HR partner

Jobat; Dilbeek; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat in Dilbeek zoekt een commerciële leider om hun klantenportfolio binnen Sales & Office en Industry & Technical uit te breiden en te beheren. De rol vereist het coachen en motiveren van een team, evenals het organiseren van de dagelijkse werking van het kantoor.

Je bent verantwoordelijk voor het detecteren van commerciële kansen, het opstellen van jaarlijkse budgetten en het waarborgen van kwaliteit en efficiëntie. Een mensgerichte en resultaatgerichte aanpak is essentieel in deze functie.

Responsabilités

• Uitbouwen en beheren van een sterk klantenportfolio binnen Sales & Office en Industry & Technical.
• Detecteren en benutten van nieuwe commerciële opportuniteiten.
• Opstellen, opvolgen en realiseren van het jaarlijkse budget.
• Opbouwen van duurzame klantenrelaties.
• Organiseren en optimaliseren van de dagelijkse werking van het kantoor.
• Bewaken van planning, kwaliteit en KPI’s.
• Actief bijdragen aan interne overlegmomenten en beleidsbeslissingen.
• Waken over een efficiënte en professionele dienstverlening.
• Coachen, motiveren en ontwikkelen van je team.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete acties.
• Creëren van een positieve, mensgerichte en resultaatgerichte teamsfeer.
• Fungeren als voorbeeld en aanspreekpunt voor je team.

Description du poste

Commerciële groei

• Uitbouwen en beheren van een sterk klantenportfolio binnen Sales & Office en Industry & Technical
• Detecteren en benutten van nieuwe commerciële opportuniteiten
• Opstellen, opvolgen en realiseren van het jaarlijkse budget
• Opbouwen van duurzame klantenrelaties

Kantoor & organisatie

• Organiseren en optimaliseren van de dagelijkse werking van het kantoor
• Bewaken van planning, kwaliteit en KPI’s
• Actief bijdragen aan interne overlegmomenten en beleidsbeslissingen
• Waken over een efficiënte en professionele dienstverlening

People management

• Coachen, motiveren en ontwikkelen van je team
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar concrete acties
• Creëren van een positieve, mensgerichte en resultaatgerichte teamsfeer
• Fungeren als voorbeeld en aanspreekpunt voor je team