprise.
• Un espace de travail moderne et accessible.

Avantages extra-légaux :

• Chèques-repas et écochèques
• Assurance hospitalisation et assurance groupe
• Voiture de société possible
• Réduction dans tous nos magasins
• 12 jours d'ADV par an

Entreprise

une chaîne belge de magasins discount spécialisée dans l'équipement pour la maison, le bricolage, le jardin et les loisirs. L'entreprise propose un large assortiment à prix attractifs. Elle se distingue par son esprit familial, son approche proche du client et une culture d'entreprise axée sur l'authenticité, l'engagement et l'esprit d'équipe.