HR Officer

Bright Plus Brussel; Brussel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijk salarispakket

Extralegale voordelen

Résumé du poste

Bright Plus Brussel zoekt een HR Officer met enkele jaren ervaring om een brede HR-rol te dragen in een internationale omgeving in Brussel. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, beheert personeelsadministratie van A tot Z en ondersteunt rekrutering, onboarding en payrollprocessen.

Je werkt nauw samen met payroll-partners en HR-projecten en analyseert HR-data om processen te verbeteren. Een Bachelor of Master in HR of gelijkwaardig is vereist, samen met minstens 3 jaar relevante

Qualifications

• Bachelor of Master in HR of gelijkwaardig vereiste.
• Minstens 3 jaar relevante HR-ervaring.
• Ervaring met personeelsadministratie, rekrutering en payroll.
• Kennis van Belgische sociale wetgeving is een sterke troef.

Responsabilités

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en managers.
• Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z, van contracten tot personeelsdossiers.
• Je ondersteunt rekrutering, onboarding en employer branding-initiatieven.
• Je werkt samen met payrollpartners voor een correcte loonadministratie.
• Je ondersteunt evaluatiecycli, salarisrondes en HR-projecten.
• Je analyseert HR-data en werkt mee aan de optimalisatie van HR-processen.

Connaissances

HR-kennis

Recruitment

Payroll

Belgisch sociaal recht

Nederlands

Engels

Frans (plus)

Formation

Bachelor of Master in HR, Bedrijfsbeheer, Psychologie, Rechten of gelijkwaardig

Description du poste

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Ben jij een HR-professional met enkele jaren ervaring en zin in een brede, gevarieerde HR-rol? Voor een internationale en professionele organisatie in Brussel zoeken we een HR Officer die meebouwt aan een sterke employee experience en vlotte HR-rol.

Jouw taken:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en managers.
• Je beheert de personeelsadministratie van A tot Z, van contracten tot personeelsdossiers.
• Je ondersteunt rekrutering, onboarding en employer branding-initiatieven.
• Je werkt samen met payrollpartners voor een correcte loonadministratie.
• Je ondersteunt evaluatiecycli, salarisrondes en HR-projecten.
• Je analyseert HR-data en werkt mee aan de optimalisatie van HR-processen.

PROFIEL

Jouw profiel

• Bachelor of master in HR, Bedrijfsbeheer, Psychologie, Rechten of gelijkwaardig.
• Minstens 3 jaar relevante ervaring binnen HR.
• Ervaring met personeelsadministratie, rekrutering en payroll.
• Kennis van Belgische sociale wetgeving is een sterke troef.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Frans is een plus.
• Je bent nauwkeurig, discreet, proactief en sterk georganiseerd.

AANBOD

Wat mag je verwachten?

• Een uitdagende HR-functie binnen een internationale werkomgeving.
• Een breed takenpakket met ruimte voor initiatief en groei.
• Samenwerking met een ervaren en dynamisch HR-team.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

BEDRIJFSINFO

Sta jij te popelen om jouw HR-expertise in te zetten binnen een internationale omgeving waar professionaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan? Solliciteer vandaag nog voor deze vacatureen zet de volgende stap in jouw HR-carrière.