HR Payroll Consultant On-Site

Accent Jobs; Limburg; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Een HR-consultancybedrijf in Luik zoekt een ervaren HR Payroll Consultant die verantwoordelijk is voor de loonadministratie en procesoptimalisatie. Je werkt zelfstandig voor verschillende klanten en biedt advies over payrolltools. De functie vereist een diploma sociale wetgeving/arbeidsrecht. Flexibiliteit in werklocatie en een aangenaam team zijn inbegrepen. Dit is een voltijdse rol met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals maaltijdcheques, bonus en bijkomende verlofdagen.

Prestations

Bonus van 10% na 1 jaar

Maaltijdcheques van € 8 per dag

Ecocheques van € 250 per jaar

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

100% terugbetaling openbaar vervoer

Qualifications

• Ervaring met payrollprogramma's.
• Toegepaste kennis van sociaal recht.
• Flexibel inzetbaar in Vlaanderen en/of Brussel.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor correcte verwerking van de loonadministratie.
• Optimalisatie van processen.
• Algemeen advies geven aan klanten.

Connaissances

Kennis van sociaal recht

Ervaring met payrolltools

Klantenservice vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Teamwerk

Formation

Diploma sociale wetgeving/arbeidsrecht en Payroll

Description du poste

Overzicht

Als HR Payroll Consultant On-Site werk je dagelijks bij de klant en stel je jezelf op als partner van de klant.

Je bent verantwoordelijk voor:

• de correcte verwerking van de loonadministratie
• optimalisatie van processen
• het geven van algemeen advies
• werken met verschillende tikkingsystemen

Je werkt zelfstandig en combineert meerdere klanten op maandbasis, afhankelijk van hun behoeften en jouw planning. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de Hr-medewerkers en alle andere medewerkers van de onderneming. Je hebt ervaring met verschillende loonprogramma’s en verdiept je volledig in de tools van de klant.

Als payroll consultant kom je terecht in een team die goed op elkaar ingespeeld zijn. Er heerst een leuke sfeer onder de collega's en je kan steeds bij elkaar terecht voor vragen/opmerkingen.

Werken in dit bedrijf brengt heel wat wederzijdse flexibiliteit met zich mee. Als payroll consultant zorg je ervoor dat je jouw deadlines haalt.

Daartegenover staat:

• Een tewerkstelling optie vast met mogelijkheid tot onmiddellijk vast contract (bespreekbaar).
• Een voltijds uurrooster van 39 uur per week.
• Max. 26 verlofdagen die in onderling overleg met de collega's naar keuze kan worden ingepland; zij vormen dan ook een back-up voor jouw klanten in jouw afwezigheid.
• Eén extra verlofdag bouw je op per 5 jaar anciënniteit.

Daarnaast worden de volgende arbeidsvoorwaarden aangeboden:

• Een bespreekbaar bruto maandloon afhankelijk van relevante ervaring.
• Een bonus van 10% na 1 jaar anciënniteit.
• Maaltijdcheques van € 8 per dag.
• Ecocheques van € 250 per jaar.
• Hospitalisatieverzekering en privéongevallenverzekering.
• Groepsverzekering.
• Kosten van het openbaar vervoer die 100% worden terugbetaald.
• Een cafetariaplan (wagen, elektrische fiets, gsm, laptop...).

Tot slot waardeert onze klant ambitie bij zijn payroll consultants. Er kan een groeitraject op maat voorzien worden die door de managers mee gemonitord en geëvalueerd wordt.

Wie ben je?

• Je bent in het bezit van een diploma sociale wetgeving/arbeidsrecht en Payroll of hebt gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een toegepaste kennis van sociaal recht en kennis van payrolltools.
• Als ondernemende duizendpoot stel je je klant- en oplossingsgericht op.
• Je bent vlot in de omgang en een taalvaardige communicator.
• Daarnaast stel je je op als teamspeler die tijd maakt voor uitwisseling en kennisdeling.
• Je bent flexibel inzetbaar in Vlaanderen en/of Brussel.