HR Officer

Tabaknatie; Antwerpen; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Tabaknatie in Antwerpen zoekt een HR Officer die zal werken vanuit het hoofdkantoor met regelmatige verplaatsingen naar de sites in de Haven van Antwerpen. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor vragen van havenarbeiders en verantwoordelijk voor de uitvoering van payroll.

Je ondersteunt het HR team en werkt mee aan de ontwikkeling van medewerkers binnen een informeel en gezellig team. Bij ons krijg je de kans om hoogwaardige resultaten na te streven in een dynamische omgeving.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in HR of vergelijkbare functie.
• Ervaring met payroll en sociale administratie.
• Kennis van HR-beleid en ontwikkeling.

Responsabilités

• Aanspreekpunt voor havenarbeiders over hun tewerkstelling.
• Verantwoordelijk voor payroll en sociale administratie.
• Ondersteunen van leidinggevenden met personeel opvolging.
• Beheren van planning van opleidingen en attesten.
• Werken aan ontwikkeling en uitvoering van HR beleid.

Connaissances

Communicatievaardigheden

Organisatievermogen

Teamspeler

Formation

Bachelor in Human Resources of gerelateerde opleiding

Description du poste

Als HR Officer ga je aan de slag in ons hoofdkantoor te Antwerpen met regelmatige verplaatsingen (poolwagens) naar onze sites in de Haven van Antwerpen. Je maakt deel uit van ons 9 koppig HR team. Samen met je collega Officers en Advisors zal je alle HR activiteiten van onze medewerkers in goede banen leiden. Je komt terecht in een jong en dynamisch team van gedreven medewerkers die in een informeel en leuk kader hoogwaardige resultaten nastreeft.

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt voor vragen van onze havenarbeiders met betrekking tot hun tewerkstelling.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van Payroll & Administratie. Je voert een wekelijkse verloning door voor onze arbeiders en voorziet alle sociale administratie die bij hun tewerkstelling komt kijken.
• Je ondersteunt het team binnen het domein Performance. Je volgt absenties, verzuim, medische onderzoeken en re-integratietrajecten op. Je ondersteunt leidinggevenden in de opvolging van hun personeel, bereidt evolutiedocumenten voor en volgt prestaties mee op.
• Je werkt mee binnen Development aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Je beheert de planning van opleidingen en volgt vervaldata van attesten en rijbewijzen mee op.
• Je werkt als teamlid mee aan de ontwikkeling, verbetering en uitvoering van ons HR beleid.