HR Officer

Jobat; Zwijnaarde; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een HR Officer Recruitment & Onboarding voor een jong bedrijf met vier vestigingen, gespecialiseerd in zittend vervoer van zieken en rolstoelgebruikers. Je wordt de drijvende kracht achter werving, onboarding en het verwelkomen van nieuwe chauffeurs.

Je vormt de brug tussen kandidaten, planning, operations en HR en hebt een directe impact op groei en kwaliteit van de dienstverlening. Je zorgt voor een vlotte start van elke chauffeur bij indiensttreding.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor werving en onboarding van chauffeurs.
• Vlot kunnen schakelen tussen kandidaten, planning, operations en HR.

Responsabilités

• Schrijven en publiceren van vacatures voor chauffeurprofielen (bus, taxi, vervoer op maat).
• Actief op zoek gaan naar kandidaten via jobboards, sociale media en lokale netwerken.
• Telefonische en persoonlijke screeningsgesprekken voeren op motivatie en rijgeschiktheid.
• Sollicitatiegesprekken organiseren en begeleiden.
• Overleggen met planners en leidinggevenden over personeelsnoden en gewenste profielen.
• Meedenken over campagnes en samenwerking met partners om instroom te verhogen.

Description du poste

Het is een jong bedrijf met vier vestigingen. Ze zijn gespecialiseerd in het "zittend" vervoer van zieken, gehandicapten en rolstoelgebruikers. Hun werterrein verspreid zich over het binnen‑en buitenland.

Jobomschrijving

HR Officer Recruitment & Onboarding

Word jij de drijvende kracht achter onze nieuwe chauffeurs?

Krijg jij energie van mensen ontmoeten, talent herkennen en de juiste match maken? Ben je iemand die gemakkelijk contact legt en zich helemaal thuis voelt tussen chauffeurs, operationele profielen en mensen met een hands‑on mentaliteit? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken.

Als HR Officer Recruitment & Onboarding speel je een sleutelrol in het aantrekken, begeleiden en verwelkomen van nieuwe chauffeurs. Jij zorgt ervoor dat kandidaten niet alleen voor onze organisatie kiezen, maar zich vanaf hun eerste werkdag ook écht welkom voelen.

In deze functie combineer je recruitment, onboarding en veel menselijk contact. Je bent de verbindende schakel tussen kandidaten, planning, operations en HR en hebt een directe impact op de groei en kwaliteit van onze dienstverlening.

Jouw uitdaging

Als HR Officer ben jij verantwoordelijk voor het volledige instroomproces van onze chauffeurs, van eerste kennismaking tot succesvolle opstart.

Recruitment

• Je schrijft en publiceert aantrekkelijke vacatures voor verschillende chauffeurprofielen (bus, taxi, vervoer op maat, ...).
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten via jobboards, sociale media, lokale netwerken en andere relevante kanalen.
• Je voert telefonische en persoonlijke screeningsgesprekken waarbij motivatie, attitude en rijgeschiktheid centraal staan.
• Je organiseert en begeleidt sollicitatiegesprekken.
• Je stemt regelmatig af met planners en leidinggevenden over personeelsnoden en gewenste profielen.
• Je denkt mee over innovatieve manieren om nieuwe chauffeurs aan te trekken via campagnes, partnerships en andere instroominitiatieven.

Onboarding

• Je begeleidt nieuwe chauffeurs tijdens hun volledige opstarttraject.
• Je zorgt ervoor dat alle administratieve en praktische zaken correct en tijdig in orde zijn.
• Je werkt nauw samen met planning en operations zodat iedere nieuwe collega vlot kan starten.
• Je creëert een warme onboardingervaring met duidelijke communicatie, begeleiding en opvolging.
• Je blijft ook tijdens de eerste weken een aanspreekpunt en ondersteunt nieuwe medewerkers waar nodig.