HR Operations Specialist – Belgium & NL (Temp-to-Perm, Training)

Michael Page

Brussel Hoofdstad

On-site

EUR 28,000 - 38,000

Full time

5 days ago
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Benefits offered by this job

Contrat d'intérim
Environnement dynamique
Formation HR
Équilibre vie pro/perso

Job summary

Michael Page recherche un HR Operations Support Officer pour gérer les demandes administratives RH en Belgique et aux Pays‑Bas. Vous assurerez la précision des données du personnel et coordonnerez les échanges internes afin de respecter les délais.

Le candidat idéal possède 3–4 ans d'expérience, maîtrise le français et l'anglais avec un bon niveau en néerlandais, et montre un intérêt pour le data et le reporting. Contrat d'intérim avec perspective d'engagement et formation RH.

Qualifications

  • 3–4 ans d'expérience dans une fonction similaire.
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais; néerlandais souhaité.
  • Intérêt ou expérience en data et reporting.
  • Connaissance des processus RH et administration en Belgique/Pays‑Bas.

Responsibilities

  • Gérez les demandes administratives liées aux opérations RH Belgique et Pays‑Bas.
  • Traitez les informations du personnel pour maintenir des données RH à jour.
  • Coordonnez les échanges administratifs avec les interlocuteurs internes.
  • Suivez les dossiers RH pour respecter les délais.
  • Préparez les documents nécessaires aux activités RH.
  • Contrôlez la cohérence des informations avant enregistrement.
  • Répondez aux demandes liées aux processus RH pour faciliter le suivi.
  • Contribuez au bon déroulement des opérations RH en Belgique et NL.

Skills

Maîtrise du français
Maîtrise de l'anglais
Néerlandais (atout)
Data / Reporting

Education

Bachelier en gestion des ressources humaines

Job description

Michael Page recherche un HR Operations Support Officer pour gérer les demandes administratives RH en Belgique et aux Pays‑Bas. Vous assurerez la précision des données du personnel et coordonnerez les échanges internes afin de respecter les délais.

Le candidat idéal possède 3–4 ans d'expérience, maîtrise le français et l'anglais avec un bon niveau en néerlandais, et montre un intérêt pour le data et le reporting. Contrat d'intérim avec perspective d'engagement et formation RH.

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