HR Officer

Accent Jobs; Buggenhout; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Een groeiende organisatie in Dendermonde zoekt een HR Officer die verantwoordelijk is voor de personeels- en loonadministratie en het onboarding proces. Je zult ook omgaan met werving, personeelsdossiers en opleidingen. De ideale kandidaat heeft een masterdenkniveau en sterke administratieve vaardigheden. Flexibele werktijden en een goede werkprivébalans worden geboden.

Prestations

Maaltijdcheques

Ecocheques

Groepsverzekering

Flexibele werktijden

12 ADV-dagen + 20 wettelijke verlofdagen

Qualifications

• Ervaring in personeelsadministratie en onboarding.
• Betrouwbaar en communicatief vaardig in het Nederlands, basiskennis van het Frans en Engels.
• Bereid om voornamelijk op kantoor te werken.

Responsabilités

• Zorgen voor personeels- en loonadministratie.
• Nieuwe medewerkers begeleiden bij hun integratie.
• Kandidaten opvolgen en antwoorden.
• Beheer van pensioen- en groepsverzekering.

Connaissances

Administratief sterk

Flexibel

Communicatief vaardig

Zelfstandig

Proactief

Teamspeler

Formation

Master denkniveau of gelijkwaardige ervaring

Description du poste

Ben jij een administratief talent met passie voor HR? Wil je graag deel uitmaken van een sterk, informeel team en bijdragen aan een vlot personeelsbeheer? Grijp deze kans om als HR Officer onze groeiende organisatie te versterken.

Jouw takenpakket

• Personeels- & loonadministratie
  • Loongegevens correct invoeren (premies, uitkeringen, salarissen, inhoudingen, …)
  • Loonstrookjes controleren
  • Sociale overzichtstabellen, salaristabellen en vakantieplanning opstellen en actualiseren
• Onboarding & integratie
  • Nieuwe medewerkers verwelkomen en begeleiden bij hun integratie
• Werving & selectie
  • Kandidaten opvolgen en beantwoorden
• Personeelsdossiers & administratie
  • Opvolging van individuele werknemersdossiers
  • Beheer van pensioen- en groepsverzekering
  • Interne verschuivingen en overplaatsingen administratief verwerken
  • Wettelijke aangiftes tijdig indien nodig
  • Relaties onderhouden met wettelijke instanties (arbeidsinspectie, rechtbank, …)
  • Behandeling van tuchtmaatregelen
• Opleidingsbeleid
  • Opleidingsbehoeften signaleren en samenvatten
• Preventie & welzijn op het werk
  • Actieve bijdrage aan preventie-actie: in overleg stappen zetten op het vlak van preventie
  • Opleiding volgen tot preventieadviseur niveau 2
• Een afwisselende job binnen een sterk en stabiel bedrijf met een informele werksfeer
• Grondige opleiding on-the-job én via externe trainingen (o.a. preventieadviseur niveau 2)
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen HR en preventie
• Flexibele werktijden: opstarten tussen 7u en 9u, met glijdende uren
• Verlofregeling: 12 ADV-dagen + 20 wettelijke verlofdagen (bouwverlof)
• Maaltijdcheques, ecocheques én een groepsverzekering
• Werken vanuit het hoofdkantoor

Jouw profiel

• Master denkniveau of gelijkwaardige ervaring
• Administratief en organisatorisch sterk
• Flexibel qua takenpakket en werktijden
• Zelfstandig, proactief & verantwoordelijk
• Teamspeler met een hands-on mentaliteit
• Betrouwbaar en communicatief vaardig (NL verplicht, basis FR & EN)
• Ervaring binnen de bouwsector is een sterke plus!
• Bereid om voornamelijk op kantoor te werken